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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發(fā),結合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、供應鏈協(xié)同、客戶服務等關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業(yè)精益轉型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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上課時間1、3月14日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為45分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師龐兆然冠卓咨詢項目咨詢師六西格瑪黑帶 從事六西格瑪實踐六年,早先直接接受韓國LG電子六西格瑪專家的培訓和項目指導,對在企業(yè)推進六西格瑪管理,運營六西格瑪項目有深厚理論功底及實戰(zhàn)經(jīng)驗。課程收益-了解控制計劃的目的-掌握控制計劃的構成與建立-理解控制計劃在項目控制階段的作用報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優(yōu)惠報名。2、在本服務號后臺回復“六西格瑪”,邀請3人即可免費聽課。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優(yōu)質的課期待您的參與
發(fā)布時間: 2019 - 02 - 18
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浙江某化學集團與北京冠卓咨詢有限公司合作開展的精益TPM項目進入了第三年,2018年是該集團全面推進轉型升級和高質量發(fā)的開局之年,精益TPM作為承接傳化新30年的核心管理支撐,不斷調動員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的激情,以現(xiàn)場為基礎,精益課題、人才培養(yǎng)為核心抓手,營造全員參與持續(xù)改善的精益氛圍,取得較好的成績。2018年精益TPM總結暨2019年啟動大會于1月22日順利召開,集團總裁周總、化學集團生產(chǎn)中心總經(jīng)理儲總、各企業(yè)總經(jīng)理、各企業(yè)部門負責人、各企業(yè)推行辦核心成員、條線代表等,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、副總經(jīng)理兼項目總監(jiān)廖偉老師、項目總監(jiān)趙越老師出席了本次會議。會議由氣勢磅礴的開場秀拉開序幕。隨后由精益TPM專家葉先生作該集團2018年精益TPM總結報告。他從年度推行方向、工作完成情況、不足與挑戰(zhàn)三大塊展開。2018年精益TPM推行方向以精益績效、星級現(xiàn)場、人才培養(yǎng)為抓手,為業(yè)務單元量身打造推進計劃,建立底層差異化競爭優(yōu)勢。在項目指標取得突破的背后,各企業(yè)及項目組還設計出一系列改善措施,并完成方案評審、推進實施與效果驗證等工作,改善成果的全面性、創(chuàng)新性與可推廣性較以往逐漸增強。該集團生產(chǎn)中心副總經(jīng)理金總對2019年推行方向進行了宣貫。她指出,根據(jù)各企業(yè)精益推行的情況,2019年精益TPM以“高品質、育人才、夯基礎”為推行方向,根據(jù)第一、二梯隊不同的推行水平,制定共性、個性推行內(nèi)容,全面落地集團發(fā)展戰(zhàn)略要求。在這些成績的背后,有這么一群人,他們內(nèi)化于心,外化于行,在推進精益的道路上,不辭辛苦,勤勉奮進,積極組織協(xié)調各項資源推進企業(yè)精益工作的發(fā)展,為企業(yè)夯實精益管理基礎付出了辛勤的汗水。會上,對2018年優(yōu)秀團隊和個人進行了表彰。隨后該集團生產(chǎn)中心生產(chǎn)運營部部長戚部長、化學品供應鏈中心物流部部長許部長以及冠卓副總經(jīng)理廖偉老師分別針對帶位體系建設項目、化學品小戰(zhàn)區(qū)物流配送服...
發(fā)布時間: 2019 - 02 - 14
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2019年1月24日下午,深圳某科技有限公司2018年度精益生產(chǎn)項目關閉總結大會順利召開。薄總、時總、姜總、吳協(xié)理、劉協(xié)理等公司中高層管理人員、各項目組長以及北京冠卓咨詢有限公司總監(jiān)吳錦城老師和咨詢顧問楊老師共同參加了此次會議。 首先,精益推進辦劉工對2017年精益生產(chǎn)延續(xù)項目在2018年度推進過程的指標持續(xù)監(jiān)控情況進行匯報,在2018年度,以上三個六西格瑪改善項目均完成年前制定的目標。隨后匯報了2018年精益生產(chǎn)項目的總體推進和開展情況,給大家展示了全員改善提案活動推進情況,精益生產(chǎn)培訓情況和精益2019年1月24日下午,深圳某科技有限公司2018年度精益生產(chǎn)項目關閉總結大會順利召開。薄總、時總、姜總、吳協(xié)理、劉協(xié)理等公司中高層管理人員、各項目組長以及北京冠卓咨詢有限公司總監(jiān)吳錦城老師和咨詢顧問楊老師共同參加了此次會議。首先,精益推進辦劉工對2017年精益生產(chǎn)延續(xù)項目在2018年度推進過程的指標持續(xù)監(jiān)控情況進行匯報,在2018年度,以上三個六西格瑪改善項目均完成年前制定的目標。隨后匯報了2018年精益生產(chǎn)項目的總體推進和開展情況,給大家展示了全員改善提案活動推進情況,精益生產(chǎn)培訓情況和精益生產(chǎn)知識宣傳情況。 然后四大車間項目組長分別從項目成果、項目推動過程、項目總結、下階段計劃等四個方面進行效果展示和工作匯報。SMT車間項目通過應用DMAIC的推動模式,分別從降低降低損失工時、降低設備短停、程序平衡、優(yōu)化設備資源及全員效率提案改善五個維度進行總結,展示出技術性改善和管理型改善亮點,來支撐整體指標的達成,并且標準化了新機型切換流程、貼片速錄標準速度、上料方式、手法和并將效率總結會議流程和表單來固化項目達成的效果。DIP車間項目則從提升生產(chǎn)線平衡(提升UPPH)、降低異常損失工時、優(yōu)化人力和全員效率提案四個維度來展示各自車間的亮點改善案例。 在各...
發(fā)布時間: 2019 - 02 - 12
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回顧過去,成功或汗水都隨時間的流逝成為過去;展望新的一年,我們意氣風發(fā)。 2019年19日-21日,冠卓咨詢?nèi)w員工參加了于黃山舉辦的2018年會。第一天會議中,首先由冠卓咨詢副總經(jīng)理廖老師帶領全體員工做了2018年公司的總體回顧及2019年的整體工作規(guī)劃。然后分別由各部門對各自2018年的總結及2019年的目標進行了匯報。會議最后是表彰頒獎環(huán)節(jié),公司對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀講師、優(yōu)秀團隊等進行了頒獎,這是對他們一年的不辭勞苦和辛勤工作最大的認可。第二日,公司進行了團建活動。全體員工一起攀登黃山,欣賞黃山美景。通過這次活動,更加深了同事之間的感情,提升了公司凝聚力。此次年會是對全體員工一年辛苦工作取得成績的展現(xiàn)與分享,也對公司未來工作進行了規(guī)劃與展望。同時,團建活動增強了團隊凝聚力,為公司未來的發(fā)展提供了堅實的基礎。
發(fā)布時間: 2019 - 01 - 24
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2019年1月8日下午,江蘇某快消品集團隆重召開了TPM及六西格瑪三期項目總結大會。公司領導翁總、各部門經(jīng)理、各項目組成員以及北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李老師、項目總監(jiān)吳老師、李老師等共計50余人出席了會議。會議先由推進辦龍經(jīng)理對本期項目規(guī)劃、啟動及整體推進工作做了簡單的介紹,然后由TPM自主維護、計劃維護支柱進行了匯報。自主維護支柱從自主維護活動開展到自主維護管理體系構建、員工教育訓練平臺搭建、班組管理看板建設等方面進行了詳細的匯報。從匯報中,我們可以清晰的看到員工成長及變化的歷程:從最初參加設備初期清掃,在清掃設備時發(fā)現(xiàn)各種問題點的自豪,到自主參與解決力所能及問題后的喜悅,再到參與設備自主維護的責任感,都能體現(xiàn)出變化:現(xiàn)場的變化、設備的變化、人員的變化,員工已經(jīng)初步樹立了“我的設備我維護”的觀念。計劃維護小組組長對PM支柱活動開展及成果進行了匯報,圍繞著現(xiàn)場設備管理,從支援自主維護活動開展、設備故障削減、備件管理優(yōu)化、設備管理標準優(yōu)化完善等方面將計劃維護工作逐步展開,并取得了喜人的成績:協(xié)助AM支柱解決問題點近200項;編寫潤滑基準書18份,涵蓋所有生產(chǎn)設備操作工序;百萬罐停機時間同比2017年下降14.2%;百萬罐維修費用同比2017年下降20.9%;設備管理流程梳理新建3份、優(yōu)化完善3份管理控制標準等。 冠卓咨詢六西格瑪模塊項目總監(jiān)吳老師對六西格瑪項目進行了總結,本期六西格瑪項目從兩個維度開展:持續(xù)改善項目(黑帶項目)及人才培養(yǎng)。總共完成了5個課題,全部達成目標;培養(yǎng)綠帶講師11名,中質協(xié)黑帶考試通過率71%。同時吳老師對公司六西格瑪人才培養(yǎng)后續(xù)工作做了詳細的規(guī)劃。大會還對優(yōu)秀六西格瑪項目團隊、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀講師、TPM優(yōu)秀項目小組進行了表彰,同時冠卓咨詢對通過考核認證的綠帶講師(10名)、TPM督導師(10名)進行了授證。隨后冠卓咨詢總經(jīng)理李老師對項目進...
發(fā)布時間: 2019 - 01 - 15
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2018年12月25日上午,蘇州某科技公司精益管理項目授權大會隆重順利召開。該公司的總經(jīng)理蔣總、運營總監(jiān)董總、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖老師、項目總監(jiān)白老師、咨詢顧問王老師共計40余人參加了本次授權大會。在授權大會上,首先由公司運營總監(jiān)董總介紹了我們推行精益生產(chǎn)的背景和目的。強調了公司在發(fā)展中遇到的各種問題。隨著市場競爭日益激烈,我們必須具有快速改善能力才能在市場競爭中立于不敗之地。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產(chǎn),提升公司質量水平及快速交付能力。 冠卓咨詢項目總監(jiān)白興老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規(guī)劃和實施步驟,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。隨后,公司蔣總代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權書,對其進行授權。緊接著各項目團隊進行宣誓,勵志踐行企業(yè)使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。 冠卓咨詢副總經(jīng)理廖老師也進行了簡短和精彩的發(fā)言。廖老師主要提了三點,首先,汽車行業(yè)已經(jīng)到了變革的的前夜,面對日益嚴峻的形式,我們是否有足夠的思想和心理準備;其次,現(xiàn)在已經(jīng)到了改革必行的時候,客戶對我們的要求越來越高,不光要滿足訂單的需求,還需要有一流的質量、一流的交付能力,我們只有不斷改善才能適應市場的競爭;最后,廖老師指出“知易行難”,我們必須學會用數(shù)據(jù)說話,不斷提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。隨著項目推進,項目給我們帶來的好處也是多方位的,希望大家抓住機會跟公司一起成長。發(fā)言的最后,廖老師用一年當中的四個季節(jié)來形容我們的項目的過程,只要挺過冬天,一定能看到項目成果的收獲。在會議的最后,蔣總進行了總結性發(fā)言,他首先對公司兩年多的發(fā)展進行了贊揚。同時指出公司的愿景是成為高效率,零客訴的行業(yè)標桿,蔣總希望通過這次的精益項目,讓公司的目標早日實現(xiàn)。會議最后在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次啟動大會圓滿結束,...
發(fā)布時間: 2019 - 01 - 14
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2018年12月31日下午,江蘇某電源隆重召開了2018年精益生產(chǎn)項目總結大會。公司高層領導倪總、秦總、蔣總、各科室領導、項目組組長以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖老師、項目總監(jiān)吳老師、咨詢顧問楊老師共計40余人出席會議??偨Y大會首先由精益辦劉工分別從項目整體規(guī)劃、啟動、項目輔導、培訓、提案改善、雙周評價、階段評審、指標監(jiān)控和下階段計劃總結了精益辦和13個項目小組的整體推進情況及所取得的成果概況。然后,13個項目組長從項目定義,整體規(guī)劃、問題聚焦、改善實施、指標監(jiān)控和成果鞏固進行了展示匯報。各項目小組成果豐碩,其中1#精益標準線項目從UPPH從17.6提升至22.3,班產(chǎn)能從6700提升至9300,收益達到67萬/年;車間整體平衡率項目通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃和提升瓶頸工序產(chǎn)能,產(chǎn)能平衡率由69.8%提升至78.9%;包片、鑄焊、涂板、分刷四大工序的OEE提升項目通過降低設備故障、 減少等待損失,減少卡板等短停損失和優(yōu)化設備速度,OEE分別由47.5%提升至55.6%,63.4%提升至68.5%,72.9%提升至80.4%,71.4%提升到77.6%;鑄板、封膠、小包裝、大包裝人均效率提升通過1人多機、生產(chǎn)線平衡、減少現(xiàn)場浪費等維度展開,UPPH分別由9500提升至11000,31.7提升至41.8,62.4提升至79.2,91.1提升到114.8;加酸非工藝時間項目生產(chǎn)周期由原來的13.5小時縮短為5.5小時;工廠級KPI項目在短短3個月時間內(nèi)完成了公司三級KPI指標的優(yōu)化、試運行、修正和定稿。接著由冠卓咨詢副總經(jīng)理廖老師對項目進行了點評并對各項目取得成果表達肯定。第一,本次項目推動體現(xiàn)了“決心”+“方法”的重要性,特別是精益標準線在1個多月內(nèi)從項目規(guī)劃、實施、跟蹤、固化,班產(chǎn)能從6700提升至9300,加強了大家對精益項目快速改善的信心;第二,通過本次項目的推進,大家學習了一...
發(fā)布時間: 2019 - 01 - 14
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6月4日下午,江西某電路科技有限公司2018年精益生產(chǎn)改善項目啟動大會隆重召開。公司孫總、中高層領導、項目負責人田總、項目組長,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)李國松老師及咨詢顧問龐老師參加了本次會議。首先推進辦主任余工介紹了項目推行背景,公司業(yè)務增長快速,但由于是新工廠,目前生產(chǎn)現(xiàn)場基礎比較薄弱:設備稼動率相對偏低,設備綜合效率OEE監(jiān)控缺失,部分工序人員作業(yè)效率存在較大改善空間,作業(yè)過程中存在一定的浪費、尋找和等待,基層管理人才管理技能和方法還需要進一步提升;故期望通過本期項目的開展,在提升運營指標的同時,培養(yǎng)一批現(xiàn)場骨干人才接著冠卓咨詢項目總監(jiān)李國松老師介紹了項目總體規(guī)劃,從短期改善目標、項目規(guī)劃、項目控制方法、項目推進計劃四個方面進行了詳細闡述。隨后項目負責人田總進行了項目組織架構介紹,本期項目針對最迫切需要改善的部分設立了3個TPM自主維護小組和4個焦點改善小組。緊接著,承載著公司對本期項目的期待,進行了莊重的項目授權儀式,依次由公司孫總向項目負責人田總、項目負責人田總向推進辦及各項目組組長頒發(fā)了項目授權書。之后的全體宣誓環(huán)節(jié),鏗將有力的聲音表達出所有與會人員本對成功完成本期項目的堅定決心。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師在致辭中重點談了三點,第一,大家參與到本期精益生產(chǎn)改善項目對個人發(fā)展的好處,做一些有難度的工作,一些有挑戰(zhàn)性的工作,度過的一天會很豐富,也會學到很多東西,怎么去分析問題,怎么去解決問題,怎么去帶一個團隊,怎么去溝通,這些都在鍛煉大家的能力,對自己提升是一個很好的機會,所以遇到困難不要放棄;第二,做項目不是那么容易的,改善不能脫離現(xiàn)場;第三,給大家打個預防針,看變革曲線,從平穩(wěn)再往上走的時候,會先掉下來一塊,這一塊就意味著對原來制度的打破,對原來活動的否定,找到原來不足地方的分析,要反思現(xiàn)在有哪些不足的地方,做出改變,這不可避免的會使你的績效有一些變化,這就...
發(fā)布時間: 2018 - 06 - 19
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為檢驗項目階段成果,并為下階段開展內(nèi)容做好準備,5月15日,江蘇某功能飲料生產(chǎn)基地召開了六西格瑪三期項目DMA階段評審會。公司翁總、中高層、項目組成員,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、項目總監(jiān)吳錦城老師及咨詢顧問龐老師參加了本次評審會。首先由五個項目組長對項目階段實施情況依次進行了詳細匯報,過程中評委們對每個項目進行了提問和點評,并提出了很多建議,為項目向后更好地完成提供了參考和幫助。接下來冠卓咨詢項目總監(jiān)吳錦城老師就三期項目整體推進情況進行了階段總結,包括項目階段取得的成果,同時也提到了項目過程管理中存在的不足,針對項目的下階段計劃,吳老師詳細說明了下階段項目各模塊的日程計劃和詳細進行內(nèi)容。隨后,冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師對本次階段評審的項目進行了總體點評。雖然項目進行到第三期,但還是能看到很多新的亮點,尤其是大家能越來越好的做到用數(shù)據(jù)說話,用數(shù)據(jù)去驗證經(jīng)驗。對項目的不足之處,李老師也給出了中肯的建議。挑戰(zhàn)做事的習慣,深入現(xiàn)場,舍得在現(xiàn)場投入時間精力,那么你所收集的數(shù)據(jù)就足夠充分,數(shù)據(jù)分析就足夠深入,就能更好的找到根本原因并解決。針對設備相關項目希望改善、固化的內(nèi)容能結合正在開展的TPM項目。最后,公司翁總對本次評審會進行了總結。首先,翁總再次強調了三期項目推行的目的,一,響應集團開源節(jié)流的要求,從質量、效率、安全、減少浪費幾方面全面提升,二,沿襲公司一直以來的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,不斷提高員能力。隨后,翁總對項目下階段提出了幾點要求,一,評審中提到的問題在后面要加以糾正,二,設備相關方面要投入更多的時間研究,三、各項目要充分發(fā)揮團隊的力量,四、后面養(yǎng)成的講師一定要具備相關的能力,務必要扎實。隨著翁總預祝三期項目成功完成,會議在熱烈的掌聲中圓滿結束。
發(fā)布時間: 2018 - 06 - 07
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2018年5月24日下午,東莞某光學科技企業(yè)精益管理一起項目結案總結及二期啟動大會順利召開。公司的高層領導、各部門的中層干部、試點項目組全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉、咨詢顧問王老師共計50余人參加了本次大會。在總結大會上,本期試點開展的4大精益項目組首先進行了結案總結匯報,對項目前期策劃、實施過程、改善成果及心得體會一一進行了展示。在各項目組結案總結匯報后,該公司精益項目推進辦負責人季經(jīng)理進行了工作總結,在過去6個月的時間里,4大精益項目團隊在冠卓咨詢的輔導支持下,取得了平均32%的改善成果。冠卓咨詢副總經(jīng)理廖老師代表咨詢團隊對本期精益管理咨詢項目進行了結案點評,并對二期項目的總體規(guī)劃進行了介紹。廖老師首先提到,應用精益六西格瑪這套系統(tǒng)的問題解決方法,通過6個月的精益項目推進,他能夠感受到各個項目組均收獲頗多,并希望在未來的企業(yè)自主改善中,熟練應用這些方法和工具解決一些相對復雜的管理和技術問題。緊接著,廖老師對二期項目的6大課題進行了簡單介紹,生產(chǎn)計劃作為整個企業(yè)的中樞系統(tǒng),起到了承上啟下的作用,對我們原材料庫存及成品庫存的形成起到了關鍵作用,所以二期項目是以降低原材料及成品庫存為主要切入點開展。另外還有效率提升項目,通過連續(xù)流的設計,縮短生產(chǎn)周期,提升生產(chǎn)效率。廖老師最后提到,隨著改善課題越來越難,我們需要一起努力,超越完成目標。最后,公司副總經(jīng)理朱總對一期項目改善成果進行了肯定,驚嘆于項目組取得如此成果的同時感受到項目團隊人員的變化,他看到了項目組全體人員的成長。在肯定項目組取得成績的同時,朱總還特別感謝了冠卓咨詢的全程支持和全程陪伴,正是有了冠卓咨詢,項目才能取得如此優(yōu)異的成績。接著,他也對接下來的工作提出了幾點希望,一、我們要將學到的方法論在自己的團隊中平行展開,才能培養(yǎng)更多的人員,才能在自己的團隊中持續(xù)的改善;二,將系統(tǒng)的方法吸收并分享到自己的工作...
發(fā)布時間: 2018 - 06 - 05
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