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發布時間: 2026 - 04 - 01
點擊次數: 25
在制造企業向精益化、標準化升級的今天,管理人才梯隊建設已經成為決定企業長期增長的核心底座——技術骨干轉管理難、角色認知模糊、思維轉換不到位,是很多制造企業成長路上的共性痛點。近日,冠卓咨詢攜手新德寶機械共同打造的「制造雙輪驅動計劃」暨第一期新晉管理干部啟航班正式開班,18位2025年新晉主管正式開啟從業務骨干到合格管理者的能力蛻變之旅。開班啟航:打造新德寶自己的「管理干部黃埔一期」開班儀式上,新德寶機械王總代表公司做開場致辭,他提到:過去十年新德寶機械保持每年20%的穩定增長,上市后我們將迎來更快的發展周期,亟需更多合格的管理人才支撐業務擴張。本次培訓是我們公司管理干部分級認證的第一期項目,就是新德寶的「管理干部黃埔一期」,未來成長空間無限。王總對全體學員提出四點期望:保持空杯心態、堅持學以致用、強化角色轉變、珍惜同窗交流,預祝本次培訓圓滿成功。隨后,全體學員、公司領導與項目團隊共同完成開班合影,齊聲喊出「2026重新起航」的開班口號,正式拉開本次培訓的序幕。專業設計:構建訓考評閉環的成長路徑,本次項目為雙項目聯動設計:針對制造團隊中層管理的制造雙輪驅動計劃,和針對新晉主管的啟航班,通用管理內容合并學習,制造團隊額外增加專屬現場輔導環節,兼顧效率與針對性。整體項目周期6個月(2026年3月-9月),遵循成熟的培養邏輯設計:? 雙師制培養:冠卓咨詢專業團隊擔任主教練負責方法輸入,學員直接上級擔任業務輔導老師負責落地指導? 721成人學習法則:10%課堂理論學習 + 20%小組共創討論 + 70%課后實踐落地,保證學習效果轉化? 全程PK管控:建立月度評價激勵機制,從出勤、考試、任務交付等多維度評價,最終結合過程表現+現場評審給出綜合成績,形成完整訓考評閉環? 經典內容本地化:將經典TWI一線管理者核心技能(工作教導/工作關系/工作改善/工作安全)全部融入課程體系,貼合制造企業...
作者: 趙越
點擊次數: 132
制造企業對防錯技術有著廣泛而迫切的需求,“防錯”的概念對產品設計和制造過程設計很有實際意義,日本許多工廠大量采用非常簡單而實用的防錯裝置,并將其千百次的反復應用,日復一日長期堅持,出現了質量奇跡:每百萬零件不合格數(PPM)下降至個位數甚至為零,產品質量顯著提高。如果我們能夠將防錯方法應用并持之以恒地實施,定能顯著提高產品質量,降低生產成本,增強顧客滿意。各種失誤在生產制造過程中隨時隨地都可能發生,其結果是造成產品缺陷和質量損失。防錯技術的應用,可以有效避免或減少失誤的發生,從而降低質量損失。所謂防錯就是為防止不合格品的發生,在產品的設計和制造過程的設計開發中采用的技巧和方法。1、防錯的實施由于設計人員的失誤造成的差錯會導致產品缺少應有的功能或參數不合理,這類差錯會導致產品的固有缺陷,有時會造成極嚴重的后果。因此,必須在產品制造之前,產品及過程設計階段就要采取防錯,進行防錯的設計,提前預防裝配過程中可能發生的錯誤,要求為可制造性/可裝配性而進行的防錯。2、防錯的管理防錯管理,是由防錯設計、防錯的實施、防錯驗證和防錯經驗教訓的沉淀四個環節共同組成的“P-D-C-A”閉環過程。其中,防錯設計又包括:錯誤識別、方案設計、方案評估,防錯流程的執行過程中需要一系列的工具進行支撐,其中在防錯設計階段,會使用到DFMEA和PFMEA分析,可利用以往成功的防錯經驗、可使用頭腦風暴的靈感,還可以使用5Why、魚骨圖等質量分析工具;在防錯實施階段,會利用控制計劃、標準化作業等將防錯的要求納入標準化作業和跟蹤監控范圍;在防錯驗證階段,需要利用產品試錯、產線試錯、OK/NG樣件等方式對防錯裝置的有效性進行驗證,對于防錯裝置可能出現的防錯裝置失效,應建立應急計劃,并根據防錯驗證的結果,作為制定對防錯裝置實施的預防性維護計劃。防錯對于零缺陷質量管理來說是注重預防,能夠在過程中最大限度地避免不良的發生,...
發布時間: 2022 - 01 - 14
作者: 李國松
點擊次數: 141
設備的一生,故障率都是在變化的,從故障的浴盆曲線我們可以得知,設備的故障期大致可分為三個階段,即初始故障期、偶發故障期和磨損故障期。從上圖可以看出,新設的故障率是較高的,特別是機械類故障較多,因為機械部件都存在磨合期,在這個時期內,由于機械部件的配合、間隙、嚙合等存在差異,運行時就容易出現故障,這段時期我們稱之為設備的初始故障期。設備使用一段時間后,就會逐漸趨于穩定,故障率明顯降低,故障表現也存在規律性、周期性,這個階段的設備狀況是最好的,故障率最低,這就是設備的偶發故障期。在服役6-8年甚至更長時間后,設備明顯出現老化傾向,這個時期機械部件會出現磨損、變形等自然劣化,導致配合間隙加大、振動、松動等問題,從而導致機械故障頻發,而電氣元件在長時間的使用中,其壽命也逐漸到期,如果保養不到位,還會存在灰塵覆蓋、散熱不良等問題,導致電氣故障也開始發生,這個階段故障率明顯升高,設備步入磨損故障期。針對設備在不同時期的故障特點,其維護策略也應該有不同的設計,本次我們主要探討一下,設備在初始故障期,其管理策略是怎么樣的。設備初始故障期,就好像人的嬰幼兒時期,容易生病。這段時期,由于設備機械部件處于磨合階段,機械部件之間的磨損量會比較大,會存在大量的磨損碎屑進入到潤滑系統和設備間隙中,會污染設備機體。在這個階段,我們需要制定相應的維保策略,來縮短初始故障期的時間,具體策略如下:1. 潤滑油品的及時更換:機械部件之間的磨損碎屑,很容易導致潤滑油品被污染,這個時候,要加大潤滑油品的更換頻率,已確保潤滑系統的清潔度,保障機械部件不受到碎屑的損傷。比如我們購買了新車,運行1000公里或者1個月后,必須到4S點更換一次機油。2. 螺絲的緊固點檢:對于振動較大的部位、設備關鍵部件、運動部件等部位的螺絲,加強點檢,這個動作往往會被忽視,以為新設備不會存在松動的問題,但恰恰相反的是,在...
發布時間: 2022 - 01 - 13
作者: 楊兆平
點擊次數: 123
拉動式生產是豐田生產模式兩大支柱之一“準時生產(Just In Time)”得以實現的技術承載。這也是大野耐一從美國超市售貨方式中借鑒到的生產方法。相對于過去的推動式生產,前工序將零件生產出來“推給”后一作業加工,在拉動式生產中,是后工序根據需要加工多少產品,要求前工序生產正好需要的零件。“KANBAN”就是在各個工序之間傳遞這種指令的工具。與拉動式生產相對應的是推動式生產(Push Production)。在推動式生產中,每一工序都根據生產計劃,盡其所能地生產,盡快完成生產任務,不管下一工序當時是否需要,很顯然,這種模式的先天缺陷就是如此。KANBAN的本質是通過一種載體來連接上下工序的需求信息。上下工序只有在斷開的離散型布局條件下,需要用載體傳遞信息。因此,精益生產首先應當首先盡可能將上下工序進行連續流改善,只有在無法實現連續流的斷開工序間,KANBAN拉動才有實際意義。拉動生產模式的本質仍然是通過庫存來實現的,要在超市里面設置庫存的前提是得按照預測進行生產,否則即便是超市的零部件也有可能成為呆滯。因此,拉動生產對預測的要求非常高,隨著預測需求的變化,需要動態調整超市看板卡片的數量,以此來實現庫存控制。雖然拉動式生產方式看起來無比美妙,但也不是所有的業態都適合。乘用車行業零部件廠商對于拉動式生產運用較多,是因為主機廠會提供相對準確合長期的需求預測計劃給到供應商,而汽車產品的生命周期通常都較長,庫存或呆滯的風險相對較小。對于完全按單式生產、不確定的需求、定制化需求的產品個人認為不適用這種模式。首先是這種類型的訂單通常也沒有相對準確的需求預測,超市卡片的數量(庫存控制)沒有計算的依據,很容易導致庫存積壓;其次,由于需求的不確定性,超市里面的零部件很可能存放較長時間也不會被使用,形成庫存壓力。對于任何一種理論的實踐應用,筆者的觀點是需要摸清適用條件,而非盲目照搬。拉動式生產也...
發布時間: 2022 - 01 - 12
作者: 白瑞豐
點擊次數: 197
20世紀70年代,美國匹茲堡大學教授T. L. Saaty在負責美國國防部的一個關于電力分配課題時,發現課題中各種影響因素相互作用,而且子因素眾多,由于當時時間上、數據量上都明顯不足,Saaty教授構建了一種定性分析與定量分析相結合、無需大量數據統計的結構化模型——層次分析法(Analytic Hierarchy Process,簡稱AHP)。通過將層次中各因素成對比較而確定相對重要度,然后在結合了人為判斷的情況下,確定各因素相對重要性的排序,不僅很好地完成了當時的課題,而且于1977年在第一屆國際數學建模會議上正式提出,引起學術界的關注。層次分析法屬于運籌學范疇,是一種多目標決策方法,廣泛應用于科學研究和生產實踐中。層次分析法(AHP)是為了達成決策目的,將與目標相關的因素劃分為目標、準則、方案三個層次,通過構造成對比較矩陣,在層次中定性分析出各因素的相對重要度,最終通過計算確定各個因素的權重。AHP的實施步驟:1. 對問題所涉及的因素進行分類,構造一個各因素之間相互關聯的層次結構模型。處于最上層的是預定目標,中間層元素是準則(或有子準則),最底層一般是解決方案。如圖1-1所示。 2. 構造成對比較矩陣。成對比較的元素aij表示的是第i個因素相對于第j個因素的比較結果,這個值使用的是Santy的1-9標度方法。如圖1-2。由判斷矩陣計算被比較元素相對權重。3. 層次排序與一致性檢驗。計算判斷矩陣的最大特征值λmax,并判斷矩陣的偏差一致性指標CI。其中n為判斷矩陣階數。隨機一致性比:RI是平均隨機一致性指標,根據表1-1可查各矩陣階數對應的值。計算結果CR<0.1時,判斷矩陣的一致性合格,反之則需要對判斷矩陣進行調整。 表1-1矩陣階數與RI值對照表矩陣階數n12345678910RI000.520.8...
發布時間: 2022 - 01 - 11
作者: 白興
點擊次數: 130
一、精益化班組管理:是指以最大限度地減少企業生產所占用的資源和降低管理、運行成本為主要目標的管理模式,同時,它又是一種理念,一種文化,一種追求卓越的歷程。與精細化管理強調的“管到細節上,把細節管住,每個時刻都處于受控狀態”相比,精益化管理要求投入的人、財、物要產生應有的效果,是對精細化管理的提升,更加注重結果和成效,其目標是精益求精、自我超越、持續改善。在班組管理中倡導和推行精益化管理,就是要在生產施工中以最小的投入,取得最大的產出,把最終成果落實到企業的效益最大化上來。同時,通過實行班組精益化管理,還可以讓最基層員工了解精益生產知識,掌握消除浪費的方法,提升全員的節約意識和創新能力,促進班組建設更上一層臺階,從而實現企業的持續健康發展。班組是企業中最小的組織。但麻雀雖小,五臟俱全。搞好班組建設,要做到以下幾個方面:Æ 首先,要確立班組長的領導地位Æ 其次,要根據生產六大要素進行組織建設① 生產六大要素包括人員、設備、材料、方法、環境和信息② 設置班組六大員?   班組長:懂管理、懂技術         · 質量檢驗員:進行過程抽檢和巡檢工作?  核算統計員:要了解不良品、返工品、報廢品等情況?  設備管理員:管理設備           · 材料管理員:收發料管理?  生活衛生員:負責員工的生活和紀律二、班組長七大任務之一:現場質量控制1、全員質量意識2、質量標準化作業3、過程質量控制4、產品品質/不良分析5、質量改善目的:解決質量問題 ...
發布時間: 2022 - 01 - 10
作者: 紀宏哲
點擊次數: 89
精益生產(Lean Production,簡稱LP)是美國麻省理工學院數位國際汽車計劃組織的專家對日本“豐田JIT(Just In Time)生產方式”的贊譽之稱。精,即少而精,不投入多余的生產要素,只是在適當的時間生產必要數量的市場急需產品(或下道工序急需的產品);益,即所有經營活動都要有益有效,具有經濟性。精益生產是當前工業界公認最佳的一種生產組織體系和方式。精益生產既是一種以最大限度地減少企業生產所占用的資源和降低企業管理和運營成本為主要目標的生產方式,同時它又是一種理念,一種文化。實施精益生產就是決心追求完美的歷程,也是追求卓越的過程,它是支撐個人與企業生命的一種精神力量,也是在永無止境的學習過程中獲得自我滿足的一種境界。其目標是精益求精、盡善盡美、永無止境地追求七個零的終極目標。精益生產的關鍵是管理過程,包括人事組織管理的優化、大力精簡中間管理層,進行組織扁平化改革,減少非直接生產人員;推進生產均衡化、同步化,實現零庫存與柔性生產;推行全生產過程(包括整個供應鏈)的質量保證體系,實現零不良;減少和降低任何環節上的浪費,實現零浪費;最終實現拉動式準時化生產方式。精益生產的特點是消除一切浪費、追求精益求精和不斷改善。去掉生產環節中一切無用的東西,每個工人及崗位的安排原則是必須增值,撤除一切不增值的崗位。精簡是它的核心,精簡產品開發設計、生產、管理中一切不生產附加值的工作,旨在以最優品質、最低成本和高效率對市場需求作出最迅速的相應。工業企業是以盈利為目的的社會經濟組織。因此,最大限度地獲取利潤就成為企業的基本目標。在市場瞬息萬變的今天,精益生產采用靈活的生產組織形式,根據市場需求的變化,及時、快速地調整生產,依靠嚴密細致的管理,通過“徹底排除浪費”,防止過量生產來實現企業的利潤目標。為實現這一基本目的,精益生產必須能很好地實現以下三個子目標:零庫存、高柔性(多品種)、無...
發布時間: 2022 - 01 - 07
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