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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅(qū)動下的精益全價值鏈重構(gòu)與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標(biāo)桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領(lǐng)軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術(shù)與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構(gòu)的核心邏輯出發(fā),結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應(yīng)用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標(biāo)桿企業(yè)精益轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標(biāo)桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉(zhuǎn)、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準(zhǔn)管控,讓嘉賓們直觀領(lǐng)略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結(jié)合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅(qū)動下精益管理的認(rèn)知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學(xué)所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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2017年1月12日,浙江某公司2016年精益TPM項目總結(jié)大會在杭州舉行。出席會議的有集團總裁周總、集團精益TPM推行辦主任楊總、副主任汪主任、葉主任,各子公司總經(jīng)理丁總、黎總等,各子公司精益TPM推行辦主任蔡主任、李主任等,以及項目推進相關(guān)人員、員工代表等。北京冠卓咨詢有限公司參與會議的有總經(jīng)理李驊老師、廖老師、吳老師、李老師、劉老師、趙老師、陳老師,銷售部倪總和鄒老師。大會由集團精益TPM推行辦葉主任主持。首先集團精益TPM推行辦汪主任進行了項目推行總結(jié),對全年精益TPM推進的歷程、成果進行展示。隨后對先進項目進行了表彰。部分子公司推進辦、項目小組代表進行了項目推進成果的分享。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表咨詢團隊進行了項目分享。首先通過學(xué)習(xí)精益TPM項目的開展,大家開始習(xí)慣用數(shù)據(jù)來說話,逐漸向量化思維模式轉(zhuǎn)變;其次通過精益TPM項目,注重企業(yè)的核心管理績效,從供應(yīng)鏈端到端改善開始,關(guān)注企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等方面,從而提升企業(yè)在市場中的核心競爭力,并得到客戶認(rèn)可;再次精益TPM項目的開展使企業(yè)實現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化,結(jié)合信息化和網(wǎng)絡(luò)化,最終實現(xiàn)智能制造;最后通過精益TPM項目建立持續(xù)改善管理機制,改善流程,建立體系,并實現(xiàn)人才的培養(yǎng)。李驊老師希望2017年精益TPM工作能更系統(tǒng)化,從分析行業(yè)競爭力出發(fā),找出核心經(jīng)營績效改善機會,實現(xiàn)現(xiàn)場管理目視化的標(biāo)準(zhǔn)化、管理的標(biāo)準(zhǔn)化。最后集團總裁周總發(fā)表講話,他對2016年精益TPM項目取得的成果予以了高度肯定,也對2017年持續(xù)推進提出了更高的要求和期望。他提出精益TPM工作一定要持續(xù)推行,堅定決心,在各企業(yè)越來越重視精益管理的背景下,順勢而為,持續(xù)推進精益TPM。凡事皆可改善,凡事皆能改善,改善的路上沒有終點,在客戶和市場的要求傳遞到內(nèi)部管理的壓力驅(qū)使下,我們必須推進精益TPM。我們要給員工提供分享改善成果的機會,充分...
發(fā)布時間: 2017 - 01 - 18
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從2011年底開始,“四萬億”這劑救市猛藥漸漸顯露出其“飲鴆止渴”的本質(zhì),產(chǎn)能過剩、制造業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、利潤低、議價實力弱等問題如持續(xù)加熱的溫水般不斷考驗著昔日的世界制造中心。過去的五年里,中國制造業(yè)逐漸失掉了政策紅利,人口紅利,同時面臨著來自互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)甚至是房地產(chǎn)行業(yè)、金融資本流向的沖擊。過去五年中每一年的新年伊始,我們都可以用同樣的一句話來描述中國制造業(yè)所面臨的形勢:新的一年,中國的制造業(yè)將會面臨空前的挑戰(zhàn)!是的,年年如此。令人欣慰的是,面對這樣的環(huán)境和誘惑依然有很多企業(yè)家在堅守,他們相信實體經(jīng)濟是立國之本、強國之本、富民之本。而對于冠卓咨詢這樣一家專注制造業(yè)流程改善18年的咨詢公司來說,幫助企業(yè)將信念變?yōu)楝F(xiàn)實、讓情懷能帶來收益、使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越,是我們永遠追求的奮斗使命!由此,冠卓咨詢在2017年1月5-6日于廈門舉辦了《精益·智能制造研討會——未來已來,探索構(gòu)建XPS之路》,希望通過這樣的活動,讓來自全國各地的企業(yè)家們能有一次針對企業(yè)改善的溝通分享經(jīng)驗機會。出席本次活動的既有上海貝爾、海爾集團、紅牛飲料等合作多年的老朋友,也有來自廈門、福州、泉州等地的制造業(yè)新朋。在會議上,冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師、來自上海貝爾、海爾等企業(yè)的代表,為大家分享了如何推進精益改善項目、如何成體系化的建設(shè)符合自身需求和特點的制造體系;針對目前火熱的智能制造,李老師結(jié)合精益彩虹塔模型,為眾多企業(yè)朋友們展示了一條清晰可行的智能制造實施路徑,體現(xiàn)了走向工業(yè)4.0的轉(zhuǎn)變中整體設(shè)計和規(guī)劃的重要性。同時,也有來自數(shù)據(jù)化信息采集、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的軟件、智能硬件廠商,為大家展示了兩化融合在精益思想的梳理和指引下如何為企業(yè)帶來強大的助力。我們無法預(yù)知下一個困難或機遇何時到來,我們能做的就是不斷喚醒企業(yè)的危機意識,并為已經(jīng)具備改善意識并期望借助外腦的力量修煉自身內(nèi)功的制造型企業(yè)提供專業(yè)、務(wù)...
發(fā)布時間: 2017 - 01 - 10
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2016年12月30日上午在**有限公司舉行了精益管理6S項目關(guān)閉總結(jié)會。**公司劉總、劉書記、陳總、張總、張副總、金總、陳副總、連副總、企業(yè)中層管理團隊和北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、高級咨詢師白老師參加了此次關(guān)閉總結(jié)會。應(yīng)邀出席大會還有集團公司下屬企業(yè)**有限公司趙總、**有限公司趙總、**有限公司陸總、**有限公司賴總觀摩學(xué)習(xí)并出席本次總結(jié)大會。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師在總體點評中指出,通過四個月的項目我們?nèi)〉昧穗A段性成功,我們要學(xué)會思考我們改變了什么,我們改變的是一種工作方法;怎么樣把這種方法體現(xiàn)在工作效率提升上面是留給大家思考的;李驊老師通過一個外資案例說明:從當(dāng)初被別人學(xué)習(xí)的一家世界500強企業(yè),由于文化的倒退,現(xiàn)在迫切的想學(xué)習(xí)精益管理來消除浪費,說明管理就是逆水行舟不進則退的規(guī)律;依據(jù)精益工廠彩虹屋模型,我們今天僅僅是開始,希望各位能夠進一步加強理論和能力的深造。最后,**有限公司的劉總感言:看到當(dāng)初現(xiàn)場的一幕幕場景和現(xiàn)在煥然一新的變化,心中充滿了自豪和欣慰。感謝冠卓咨詢各位老師辛勤的付出,同時感謝推進辦及所有參與項目的員工的努力。劉總總結(jié)了項目的三大收獲:1、 通過項目我們員工素質(zhì)得到了改變,項目剛開始通過強制執(zhí)行到環(huán)境改變后大家開始認(rèn)可,變成了現(xiàn)在自發(fā)改善行為的轉(zhuǎn)變;2、 精益管理6S項目的開展為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的中基層骨干員工,大家學(xué)會掌握了解決問題的思路、方法和工具;3、 通過這個項目的開展讓我們大家學(xué)習(xí)到了一套項目管理方法論,就是做任何事情要有計劃,有目標(biāo),然后通過每日每周的檢查評比,每個階段的驗收考核,結(jié)合過程重點宣傳及活動開展來保障項目的有效進行。這三個方面融在一起是一種無形的力量,是我們企業(yè)的核心競爭力,我相信掌握了這套方法論我們企業(yè)遇到任何困難都無往不勝,再次感謝大家的共同努力。同時也強調(diào)目前項目的關(guān)閉只是...
發(fā)布時間: 2017 - 01 - 05
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精益●智能制造體系分享論壇——未來已來,探索構(gòu)建XPS之路 時間:2017年1月5日至6日地點:廈門市福佑大飯店 會議背景:距離詹姆斯·P·沃麥克1991年出版《改變世界的機器》一書首次向世界介紹豐田的精益生產(chǎn)方式已過去25年,精益生產(chǎn)對全球制造業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟局勢產(chǎn)生了深遠影響;在這個進程中涌現(xiàn)了大量優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)建了適合自身的精益生產(chǎn)體系,最廣為人知的如豐田的TPS(Toyota Production System),德爾福的DMS(Delphi Manufacturing System),博世的BPS(Bosch Production System)等。而現(xiàn)在,德國提出工業(yè)4.0,美國提出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),中國提出中國制造2025,全球智能制造的浪潮洶涌而來,當(dāng)精益生產(chǎn)遇上智能制造,企業(yè)要如何高瞻遠矚,在這次機遇中打造屬于自己的生產(chǎn)制造體系---XPS(X Production System)?本次研討會以“未來已來,探索構(gòu)建XPS之路”為主題,邀請了國內(nèi)在精益生產(chǎn)和智能制造領(lǐng)域探索前進,不斷完善屬于自己的生產(chǎn)制造體系方面走在前面的優(yōu)秀企業(yè)做分享,共同探索精益智能制造。 會議亮點:▲精益生產(chǎn)和智能制造的實現(xiàn)路徑方法論分享▲國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的高層答疑解惑和改善經(jīng)歷分享▲數(shù)家行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)的多年持續(xù)改善案例分享▲智能制造領(lǐng)域,MES、AGV、PLM、機器人等業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)先鋒分享▲智能制造和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面的政府支持政策解讀▲制造業(yè)的管理精英匯聚一堂,熱點探討、難點交流,冠卓咨詢敬候您的參與! 主辦單位:北京冠卓咨詢有限公司冠卓精益(廈門)企業(yè)咨詢有限公司 協(xié)辦單位:廈門市智能制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會廈門市火炬高新區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會廈門市首席信息官協(xié)會 擬邀請參會企業(yè):以下排名不分先后會議議程一:第一天:【01月05...
發(fā)布時間: 2016 - 12 - 16
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由北京冠卓咨詢有限公司、山東德衡人力資源股份有限公司聯(lián)合主辦的“工業(yè)4.0趨勢下的精益管理高管分享會”于2016年9月21日在煙臺市芝罘區(qū)華達大廈順利召開。冠卓咨詢和山東德衡聯(lián)手主辦的此次研討會吸引了眾多煙臺當(dāng)?shù)氐闹圃煨推髽I(yè)高管到場。冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師運用大量案例、視頻以及與到場高管們的互動等方式,將工業(yè)1.0-4.0的演變、制造型企業(yè)精益工廠改善體系層層遞進的展現(xiàn)出來,以案例引出體系,由體系展開工具,使在座的高官們清晰的了解了如何從戰(zhàn)略到落地,真正提高企業(yè)的運營水平。在會議休息期間,冠卓咨詢的老朋友---來自當(dāng)?shù)氐臒熍_某公司的運營副總裁和李老師愉快地溝通敘舊。該企業(yè)早在2006年就和冠卓咨詢開始了精益六西格瑪咨詢合作,雙方至今還保持著緊密的聯(lián)系,正所謂從師到友,由傳授到分享,冠卓咨詢授人以魚,更授人以漁。會議結(jié)束后,有來自食品行業(yè)的朋友想了解更多行業(yè)改善案例,也有一些企業(yè)高管想請李老師到企業(yè)對現(xiàn)狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調(diào)研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業(yè)改善經(jīng)驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業(yè),一起從優(yōu)秀走向卓越!”
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 24
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由北京冠卓咨詢有限公司、廈門火炬高新區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會共同主辦的“構(gòu)建精益工廠運營體系分享沙龍”于2016年9月19日在廈門火炬集團順利召開。雖然幾天前廈門剛剛經(jīng)歷了2016年全球最強臺風(fēng)莫蘭蒂的洗禮,但這場以實戰(zhàn)案例分享為主的高管沙龍仍然吸引了十幾家高新區(qū)企業(yè)的幾十位高管到場。冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師在會上與各參會企業(yè)高管就如何構(gòu)建精益工廠管理運營體系進行了分享和交流,在如何確定和提高工廠OEE水平(設(shè)備綜合效率)、如何利用VSM精益價值流圖分析發(fā)現(xiàn)瓶頸環(huán)節(jié)、如何整合供應(yīng)鏈縮短交期減少庫存等主題上與各位高管展開了互動,以案例引出體系,由體系展開工具,很好的展示了企業(yè)在引入咨詢團隊的過程中,如何以結(jié)果KPI為導(dǎo)向最終將高層的戰(zhàn)略落到實地,從而提高企業(yè)的運營水平。短短一天的分享,參會高官們紛紛表示李老師的精益工廠管理體系和分享的管理知識極大的開闊了他們的思路,同時這些收獲都可以運用到以后的工廠運營管理中。會議結(jié)束后,有些企業(yè)的高管表示希望和李驊老師有更多的溝通機會,想請李老師到企業(yè)對現(xiàn)狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調(diào)研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業(yè)改善經(jīng)驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業(yè),一起從優(yōu)秀走向卓越!”
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 23
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冠卓咨詢公司與某集團浙江工廠合作的精益生產(chǎn)運營管理咨詢項目啟動大會于2016年08月19日召開,集團總裁、生產(chǎn)中心總監(jiān)、分公司廠長等中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次啟動大會,冠卓公司運營副總廖老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項目總監(jiān)黃老師、咨詢師吳老師。公司高層對于此次項目啟動非常關(guān)注,并給予了極大的支持,在啟動會上集團生產(chǎn)中心總監(jiān)對公司推進精益生產(chǎn)管理的背景做了詳細的闡述,當(dāng)前具有良好的市場形勢及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,但是管理并未跟上發(fā)展的步伐;同時提出了對導(dǎo)入精益管理的期望:打造集團的標(biāo)桿工廠、樹立行業(yè)的標(biāo)桿;闡明了本期項目的目標(biāo)、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視精益項目的推行,積極參與本期改善項目,承接集團的發(fā)展戰(zhàn)略。咨詢總監(jiān)黃老師從數(shù)、路、人維度說明精益項目的意義及團隊的重要性,明確了項目推行管理團隊及需履行的職責(zé)。闡述了精益項目推行方法及策略,闡述了精益生產(chǎn)重在實踐,過程中要踐行‘知是行之始,行是知之成’理念,項目團隊在項目開展過程中重在知行合一!浙江工廠廠長表示:工廠一定會高度重視、積極參與;積極做好組織和計劃工作;統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)改善。要求項目推進辦全體員工,必須發(fā)揚務(wù)實精神,統(tǒng)一思想,顧大局,講奉獻,不斷拼搏,永不放棄!工廠生產(chǎn)經(jīng)理也表態(tài):團隊一定會積極參加項目實施,積極學(xué)習(xí),不畏困難,努力實現(xiàn)公司的目標(biāo)。作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司運營副總廖老師也對精益管理做了簡短而精彩的發(fā)言:精益生產(chǎn)管理任重而道遠,企業(yè)要取勢,深入分析行業(yè)的趨勢,剖析自身的優(yōu)劣勢,并且要樹立對精益的崇高信仰;要明確發(fā)展的路徑,精益生產(chǎn)并不代表只研究生產(chǎn)環(huán)節(jié),需要從全流程范圍分析改善的策略及方法。那么在改善時需要有良好的改善方法、思路作指導(dǎo),并且要重點關(guān)注現(xiàn)場。團隊積極追求目標(biāo)的同時,需要為培養(yǎng)人才做準(zhǔn)備。團隊要在過程中多學(xué)習(xí),并逐步形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。成功推行精益管理要發(fā)揮群眾的...
發(fā)布時間: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨詢公司與江蘇某公司合作的精益6S咨詢項目啟動大會于2016年08月29日召開,該公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)運營部長等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次啟動大會,冠卓公司總經(jīng)理李老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項目總監(jiān)白老師、咨詢師吳老師、李老師。 公司高層對于此次項目啟動非常關(guān)注,并給予了極大的支持,在啟動會上公司總經(jīng)理助理對公司推行精益6S管理的背景做了詳細的闡述,提出了對導(dǎo)入精益6S管理的期望,闡明了本期項目的目標(biāo)、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視本期項目的推行,積極參與改善項目,提升現(xiàn)場管理水平,承接公司的快速發(fā)展戰(zhàn)略。咨詢總監(jiān)白老師闡述了精益6S推行方法及策略,并提出開展項目要有3個準(zhǔn)備:組織準(zhǔn)備、資源準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備。隨后公司總經(jīng)理對精益管理項目辦主任、副主任及精益6S項目組長進行授權(quán),對精益辦及項目組長授予6S稽查員袖章,勉勵學(xué)員努力實現(xiàn)目標(biāo)。總經(jīng)理助理帶領(lǐng)團隊進行誓師儀式,有信心有決心做好精益6S項目。之后,作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司首席咨詢師李老師也對精益6S管理做了簡短而精彩的發(fā)言,闡明推行精益6S對企業(yè)的重要性,成功推行精益6S管理要有必要的方法及管理機制,每個人按照6S的要求改變自己的習(xí)慣,要持續(xù)保持熱情,勇于克服過程中的困難。 最后公司總經(jīng)理作了相應(yīng)的總結(jié),公司當(dāng)前面臨訂單量增長、產(chǎn)量增長但當(dāng)前管理水平較粗放,管理理念沒有趕上時代進步的步伐。對于公司來說需要花大力氣、大代價來改變現(xiàn)狀。并強調(diào)以下內(nèi)容:在2014至15年自行推行6S的情況下,現(xiàn)場并未有太顯著的變化,所以需要充分認(rèn)識項目展開的難度,需要全員對精益6S理念的重新認(rèn)識,學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)方法并改變現(xiàn)狀。對于當(dāng)前的6S工作面比較廣,需要全員共同努力,自我突破。并表態(tài):全員對于精益6S的認(rèn)識要高度統(tǒng)一,關(guān)鍵是改善員工的行為習(xí)慣,會親自關(guān)注項目的展開狀況,并要求...
發(fā)布時間: 2016 - 08 - 30
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2016年8月12日上午九點,由河北**大型民營汽車發(fā)動機配件生產(chǎn)企業(yè)與北京冠卓咨詢有限公司共同合作的精益管理咨詢項目正式啟動。公司董事長、公司所在地工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)層團隊及各部室、車間正副職以上共兩百余名中高層管理者,冠卓咨詢公司總經(jīng)理李老師、項目總監(jiān)楊老師、吳老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項目啟動大會。在啟動大會上,該企業(yè)精益管理部長首先對項目發(fā)起的背景進行了介紹。該企業(yè)自2003年改制成立以來,在董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)層團隊的帶領(lǐng)下,一路披荊斬棘,將一家年產(chǎn)值僅有幾百萬元,并且瀕臨破產(chǎn)的小型農(nóng)業(yè)機械廠發(fā)展成為了年產(chǎn)值突破8億元,客戶群體涵蓋一汽、江淮、江鈴、華晨、福田、長城、玉柴等多家國內(nèi)知名整車制造商的大型汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)。近年來,公司通過TS16949體系,并通過與客戶進行交流互動,在企業(yè)內(nèi)部開展了一系列精益改善活動,涉及模塊包含了6S管理、目視化管理與標(biāo)準(zhǔn)化管理等。然而,企業(yè)仍普遍存在著管理人員缺乏知識技能,管理方法靠經(jīng)驗、靠突擊、靠盲目增加資源的問題極其嚴(yán)重,導(dǎo)致企業(yè)在效率、質(zhì)量、庫存等方面仍存在較大的提升空間。因此,公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚,決定與國內(nèi)精益管理咨詢的權(quán)威機構(gòu)---北京冠卓咨詢有限公司進行合作,發(fā)起本次精益管理咨詢項目。接下來,精益管理部長對本次項目推行的組織機構(gòu)、管理流程以及激勵措施進行了宣布,并由冠卓咨詢項目總監(jiān)楊老師對本次項目的總體推行策略、未來三年規(guī)劃、本年度推行計劃以及課題開展流程進行了介紹。在完成項目管理機制與項目總體規(guī)劃的介紹后,冠卓咨詢總經(jīng)理李老師對與會者進行了勉勵。在李老師的講話中,首先提到了開展精益管理項目既是幫助企業(yè)提升經(jīng)營績效水平的利器,又是促進廣大管理者與基層員工提升管理技能,加強自身素質(zhì)的法寶,無論是對于企業(yè)整體經(jīng)營還是員工個人職業(yè)發(fā)展均能產(chǎn)生有力的推動作用。然而,精益管理項目的開展往往并不能一蹴而就,員工在開展精益管...
發(fā)布時間: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨詢公司與****公司合作的精益6S咨詢項目一期結(jié)案會議于2016年07月13日召開,該公司喬總、梁總、楊主任等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次總結(jié)會議,并邀請了兄弟單位朱總和張總、客戶公司高層趙部長、客戶代表等參加會議。冠卓咨詢公司總經(jīng)理李老師受邀出席了總結(jié)大會,同時參加會議的有銷售總監(jiān)王總監(jiān)、咨詢師吳老師。會議主要從精益6S項目導(dǎo)入、推行活動展開、項目過程管理、項目收獲、優(yōu)秀項目小組案例分享、榮譽證書頒發(fā)、技能認(rèn)證、優(yōu)秀督導(dǎo)師感言、項目向后展望等維度進行。冠卓公司總經(jīng)理李老師對項目在短短四個月時間客戶團隊各層級付出的努力、現(xiàn)場取得的成績給予肯定并表示感謝,一期精益項目過程涉及面很廣,克服的困難非常多。那么從長遠來看,一期項目基礎(chǔ)打造扎實對精益管理向后展開的內(nèi)容起到了很好的鋪墊作用。但是一期項目的結(jié)束,并不代表精益管理可以放松、可以停頓。團隊持續(xù)展開6S工作過程中不能等精益辦評審才去被動整改問題,而應(yīng)該要有自我約束的意識。該公司的精益管理之路才剛剛開始,結(jié)合公司實際規(guī)劃的項目展開過程,需要導(dǎo)入更多的改善方法和工具,并通過更多的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)現(xiàn)有的浪費并作出決策,以便改善更多的設(shè)備、質(zhì)量、效率等關(guān)鍵指標(biāo)。希望該公司在未來的精益道路越走越好,發(fā)展越來越好!客戶公司趙部長受邀參會并作發(fā)言:不能以老總一時的激情做6S工作,一定要堅持、并為精益管理打好堅實的基礎(chǔ);同時全員要轉(zhuǎn)變理念,企業(yè)組織要轉(zhuǎn)變成精益型組織,員工要做精益之人。公司總經(jīng)理喬總做了總結(jié)發(fā)言:首先充分肯定項目團隊前四個月取得的成績,員工對于現(xiàn)場管理意識的轉(zhuǎn)變、挖掘員工的智慧在現(xiàn)場做了很多提案,現(xiàn)場面貌有了巨大的變化,還是印證了啟動會時送給團隊各位的語音:過程的‘苦不堪言’、結(jié)果的‘妙不可言’。感謝團隊的智慧和辛勤的付出。對于三地公司成績略有不均衡,對應(yīng)區(qū)域還有待持續(xù)完善。整體而言,6S工作是常態(tài)化工作,不能因為生產(chǎn)忙而倒退。...
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