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發(fā)布時(shí)間: 2025 - 11 - 19
點(diǎn)擊次數(shù): 177
潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來(lái)—解碼數(shù)智驅(qū)動(dòng)下的精益全價(jià)值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會(huì)在青島舉行。來(lái)自全國(guó)各地的行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管、精益管理專(zhuān)家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識(shí),以標(biāo)桿參訪(fǎng)探尋實(shí)踐路徑,共同交流分享數(shù)智時(shí)代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領(lǐng)軍人物與資深專(zhuān)家登臺(tái)獻(xiàn)智,圍繞數(shù)智技術(shù)與精益管理的深度融合展開(kāi)精彩論述。嘉賓們從全價(jià)值鏈重構(gòu)的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應(yīng)用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、客戶(hù)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實(shí)踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價(jià)值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標(biāo)桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”到“未來(lái)精益管理的發(fā)展趨勢(shì)”,一場(chǎng)場(chǎng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的分享既有理論高度,又具實(shí)踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的強(qiáng)烈共鳴與深度思考。第二天精益標(biāo)桿企業(yè)參訪(fǎng)環(huán)節(jié),將理論與實(shí)踐緊密銜接。參會(huì)嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠(chǎng),實(shí)地感受數(shù)智化精益管理帶來(lái)的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間,智能生產(chǎn)線(xiàn)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、精益化流程的無(wú)縫銜接、數(shù)字化管理平臺(tái)的精準(zhǔn)管控,讓嘉賓們直觀領(lǐng)略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實(shí)地觀摩與互動(dòng)交流中汲取寶貴經(jīng)驗(yàn),為自身企業(yè)的精益升級(jí)積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會(huì)論壇,通過(guò)主題分享與實(shí)地參訪(fǎng)的有機(jī)結(jié)合,搭建了一個(gè)集思想交流、經(jīng)驗(yàn)分享、資源對(duì)接于一體的平臺(tái)。參會(huì)嘉賓紛紛表示,此次峰會(huì)不僅深化了對(duì)數(shù)智驅(qū)動(dòng)下精益管理的認(rèn)知,更收獲了可借鑒、可落地的實(shí)踐方案,未來(lái)將把所學(xué)所悟融入企業(yè)發(fā)展實(shí)踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)。此次青島精益峰會(huì)論壇的圓滿(mǎn)舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
作者: 莫顯耀
點(diǎn)擊次數(shù): 109
在現(xiàn)代日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量顯得愈發(fā)重要,質(zhì)量是企業(yè)生存之本這句話(huà)毫不夸張,企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管控決定其提供的生產(chǎn)或服務(wù)的質(zhì)量,優(yōu)秀、先進(jìn)的管理產(chǎn)生優(yōu)秀的質(zhì)量,企業(yè)自身的質(zhì)量管理體系就顯得尤為重要。質(zhì)量體系管理真正能運(yùn)用并讓其產(chǎn)生價(jià)值的企業(yè)卻不是很多見(jiàn)。企業(yè)對(duì)質(zhì)量體系的看法決定企業(yè)的理念,從而決定企業(yè)生產(chǎn)出什么質(zhì)量的產(chǎn)品。不重視質(zhì)量的企業(yè)是無(wú)法持續(xù)發(fā)展的,等待的只有萎縮甚至破產(chǎn)。為了使自身質(zhì)量值得信賴(lài),很多企業(yè)十分重視質(zhì)量管理證書(shū),盲目追求各種證書(shū),沒(méi)有把精力利用在提高自身管理水平和對(duì)質(zhì)量管控措施的落地持續(xù)執(zhí)行中。這樣容易出現(xiàn)上下“兩張皮”的現(xiàn)象,員工只是把質(zhì)量掛在嘴邊,沒(méi)有落地實(shí)施質(zhì)量相關(guān)制度,甚至出現(xiàn)抵觸情緒。這一現(xiàn)象于企業(yè)的預(yù)期完全項(xiàng)違背,從上到下經(jīng)常喊口號(hào),卻缺少執(zhí)行。質(zhì)量管理體系最重要的使符合企業(yè)的實(shí)際情況,并且所有員工落地執(zhí)行、持續(xù)執(zhí)行,把質(zhì)量管控當(dāng)作吃飯一樣每天必須進(jìn)行的事,而不是一項(xiàng)短時(shí)間的活動(dòng)。完善的質(zhì)量管理體系使規(guī)范性的指導(dǎo)文件,以正確的質(zhì)量意識(shí)和思想按照事物發(fā)展的因果關(guān)系來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)過(guò)不斷地總結(jié)沉底,形成具有企業(yè)意志的管理體系。體系文件的有效性,在于各部門(mén)對(duì)其規(guī)定的認(rèn)可,要避免成為部門(mén)間推卸責(zé)任的理由。都有文件作為辯解的依據(jù),推卸責(zé)任、內(nèi)耗嚴(yán)重,常常議而難決,決而難行。在同一個(gè)框架下,用質(zhì)量體系來(lái)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,而不是把任何問(wèn)題都拿質(zhì)量體系管理來(lái)興師問(wèn)罪。把質(zhì)量體系管理片面當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)指令的檢查者,什么集中審核、專(zhuān)項(xiàng)審核、月度檢查、季度檢查等等,搞得各工作部門(mén)疲于應(yīng)付,討厭至極。認(rèn)證后質(zhì)量管理滑坡都是與領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量片面認(rèn)識(shí)分不開(kāi)的,公司的最高管理者要十分重視對(duì)質(zhì)量體系文件的理解,相關(guān)制度的推動(dòng)需要調(diào)動(dòng)企業(yè)的大量資源,以及新的無(wú)形資源。僅僅靠基層的力量推動(dòng)十分困難。如果企業(yè)把質(zhì)量管理片面當(dāng)做事故調(diào)查,或者將只是一個(gè)忙于處理具體細(xì)枝...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
作者: 馬萬(wàn)兵
點(diǎn)擊次數(shù): 291
1.P-Q分析概述當(dāng)我們新進(jìn)入一家工廠(chǎng)時(shí),并不了解該工廠(chǎng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成,在構(gòu)建或優(yōu)化生產(chǎn)線(xiàn)時(shí),更是需要把握客戶(hù)需求量及波動(dòng)情況;如何在眾多繁雜的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中鎖定重點(diǎn)進(jìn)行聚集,開(kāi)展細(xì)化調(diào)查就顯的尤為重要。通過(guò)P-Q分析可以快速掌握工廠(chǎng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成,鎖定重點(diǎn)產(chǎn)品,確立重點(diǎn)調(diào)查對(duì)像,為下一步精益工作展指明方向;同時(shí)也為構(gòu)建或優(yōu)化產(chǎn)線(xiàn)提供基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)P-Q的波動(dòng)分析還可以合理優(yōu)化生產(chǎn)體制。P-Q分析之P就是指產(chǎn)品的品種、規(guī)格、型號(hào)、系列、狀態(tài)等;Q是指包括過(guò)去實(shí)績(jī)和未來(lái)預(yù)估的各產(chǎn)品品種、規(guī)格、年度總量、月度銷(xiāo)量等;根據(jù)準(zhǔn)時(shí)化原則,量一定是客戶(hù)需求(銷(xiāo)量或成品出庫(kù)量),而非實(shí)際生產(chǎn)量。2.P-Q調(diào)查步驟數(shù)據(jù)收集是PQ分析的第一步,主要針對(duì)產(chǎn)品系列、名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、狀態(tài)等及對(duì)應(yīng)的出貨量,收集過(guò)去一年銷(xiāo)售過(guò)的產(chǎn)品和未來(lái)1-3年要銷(xiāo)售的產(chǎn)品,對(duì)于未來(lái)的產(chǎn)品,不能預(yù)估到3年的,至少預(yù)估1年。有ERP的企業(yè)可以從系統(tǒng)中直接導(dǎo)出,沒(méi)有ERP系統(tǒng)的,需要從銷(xiāo)售或者成品庫(kù)獲取銷(xiāo)售或出貨實(shí)績(jī),未來(lái)的產(chǎn)品通過(guò)銷(xiāo)售部的預(yù)測(cè)計(jì)劃獲取。接下來(lái)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理,識(shí)別判斷對(duì)我們有用的數(shù)據(jù),如產(chǎn)品族類(lèi)或零件大類(lèi),款式描述等,再結(jié)合對(duì)應(yīng)的時(shí)間和數(shù)量進(jìn)行整理分析數(shù)據(jù);利用數(shù)據(jù)透視功能,輸出每月每個(gè)類(lèi)型產(chǎn)品量占多少。3.P-Q分析步驟首先,根據(jù)P-Q整理數(shù)據(jù)輸出分類(lèi)柏拉圖,進(jìn)行一次,二次柏拉聚焦,必時(shí)可以進(jìn)行三次分析。最終鎖定重點(diǎn)調(diào)查研究對(duì)像,如下例所示(箱蓋的二次柏拉分析):通過(guò)地箱蓋二次分析,鎖定重點(diǎn)調(diào)查對(duì)像CG125箱體。第二步,針對(duì)重點(diǎn)調(diào)查對(duì)像CG125進(jìn)行波動(dòng)分析,確定產(chǎn)品淡旺季的基本特點(diǎn),驗(yàn)證不同波動(dòng)情況下,設(shè)定的生產(chǎn)條件和客戶(hù)需求節(jié)拍TT是否滿(mǎn)足;再次針對(duì)不同的波動(dòng)情況進(jìn)行預(yù)案構(gòu)設(shè),如下例所示:最后,進(jìn)行生產(chǎn)體制預(yù)設(shè),確定基本生產(chǎn)條件,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間,參照工廠(chǎng)現(xiàn)有作息時(shí)間,為應(yīng)...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
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發(fā)布時(shí)間: 2022 - 10 - 08
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2022年9月19日下午,沈陽(yáng)某精密設(shè)備公司隆重召開(kāi)精益管理項(xiàng)目一期閉項(xiàng)評(píng)審會(huì)暨二期啟動(dòng)會(huì)。一期項(xiàng)目歷時(shí)10個(gè)月,本著培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、植入精益理念、構(gòu)建精益管理模式、打造運(yùn)營(yíng)效率持續(xù)可提升競(jìng)爭(zhēng)力的初心,在冠卓精益管理團(tuán)隊(duì)和鄭總的帶領(lǐng)下公司邁出了精益生產(chǎn)管理的第一步。公司高層領(lǐng)導(dǎo)鄭總、倪總、陳總等高層領(lǐng)導(dǎo)列席了本次大會(huì);北京冠卓咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)李驊老師、總經(jīng)理廖偉老師、副總經(jīng)理吳貴阜老師、項(xiàng)目總監(jiān)宋顯龍老師、高級(jí)咨詢(xún)師聶老師、鐘老師也參加了此次大會(huì)。一期項(xiàng)目取得了豐厚的成果:整體生產(chǎn)周期從18.9天降低到14.1天;完成241項(xiàng)項(xiàng)目改善;生產(chǎn)效率的工時(shí)節(jié)省32000+小時(shí);持續(xù)優(yōu)化形成標(biāo)準(zhǔn)流程文件24項(xiàng),搭建班組標(biāo)準(zhǔn)體系;車(chē)間管理者逐步形成了基于KPI指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析的精益管理思維。二期項(xiàng)目將結(jié)合公司精益管理提升的具體需求和冠卓成熟的精益彩虹塔體系,制定出精益生產(chǎn)管理二期項(xiàng)目具體實(shí)施規(guī)劃的兩大模塊:精益車(chē)間管理模塊和精益交付管理模塊。 與此同時(shí),總結(jié)大會(huì)評(píng)選出了優(yōu)秀學(xué)員17名,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)(C座單機(jī)班組和機(jī)加生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃優(yōu)化小組獲得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng))。此外,每一位班組長(zhǎng)、督導(dǎo)師都獲得了冠卓咨詢(xún)公司授予的資格證書(shū)。總結(jié)大會(huì)上,陳總從成績(jī)&價(jià)值、初心&成長(zhǎng)、未來(lái)&期望三個(gè)方面娓娓道來(lái),即呈現(xiàn)了一期的成果又對(duì)未來(lái)提出期望。一期項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)并不是終點(diǎn),而是一個(gè)全新的起點(diǎn),要進(jìn)行持續(xù)改善、全面改善。我們對(duì)人才培養(yǎng)的成果也要體現(xiàn)在制造部門(mén)的關(guān)鍵指標(biāo)上。精益推進(jìn)辦、班組模塊、計(jì)劃模塊以及優(yōu)秀學(xué)員分別對(duì)本期項(xiàng)目的歷程進(jìn)行了回顧和總結(jié)。經(jīng)過(guò)10個(gè)多月的實(shí)踐與學(xué)習(xí),從管理職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化、管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化再到管理現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)了一套標(biāo)準(zhǔn)、完善的管理方法能夠運(yùn)用PDCA等管理工具進(jìn)行持續(xù)改善、專(zhuān)題改善;計(jì)劃組改善現(xiàn)有計(jì)劃管理的模式,構(gòu)建生產(chǎn)計(jì)劃體系藍(lán)圖、設(shè)定主生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)行策略并...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 09 - 26
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2022年8月3日上午,湖南某粉末冶金有限公司隆重召開(kāi)第三期精益班組項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)。本期項(xiàng)目歷時(shí)8個(gè)月,是基層管理干部及骨干員工的管理能力的提升項(xiàng)目。公司董事長(zhǎng)李董、總經(jīng)理龍總、副總經(jīng)理鄒總、劉總、總工程師程工以及北京冠卓咨詢(xún)有限公司廖偉總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨此次總結(jié)大會(huì)。 本期項(xiàng)目是公司自2020年以來(lái)舉行的第三期精益生產(chǎn)項(xiàng)目,本期面向基層管理層面,來(lái)自車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的18名基層管理者、6名技術(shù)工程師參與了學(xué)習(xí),此外,各部門(mén)也挑選了十余名骨干員工參與學(xué)習(xí)。與此同時(shí),總結(jié)大會(huì)評(píng)選出了包括優(yōu)秀學(xué)員、總成績(jī)前三名等六個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。最終質(zhì)控組獲得本期項(xiàng)目組總成績(jī)第一名,陳文忻學(xué)員、劉清學(xué)員、何騰躍學(xué)員三位班組長(zhǎng)獲得個(gè)人總成績(jī)前三名。此外,每一位班組長(zhǎng)、技術(shù)工程師、督導(dǎo)員都獲得了冠卓咨詢(xún)公司授予的資格證書(shū)。總結(jié)大會(huì)上,精益推進(jìn)辦、四個(gè)項(xiàng)目組分別對(duì)本期項(xiàng)目的歷程進(jìn)行了總結(jié)。經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的實(shí)踐與學(xué)習(xí),硬材、深加、質(zhì)控項(xiàng)目組從管理者職責(zé)的梳理,到每日管理內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、再到經(jīng)理層級(jí)對(duì)基層的督導(dǎo),學(xué)習(xí)到了一套標(biāo)準(zhǔn)、完整的管理方法;技術(shù)項(xiàng)目組以八大任務(wù)職責(zé)、工藝巡查為切入點(diǎn),運(yùn)用PDCA等管理工具,以維護(hù)工藝、監(jiān)督工藝、優(yōu)化工藝的角度,同樣學(xué)習(xí)到了一系列方法,讓車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能夠順暢地執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。總經(jīng)理龍總表示,公司正處在飛速發(fā)展期,我們雖具有明顯的技術(shù)優(yōu)勢(shì),但精益生產(chǎn)管理一直是我們需要提升的重點(diǎn),尤其是基層人員管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。本期精益班組項(xiàng)目效果明顯,在同期舉行的有色金屬行業(yè)班組干部網(wǎng)上練兵活動(dòng)中,我司派出的參賽人員也取得了喜人的成績(jī),希望能夠通過(guò)更多的此類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)發(fā)掘出更多的管理人才,為公司的發(fā)展助力。公司副總經(jīng)理、精益生產(chǎn)推進(jìn)總負(fù)責(zé)人劉總表示:希望大家再接再厲,精益的道路沒(méi)有止境,改善也沒(méi)有止境,公司將把精益作為重點(diǎn)一如既往的推行下去,同時(shí)也會(huì)逐步打造屬于自己的專(zhuān)業(yè)精益團(tuán)隊(duì)。會(huì)上,冠卓咨詢(xún)總經(jīng)理廖...
發(fā)布時(shí)間: 2022 - 09 - 19
作者: 冠卓咨詢(xún)
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六西格瑪綠帶,是一款針對(duì)連鎖企業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)。為什么越來(lái)越多的連鎖企業(yè)需要這項(xiàng)服務(wù)?本文將為您分析并解答這個(gè)問(wèn)題。一、連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開(kāi)完善的管理體系。六西格瑪綠帶的出現(xiàn),為其提供了一種新的管理思路。通過(guò)幫助企業(yè)利用數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)工具,優(yōu)化流程,減少浪費(fèi),提高效率,降低成本,幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。因此,越來(lái)越多的連鎖企業(yè)開(kāi)始注重六西格瑪綠帶咨詢(xún)。二、六西格瑪綠帶的應(yīng)用范圍非常廣泛,可以用于產(chǎn)品質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理、客戶(hù)服務(wù)、流程優(yōu)化等方面。對(duì)于連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),其中最為重要的是流程優(yōu)化,因?yàn)檫B鎖企業(yè)需要不斷地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,合理的流程優(yōu)化可以節(jié)約時(shí)間和成本,提高操作效率。三、想要充分利用六西格瑪綠帶的優(yōu)勢(shì),需要專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。很多連鎖企業(yè)開(kāi)始選擇通過(guò)培訓(xùn)員工,將綠帶理念融入到企業(yè)日常管理中。這種方式可以讓員工更好地掌握綠帶的理念和工具,提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。四、越來(lái)越多的連鎖企業(yè)開(kāi)始采用六西格瑪綠帶的方法進(jìn)行管理和優(yōu)化。例如,麥當(dāng)勞、肯德基等知名連鎖企業(yè),都在采用綠帶的方法提高效率和降本增效。其中,肯德基在推廣“六西格瑪綠帶”管理方法后,其北美洲區(qū)域的盈利水平在一年之內(nèi)增長(zhǎng)了近一半。總之,六西格瑪綠帶是一款非常適合連鎖企業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)。它可以幫助企業(yè)優(yōu)化流程,降低成本,提高效率,實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。對(duì)于連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),選擇通過(guò)六西格瑪綠帶的方法進(jìn)行管理和優(yōu)化,已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 07 - 25
作者: 冠卓咨詢(xún)
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精益生產(chǎn)是一種追求“簡(jiǎn)單化”的管理思想,并由此延伸出一系列管理概念、方法。簡(jiǎn)單化包括:1、管理的簡(jiǎn)單化(一個(gè)流/單元化減少計(jì)劃管控點(diǎn)、看板拉動(dòng)、自動(dòng)停止);2、操作的簡(jiǎn)單化(定義浪費(fèi)并努力消除,如等待、搬運(yùn)、不合理動(dòng)作);精益生產(chǎn)能解決什么問(wèn)題:1、交付不及時(shí)。異常、插單等導(dǎo)致計(jì)劃趕不上變化;客戶(hù)要求交付時(shí)間短;2、生產(chǎn)成本高。人員效率低、不良品多等導(dǎo)致的;3、管理效率低。信息壁壘、職責(zé)不清、扯皮;4、基層瞎忙乎。指令混亂、問(wèn)題無(wú)人解決,人累、心累;精益生產(chǎn)兩大核心主題:剔除浪費(fèi);縮短交期;1、基于買(mǎi)方市場(chǎng),提出增值與浪費(fèi)的概念。買(mǎi)方市場(chǎng)要求更快提供更具性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品,只能通過(guò)內(nèi)部挖掘、向管理要利潤(rùn)。把所有不能直接為產(chǎn)品增加附加值(即增值)的部分統(tǒng)稱(chēng)為浪費(fèi)。在精益化管理中,消除浪費(fèi)的思維融入了精益各項(xiàng)工具中,識(shí)別七大浪費(fèi)意味具備了精益的基礎(chǔ)理念,是改善的起點(diǎn)。2、縮短交期的做法與傳統(tǒng)生產(chǎn)方式大相徑庭。傳統(tǒng)企業(yè)的管理追求滿(mǎn)足客戶(hù)交付時(shí)限即可,部分急單以插單生產(chǎn)的方式進(jìn)行。隨著更多客戶(hù)要求的交付時(shí)間越來(lái)越短,應(yīng)對(duì)的方式出現(xiàn)了分歧。a 傳統(tǒng)方式寄望通過(guò)計(jì)劃管控、設(shè)置庫(kù)存的方式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。當(dāng)生產(chǎn)周期與交付周期相近時(shí),較成熟的計(jì)劃管控能力足以確保準(zhǔn)時(shí)交付,但管控難度隨計(jì)劃節(jié)點(diǎn)(工序)的變多將大幅增加,準(zhǔn)確性大幅降低;如果相差過(guò)大,則需設(shè)置庫(kù)存。客戶(hù)要求3天交貨,如果生產(chǎn)要3天,則原材料庫(kù)需要備貨,如果最后的總裝要3天則需在總裝前做半成品備貨。備貨量受市場(chǎng)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性影響,被動(dòng)地不斷增大。b 精益對(duì)縮短交期的追求是區(qū)別于傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的典型特征。這里的交期指內(nèi)部的生產(chǎn)交付周期,而非客戶(hù)要求的訂單交付周期。縮短交期有如下好處:平衡生產(chǎn)負(fù)荷(市場(chǎng)波動(dòng)不可避免,生產(chǎn)負(fù)荷波動(dòng)越小效率越高)減少庫(kù)存積壓(提前生產(chǎn)的資源投入、報(bào)廢風(fēng)險(xiǎn)、資金場(chǎng)地占用)
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 07 - 19
作者: 冠卓咨詢(xún)
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隨著制造業(yè)的發(fā)展,精益生產(chǎn)已經(jīng)成為了制造業(yè)的必修課。部署分廠(chǎng)時(shí),為什么要重視精益生產(chǎn)咨詢(xún)呢?本文將從多個(gè)角度解析這個(gè)問(wèn)題。一、精益生產(chǎn)是一種消除浪費(fèi)的生產(chǎn)方式,目的是通過(guò)最小化浪費(fèi)、增強(qiáng)生產(chǎn)效率和質(zhì)量來(lái)提高生產(chǎn)效益,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。精益生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是不斷削減生產(chǎn)過(guò)程中的無(wú)用操作、不必要的動(dòng)作和浪費(fèi)。這種生產(chǎn)方式以“價(jià)值流”為核心,追求“一流的價(jià)值、零缺陷的品質(zhì)、最低的成本和最短的周期”。二、部署分廠(chǎng)是指生產(chǎn)企業(yè)將某些生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)移到其他廠(chǎng)房或其他地方進(jìn)行加工。通過(guò)部署分廠(chǎng),企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)資源整合、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化生產(chǎn)布局和降低成本等多種好處。三、隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和生產(chǎn)任務(wù)的復(fù)雜性增加,傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理方式越來(lái)越難以適應(yīng)生產(chǎn)任務(wù)的需求。此時(shí),使用精益生產(chǎn)的方式管理生產(chǎn)過(guò)程,可以有效提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。四、精益生產(chǎn)咨詢(xún)的目的是為企業(yè)提供相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù),幫助企業(yè)消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)、提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化生產(chǎn)流程,從而達(dá)到降低成本和提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。而在部署分廠(chǎng)之前,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行精益生產(chǎn)咨詢(xún),則可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)部署分廠(chǎng)的目標(biāo)。總之,在部署分廠(chǎng)的過(guò)程中,精益生產(chǎn)咨詢(xún)不可或缺。通過(guò)精益生產(chǎn)咨詢(xún)可以消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,從而更好地實(shí)現(xiàn)部署分廠(chǎng)的目標(biāo)。企業(yè)需要在實(shí)踐中不斷完善生產(chǎn)管理體系,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 06 - 13
作者: 冠卓咨詢(xún)
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很多人在開(kāi)展TPM咨詢(xún)管理活動(dòng)之前,認(rèn)為T(mén)PM咨詢(xún)的八大支柱之一——初期活動(dòng),是指TPM咨詢(xún)開(kāi)始初期的工作,這種認(rèn)知是錯(cuò)誤的。TPM咨詢(xún)初期管理是指在設(shè)備進(jìn)入企業(yè)之前為確保后期的穩(wěn)定所進(jìn)行的管理活動(dòng)。TPM咨詢(xún)初期管理不僅能保障企業(yè)科學(xué)地采購(gòu)合適、實(shí)惠的設(shè)備,還能再很大程度上減少后續(xù)繁雜的工作,降低風(fēng)險(xiǎn)和成本。而關(guān)于TPM咨詢(xún)初期管理的具體內(nèi)容,優(yōu)制告訴你:在推行TPM咨詢(xún)初期管理活動(dòng)時(shí),為了更好地達(dá)成管理目標(biāo),需注意幾個(gè)要點(diǎn):1、以設(shè)備的最高效率為目標(biāo)當(dāng)企業(yè)需要購(gòu)置設(shè)備時(shí),期望設(shè)定在:生命周期內(nèi)可以發(fā)揮出最大的價(jià)值。而設(shè)備發(fā)揮最大價(jià)值的指標(biāo)就是:設(shè)備綜合效率,它包括了時(shí)間開(kāi)(稼)動(dòng)率、性能開(kāi)(稼)動(dòng)率、合格品率等要素。時(shí)間開(kāi)(稼)動(dòng)率和合格品率這兩項(xiàng)較容易理解,性能開(kāi)(稼)動(dòng)率是指:設(shè)備的理論性能與實(shí)際性能的比率。例如:設(shè)備的時(shí)間開(kāi)(稼)動(dòng)率為90%,性能開(kāi)(稼)動(dòng)率為90%,合格品率為80%,設(shè)備綜合效率是這三者的乘積,為64.8%。從設(shè)備綜合效率的公式上我們可以看出:若要提高設(shè)備綜合效率,則需要對(duì)這三個(gè)指標(biāo)予以提升,分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改善。 2、TPM咨詢(xún)管理的設(shè)備全生命周期設(shè)備的全生命周期就是:從設(shè)備的設(shè)計(jì)階段直到報(bào)廢的全過(guò)程。傳統(tǒng)的保全中只包含了:設(shè)備開(kāi)始使用后的階段,而這個(gè)階段最大的問(wèn)題就是:缺少了對(duì)設(shè)備設(shè)計(jì)階段的管理,從而導(dǎo)致在使用過(guò)程中需要克服太多的設(shè)計(jì)缺陷或是不符合的問(wèn)題。只有制訂詳盡的設(shè)備購(gòu)置規(guī)劃和考慮完整設(shè)備的整個(gè)生命周期,才能夠很好地開(kāi)展TPM咨詢(xún)初期管理工作。(1)設(shè)計(jì)的重要性:設(shè)備就像是家具,大多都是標(biāo)配,所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)尺寸不對(duì)或是功能不匹配的情況。而設(shè)計(jì)階段就開(kāi)始干預(yù)類(lèi)似于根據(jù)需求量身打造,后期的使用和維護(hù)保養(yǎng)等都會(huì)更加適應(yīng)與匹配。(2)維護(hù)成本:很多人在做購(gòu)置規(guī)劃時(shí)經(jīng)常會(huì)忽略設(shè)備日常維護(hù)中所耗費(fèi)的成本。在做購(gòu)置規(guī)劃時(shí)需要考慮到...
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 06 - 07
作者: 冠卓咨詢(xún)
點(diǎn)擊次數(shù): 43
在當(dāng)前以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,外貿(mào)加工企業(yè)的生產(chǎn)效率成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,越來(lái)越多的外貿(mào)加工企業(yè)開(kāi)始重視精益生產(chǎn)咨詢(xún)。本文將從企業(yè)角度探討為何外貿(mào)加工企業(yè)需要精益生產(chǎn)咨詢(xún)。一、外貿(mào)加工企業(yè)往往需要在短時(shí)間內(nèi)完成大量訂單,生產(chǎn)效率成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。而精益生產(chǎn)咨詢(xún)提供了一種全新的生產(chǎn)管理理念,通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程,節(jié)約成本,提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此,外貿(mào)加工企業(yè)需要精益生產(chǎn)咨詢(xún),以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。二、精益生產(chǎn)咨詢(xún)的核心理念是通過(guò)精益思想優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程,從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的精益化和無(wú)浪費(fèi)化。通過(guò)精益生產(chǎn)咨詢(xún)的流程優(yōu)化,企業(yè)可以明確生產(chǎn)流程的每一步,尋找存在的問(wèn)題和瓶頸,并通過(guò)不斷的改進(jìn),縮短生產(chǎn)周期和降低成本,提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化資源配置。三、精益生產(chǎn)咨詢(xún)的服務(wù)內(nèi)容包括生產(chǎn)過(guò)程的全面分析、流程優(yōu)化、成本控制、品質(zhì)管理、員工培訓(xùn)等。其中,流程優(yōu)化是精益生產(chǎn)咨詢(xún)的核心服務(wù)內(nèi)容。通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面分析,定位其中的問(wèn)題和瓶頸,提出改善方案,引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改進(jìn),從而優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低成本,提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。總之,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面分析,采用短期目標(biāo)的方式,逐步實(shí)施改進(jìn)方案,同時(shí)進(jìn)行員工培訓(xùn),重視員工的角色和參與,通過(guò)不斷的改進(jìn),推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)流程優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精益化和無(wú)浪費(fèi)化。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,外貿(mào)加企業(yè)需要更加注重精益生產(chǎn)咨詢(xún),采用精益生產(chǎn)理念優(yōu)化生產(chǎn)流程,從而提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
發(fā)布時(shí)間: 2023 - 05 - 30
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