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發布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
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廣州HJ摩托車股份有限公司從2018年7月1日推行精益生產以來,經過一年多的不斷努力,如今終于收獲碩果累累。2019年9月6日,廣州HJ摩托車股份有限公司精益二期咨詢項目關閉總結大會圓滿結束。出席本次大會的有:公司總經理陳總、各管委會領導符總、劉總、丁總等,北京冠卓咨詢有限公司:總經理廖偉老師,項目總監白興老師,咨詢顧問劉老師。精益二期項目自2019年3月至今,取得喜人的成果。生產系統5S管理推進課題建立起公司的5S管理體系,人均提案數由原來0.045件/人/月提升到2.13件/人/月;客戶投訴(少件)減少課題由9.4項/月減少到0項/月;發動機外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題來料合格率由改善前的86.64%提升到98.24%;核心供應商到件及時率提升課題到件及時率由57.6%提升到94.75%;整車外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題來料合格率由89.26%提升到94.47%;員工直間比提升課題員工直間比由1.4:1提升到1.56:1;CG車型系列車型零部件通用化課題與構建精益持續改善人才培養和認證體系課題也順利完成。大會首先由各項目小組分享了改善成果。然后精益辦齊經理進行精益一期與二期總體成果回顧。兩期項目總共為公司帶來440萬/年的財務收益,并教會大家一套系統的精益六西格瑪改善工具,為以后持續改善打好基礎。然后,北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師為各項目小組長頒發精益生產綠帶證書。緊接著,大會進行了頒獎儀式??蛻敉对V(少件)減少課題、發動機外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題、整車外觀件(5家供應商)來料合格率提升課題分別獲得團隊一、二、三等獎,由陳總、劉總、符總等領導為獲獎小組進行頒獎。同時,也對改善過程中做出積極貢獻的優秀個人進行了表彰。隨后,北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師對精益二期項目從四個方面總結與建議。1.首先感謝公司領導的大力支持,以及各項目...
發布時間: 2019 - 09 - 18
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長沙某集團精益管理三期項目啟動大會順利召開,公司董事長、生產總監、財務總監、研發總監、項目組成員、現場班組長、員工代表及冠卓咨詢董事長李驊老師、總經理廖偉老師、項目總監楊兆平老師、項目總監趙越老師,咨詢顧問辛老師共同參加了此次啟動大會。下午2:30分,啟動大會正式開始,首先由主持人宣布啟動會正式開始。精益管理項目負責人李經理從供應鏈能力建設、內部產能提升、AGV物流配送模式試點、精益人才培養等方面回顧了2018年二期項目成果,同時對三期項目推行的組織架構、管理職責及整體推行策略做了詳細闡述。對于三期項目,李經理相信在領導的精心指導、老師的全力輔導、團隊的共同努力下,項目定會更好的落地,使企業成長更好,收益更高,希望大家齊心協力,把項目做實、做精、做強。冠卓咨詢總經理廖偉老師代表咨詢團隊介紹了三期總體項目規劃和實施步驟,簡要說明了MES規劃導入、質量體系打造兩個方向的工作重點,還對項目推行過程中的注意事項進行了介紹,特別是隨著改善的持續推進,難度越來越大,需要各部門更有力的協作,需要大家更多的付出,相信有集團領導支持、輔導老師的全力以赴,項目定會取得預想成果。該公司董事長張董由于會議沖突,臨時抽出時間參加三期啟動,并進行了總結發言,首先,對于冠卓咨詢老師們的有力輔導和制造公司李經理及團隊的辛勤付出表示了感謝,肯定了兩期項目推進的成果,重點強調了兩期項目推進對公司效率提升的貢獻,其次,精益管理活動意義重大,精益管理改善是不斷完善的長期過程,既是外部競爭的需要,也是內部發展的需要。針對該公司目前的形式進行了詳細分析,作為企業要趕上世界一流水平需要彎道超車,企業目標也很明確,智能制造是該公司的方向;著重思考多品種小批量如何實現智能制造,同時講述了MES系統的搭建是實現智能制造的先決條件,強調要配合總部的MES推進。要從完善設備基礎工作開始,從系統到局部進行改善,建立精益生產推進中長...
發布時間: 2019 - 09 - 18
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冠卓咨詢公司與河北某市政公司合作的精益6S項目啟動大會于2019年8月21日隆重召開,該公司董事長吳董、總經理董總等110余名中高層領導參加了參加了此次啟動大會,北京冠卓咨詢公司副總經理吳貴阜老師、咨詢顧問宋老師、咨詢顧問辛老師受邀出席了啟動大會。會議開始由副總經理曹總介紹了項目實施的背景和目的,然后公司副總理孫總宣布了《關于成立精益6S項目推進委員會的通知》,成立以公司總經理為主任、冠卓咨詢副總經理吳貴阜老師和公司高層、中層管理人員組成的精益6S項目推進委員會,并明確了委員會工作職責。公司總經理董總分別與各項目小組負責人簽訂了項目授權書,并鼓勵各小組組長一定要將6S工作落地執行,并代表公司精益管理團隊表態,下定決心改變企業現場狀態和提升員工素養。隨后,在企管部經理王總的帶領下,全體參會人員參與了宣誓活動,大家堅定了企業革新的信心。宣誓儀式結束后,冠卓咨詢副總經理吳貴阜老師對項目開展技術思路進行了說明,并對項目管理要求進行了宣貫。并與大家分享了一下自己的感受。最后吳老師祝愿本次項目取得圓滿成功。最后,公司董事長吳董進行了動員講話,對公司為什么推行精益6S管理進行闡述并提出具體要求。公司董事長吳董從三個方面闡述精益6S管理推進的必要性,1、推行精益6S管理是公司從嚴治企的需要。從嚴治企是企業發展的唯一正確道路,在這個道路中有必須通過的橋梁——精益6S管理,這是公司從嚴治企的一項重要要求。2、推行精益6S管理是順應形勢的需要。推行精益6S管理是大勢所趨,要想經營好企業,就必須適應大勢,必須響應國家方針、政策,必須跟上社會的發展形勢,只有這樣才能不被社會淘汰。3、推行精益6S管理是提升公司管理水平的需要。企業要想在行業中立穩腳跟,就必須不斷提升管理水平。精益6S管理不僅僅是把辦公場所打掃干凈,而是涵蓋了提高工作效率、提高效益、提高人的素養等各個方面,最終達到改善工作環境、提升員工...
發布時間: 2019 - 09 - 02
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上課時間1、9月26日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為30分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師楊思民北京冠卓咨詢有限公司精益生產咨詢師從事六西格瑪實踐六年,對在企業推進六西格瑪管理,運營六西格瑪項目有深厚理論功底及實戰經驗。課程收益※ 了解DOE實驗基本概念※ 掌握實驗設計基礎術語※ 學會實驗設計步驟※ 學會實驗結果分析報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優惠報名。2、在本服務號后臺回復“六西格瑪”,邀請3人即可免費聽課。以最低的價格聽最優質的課期待您的參與
發布時間: 2019 - 08 - 30
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冠卓咨詢公司與河北某食品機械公司合作的精益管理-6S項目啟動大會于2019年8月隆重召開,該公司董事長閆董、總經理閆總、精益辦負責人馬總、各部門經理等公司中高層領導參加了此次啟動大會,北京冠卓咨詢公司董事長李驊老師、副總經理吳貴阜老師、項目總監李國松老師、咨詢顧問紀老師受邀出席了啟動大會。會議開始由公司總經理閆總闡述了精益管理項目推行的背景及目的,接著冠卓咨詢項目總監李國松老師從項目推行思路及方法等進行了介紹,隨后由公司精益辦負責人馬總介紹精益管理項目推行組織架構。公司精益管理項目總負責人閆總與各6S組長簽訂授權書,并鼓勵各小組組長一定要將6S工作落地執行,并代表公司精益管理團隊表態,下定決心改變企業現場狀態和提升員工素養,將車間打造成標準化生產車間。公司精益辦負責人馬總帶領公司全體員工進行宣誓,“6S改善從我做起,從小事做起,從現在做起……口號重要,行動更重要,行動!行動!行動!”大家堅定了企業革新的信心。宣誓儀式結束后,冠卓咨詢董事長李驊老師與大家分享了一下自己的感受。大家伴隨著公司成長到今天,能夠參加本次精益管理改善活動,無論是對員工還是企業管理人員都是受益匪淺的。精益管理是從大型優秀企業管理中推廣出來的,所有優秀企業都是進行不斷改善,一點一滴積累管理經驗。李老師為大家講解了優秀企業的管理案例,證明精益管理就在我們身邊,大家學習的是世界最先進的管理方式。貴公司在技術上是有高瞻遠矚的,但是在管理上還需更上一個臺階,真正做工業化是要有一套標準、一套體系的。在企業不斷壯大的趨勢下,管理是靠制度、靠流程規范的,而不是靠人。只有精益管理做好了,客戶的滿意度才會高,對企業產品才會放心。最后李老師祝愿本次項目取得圓滿成功。公司董事長閆董做最后總結時,明確指出把“精益生產”確定為我公司今后發展和持續改善的主要戰略方向,我們的產品技術,已在國際上具有一定的優勢,現在面對客戶愈來愈苛刻的...
發布時間: 2019 - 08 - 27
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8月1日,烈日炎炎,酷暑難擋。冠卓咨詢與杭州某公司合作的辦公室6S管理咨詢項目通過較短時間的持續推行,項目組充滿信心迎接“白手套”式最終現場評審。當日下午該公司董事長、副董事長、副總經理、公司中高層領導一同參加了此次總結會議,冠卓咨詢項目總監吳曉華老師一起出席了總結會議。精益辦通過一段精心準備的VCR簡要回顧了項目推行歷程,記錄了項目過程的點點滴滴。隨后各項目組及精益辦對項目總體推行過程及取得的成果進行了匯報,同時也對實踐6S管理過程的心得體會進行了分享。精益辦對各項目組的優缺點進行了概括說明。除了項目成果收獲之外,項目組長的軟技能如:組織能力、溝通技巧、項目管理、報告制作能力、演講能力、領導力等有了長足的進步。公司領導對成績優異的各項目小組進行現場頒獎,勉勵大家繼續保持良好的6S管理習慣。辦公室6S管理督導師授證儀式:接下來由吳曉華老師分享發言:首先非常感謝公司領導及全體成員的全員參與、共同努力、堅持不懈按照既定的策劃方案實施并落地。其次,隨著項目的推行,按階段的實施思路、方法通過流程、制度、表單進行了固化,可以保障6S管理的持續保持和優化。雖然項目是結束了,但正是6S持續管理的開始;在項目過程中培養了一批6S管理的先行者,以此為契機,改變公司各層級由項目初期的被動執行轉變為由內部團隊主動推行的狀態。第三,辦公室6S管理是公司精益管理探索之路的第一步,在總部辦公區域取得的階段性成果,為公司持續變革管理帶來相應的信心。6S管理真正的主戰場是在生產區域,通過6S管理可以帶來現場人機料法環各維度的改變,可以倒逼背后支持流程的改善,營造全員改善的氛圍,挖掘計劃、生產、質量、效率、安全、環境、人員培養等方面的改善機會。副總經理杜總通過冠卓咨詢對精益辦及項目組長進行督導師的頒發分享了個人的想法,希望各部門在跟隨老師按步驟實施項目后,要踐行‘師傅領進門、修行靠個人’的理念,持續保持現場...
發布時間: 2019 - 08 - 15
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