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發(fā)布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數(shù)智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業(yè)年會在青島舉行。來自全國各地的行業(yè)領袖、企業(yè)高管、精益管理專家及各行各業(yè)精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發(fā)展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數(shù)智時代精益管理創(chuàng)新發(fā)展的新道路。第一天主題分享環(huán)節(jié),多位行業(yè)領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數(shù)智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發(fā),結合人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、供應鏈協(xié)同、客戶服務等關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新實踐,為企業(yè)破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數(shù)智工具如何賦能精益流程優(yōu)化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業(yè)精益轉型實戰(zhàn)經(jīng)驗”到“未來精益管理的發(fā)展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業(yè)參訪環(huán)節(jié),將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調(diào)有限公司和青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠,實地感受數(shù)智化精益管理帶來的變革力量。在現(xiàn)代化生產(chǎn)車間,智能生產(chǎn)線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數(shù)字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數(shù)智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經(jīng)驗,為自身企業(yè)的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經(jīng)驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數(shù)智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業(yè)發(fā)展實踐,以精益之力破解發(fā)展難題,以數(shù)智之翼賦能產(chǎn)業(yè)升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業(yè)傳遞了精益管理的創(chuàng)新理念,更凝聚了產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的...
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經(jīng)過六西格瑪推進辦的精心準備及策劃,北京**公司第四期精益六西格瑪咨詢項目啟動大會于2013年5月3日在北四樓會議室召開,北京基地石總,吳總,各部門經(jīng)理,黑,綠帶人員及冠卓咨詢項目總監(jiān)凌老師參加了大會,會議由推進辦劉經(jīng)理主持。首先, 劉經(jīng)理介紹了北京**公司的六西格瑪咨詢管理實施歷程及2013年度推行的核心目標與計劃。劉經(jīng)理談到:從2009年到2012年,冠卓咨詢協(xié)助北京**公司從精益六西格瑪?shù)膶氲酵茝V完成了多個解決企業(yè)核心難題的項目,也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的六西格瑪管理人才,逐步形成了推進管理制度及激勵制度。2013年是北京**公司自主推行的第一年,冠卓咨詢將全力協(xié)助內(nèi)部講師及輔導員的養(yǎng)成,推行管理制度的完善,擴大六西格瑪管理改善在北京基地的成果。其次,由本期項目團隊代表發(fā)言,闡述了對六西格瑪管理的深刻理解,同時堅定了對于達成本期項目目標的信心及決心。然后,由冠卓咨詢凌老師從自主推行的策略,內(nèi)部專家培養(yǎng),項目推進管理體系等三個方面提出了對于本期項目的期望。接下來,由北京基地總經(jīng)理石總針對歷年來的推行成果進行了肯定,同時提出了對本期項目的期望,同時也預祝2013年的9個項目取得圓滿成功。最后,由石總和凌老師共同啟動了本期項目,并對9個項目團隊進行授權及授權書頒發(fā)。會議在全場熱烈的掌聲中結束,北京**公司的六西格瑪管理成果擴大化及內(nèi)化的征程已經(jīng)開啟,2013年必將迎來更大的突破及更多的收獲。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年1月29日上午在北京**公司舉行了精益六西格瑪咨詢項目關閉評審會。基地石總、吳總、財務部經(jīng)理及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監(jiān)白文靜老師、項目總監(jiān)凌棟梁老師、白興老師、程榮生老師參加了此次關閉評審會。評審會上生產(chǎn)部劉經(jīng)理代表推行辦對北京基地“精益生產(chǎn)咨詢”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結:  1.產(chǎn)品的質量較上半年有顯著改善,退貨率降低了30%,假焊發(fā)生次數(shù)有明顯減少,現(xiàn)場嚴重異常罐的漏檢率降低了60%;  2.三線包裝機發(fā)生設備故障的間隔時間增加了70%,顯著減少故障次數(shù);  3.生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境有了較大改觀,進一步提升了員工的工作熱情;隨后,兩個質量類項目及兩個基礎管理提升項目向各位評委做了發(fā)布。項目總監(jiān)白文靜老師在總體點評概括為兩點感受:努力&成長,首先指出整體項目指標達成這是大家努力的過程,然后通過這樣不斷攀登學習的過程,企業(yè)和大家都得到了縱向和橫向的成長,學習竹子向上長是不斷學會總結經(jīng)驗和方法,學習大樹橫向長是不斷的讓自己學到的更扎實起來;基地負責人石總感謝冠卓老師顧問以及我們的團隊,對項目的支持和關注,同時希望各項目能夠把工具和理念進一步推廣應用,也提出管理人員應該推動項目管理,并承擔起更多的責任。  1.項目實施管理更加貼近我們的實際需求,解決當下的實際問題;  2.精益六西格瑪本身的價值對我們還有很大提升空間,它不僅是提升管理工具,更重要的是讓我們建立起后備梯隊培養(yǎng)的平臺;  3.精益六西格瑪是企業(yè)良好氛圍和持續(xù)改善文化的關鍵過程。最后希望我們六西格瑪團隊能夠以更高的熱情,更充足的信念,更專業(yè)的技能不斷成長、進步。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2013年02月04日下午,北京**公司召開了2012年精益六西格瑪咨詢二期項目總結大會。與會人員有集團總裁助理陳總、北京**公司吳總、劉總等高中層管理人員以及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監(jiān)白文靜老師、白興老師參加了此次總結評審會。首先,品管部梁部長代表推行辦對北京**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結。冠卓咨詢白文靜老師對整體項目指導時指出,項目推進本身是通過一個“撥亂反正“的過程,從打破固有的觀念著手,讓大家體會更好的思路和方法實施的路徑,從而借助” 外界” 造血開始轉變?yōu)椤白陨怼痹煅倪^程,除推動了精益類項目之外,整個過程還體現(xiàn)在通過與客戶到自身聯(lián)動的供應鏈的項目提升,為我們未來項目方向明確了思路。最后,北京**公司吳總首先感謝冠卓咨詢老師對于項目的關注與支持,感謝我們團隊付出的努力,同時期望所有成員明白,要以終為始,推進項目才剛剛開始,固化前期項目成果是永恒的話題,深入并推廣項目成果來驗證我們的收獲。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2012年12月7日,某制造公司召開了精益六西格瑪咨詢項目改善階段的評審會議。公司陳總、楊總、劉部長、徐部長、項目組長和項目組核心成員,及冠卓咨詢項目總監(jiān)楊兆平老師、王育斌老師、周軍老師參加了這次評審活動。各項目組對項目改善階段的成果進行了展示和講解,評審組對20個項目改善階段的結果進行了總結評審,項目評分80分以上的占80%,10個項目通過改善已達到項目的目標。楊老師對下一階段的計劃提出了指導思路: 項目在這個階段的思路清晰,體現(xiàn)了項目整體的改善成果。通過項目的開展,每周的例會,橫向的交流,各項目取長補短,個人的能力得到了提高。下一階段的工作要固化前階段的改善成果,注重指標跟蹤,發(fā)現(xiàn)異常及時分析解決,對前期的改善方案查漏補缺,完成項目目標,保持改善的成果!公司領導楊總對項目總結發(fā)言: 部分項目已經(jīng)取得明顯成效,甚至已經(jīng)提前完成項目立項指標,在此進行表揚;但是也有部分項目進度較為滯后,后續(xù)需主動與輔導老師聯(lián)系進行項目輔導,加快項目進度;最后還是非常高興看到項目組取得的成果,特別是前期落后的項目,在這個階段取得了很大的進步。項目已到了最后的階段,雖然馬上就到年底了,大家工作很忙,需抓緊時間按照項目的計劃完成項目工作,并預祝各項目取得更大的成績。評審會在熱烈的掌聲中落下帷幕。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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12月26日下午在廣東**公司舉行了精益六西格瑪咨詢項目關閉評審會。基地蘇總、劉總、楊總、財務部經(jīng)理及部分員工代表和冠卓咨詢項目總監(jiān)白文靜老師、項目總監(jiān)凌棟梁老師、陳威老師參加了此次關閉評審會。評審會上品管部高經(jīng)理代表推行辦對廣東**公司“精益六西格瑪”的推行情況以及每個項目的指標達成做了總結。隨后,三個基礎管理提升項目及四個效益類項目向各位評委做了發(fā)布。項目總監(jiān)白文靜老師在總體點評中指出,雖然整體項目的冬季比較長,在公司領導的關注及項目組的努力下,整體項目得到了比較大的回升;同時希望項目在后續(xù)持續(xù)監(jiān)控項目指標,保持改善的持續(xù)性。廣東**公司劉總感謝冠卓手把手的教導,尤其是在項目最困難的時候,對項目的支持和關注,同時希望各項目能夠把工具和理念進一步深化應用。廣東**公司負責人蘇總感謝冠卓對于公司人才的培養(yǎng),也提出管理人員應該鼓勵下屬多參與此類的改善活動,并承擔起更多的責任;同時明年會親自帶領一支改善團隊,去領略六西格瑪?shù)膬r值,體現(xiàn)高層領導的關注和參與。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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2012年12月19日下午,重慶**公司召開了2012年精益生產(chǎn)咨詢二期項目總結大會。與會人員有制造中心總監(jiān)王總、經(jīng)營體莫部長、生產(chǎn)支持平臺唐部長、質量平臺董部長等高中層管理人員以及冠卓咨詢莫總、凌老師、陳老師、大客戶經(jīng)理朱瀚。首先,由質管處譚處代表質管處對2012年的六西格瑪項目推行做了總結,并對2013年的項目做了初步規(guī)劃。隨后七個項目組進行了項目的整體發(fā)布。冠卓咨詢凌老師在總體點評中肯定了項目的一份耕耘一份收獲、同時希望項目組長在項目推進的同時做到“會說”、“會做”、“會寫”。冠卓咨詢莫總在整體項目指導時指出,經(jīng)過兩年的項目推行,整體項目的“形”已經(jīng)具備,如何更進一步的把“神”具備,并且進一步達到從“關注結果”到“關注過程”,從而形成全流程監(jiān)控。最后,重慶**公司王總首先感謝冠卓老師對于項目的關注與支持,同時期望所有成員明白,一件事情的成功不在于你擁有多少資源,而在于你利用了多少資源,在項目的過程中應該發(fā)揮團隊的作用、發(fā)揮相關方的作用。
發(fā)布時間: 2016 - 09 - 07
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