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發(fā)布時(shí)間: 2026 - 04 - 01
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在制造企業(yè)向精益化、標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)的今天,管理人才梯隊(duì)建設(shè)已經(jīng)成為決定企業(yè)長期增長的核心底座——技術(shù)骨干轉(zhuǎn)管理難、角色認(rèn)知模糊、思維轉(zhuǎn)換不到位,是很多制造企業(yè)成長路上的共性痛點(diǎn)。近日,冠卓咨詢攜手新德寶機(jī)械共同打造的「制造雙輪驅(qū)動(dòng)計(jì)劃」暨第一期新晉管理干部啟航班正式開班,18位2025年新晉主管正式開啟從業(yè)務(wù)骨干到合格管理者的能力蛻變之旅。開班啟航:打造新德寶自己的「管理干部黃埔一期」開班儀式上,新德寶機(jī)械王總代表公司做開場致辭,他提到:過去十年新德寶機(jī)械保持每年20%的穩(wěn)定增長,上市后我們將迎來更快的發(fā)展周期,亟需更多合格的管理人才支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張。本次培訓(xùn)是我們公司管理干部分級(jí)認(rèn)證的第一期項(xiàng)目,就是新德寶的「管理干部黃埔一期」,未來成長空間無限。王總對(duì)全體學(xué)員提出四點(diǎn)期望:保持空杯心態(tài)、堅(jiān)持學(xué)以致用、強(qiáng)化角色轉(zhuǎn)變、珍惜同窗交流,預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功。隨后,全體學(xué)員、公司領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同完成開班合影,齊聲喊出「2026重新起航」的開班口號(hào),正式拉開本次培訓(xùn)的序幕。專業(yè)設(shè)計(jì):構(gòu)建訓(xùn)考評(píng)閉環(huán)的成長路徑,本次項(xiàng)目為雙項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì):針對(duì)制造團(tuán)隊(duì)中層管理的制造雙輪驅(qū)動(dòng)計(jì)劃,和針對(duì)新晉主管的啟航班,通用管理內(nèi)容合并學(xué)習(xí),制造團(tuán)隊(duì)額外增加專屬現(xiàn)場輔導(dǎo)環(huán)節(jié),兼顧效率與針對(duì)性。整體項(xiàng)目周期6個(gè)月(2026年3月-9月),遵循成熟的培養(yǎng)邏輯設(shè)計(jì):? 雙師制培養(yǎng):冠卓咨詢專業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任主教練負(fù)責(zé)方法輸入,學(xué)員直接上級(jí)擔(dān)任業(yè)務(wù)輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)落地指導(dǎo)? 721成人學(xué)習(xí)法則:10%課堂理論學(xué)習(xí) + 20%小組共創(chuàng)討論 + 70%課后實(shí)踐落地,保證學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化? 全程PK管控:建立月度評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,從出勤、考試、任務(wù)交付等多維度評(píng)價(jià),最終結(jié)合過程表現(xiàn)+現(xiàn)場評(píng)審給出綜合成績,形成完整訓(xùn)考評(píng)閉環(huán)? 經(jīng)典內(nèi)容本地化:將經(jīng)典TWI一線管理者核心技能(工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善/工作安全)全部融入課程體系,貼合制造企業(yè)...
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上課時(shí)間1、11月28日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時(shí)長1.本次課程講課部分時(shí)長約為30分鐘2.課程完成后,將會(huì)有導(dǎo)師答疑時(shí)間,可以提前準(zhǔn)備好你想提問的問題哦授課老師張光旭六西格瑪黑帶精益生產(chǎn)高級(jí)咨詢師擅長生產(chǎn)現(xiàn)場改善,結(jié)合IE理論與多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套有效的改善體系,在短期內(nèi)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提升與制造成本降低。課程收益※ 了解領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的五大要點(diǎn)※ 精益推進(jìn)過程中需要建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力的原因※ 將領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)與精益項(xiàng)目推進(jìn)相結(jié)合報(bào)名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點(diǎn)擊“微課”即可優(yōu)惠報(bào)名。2、在本服務(wù)號(hào)后臺(tái)回復(fù)“精益生產(chǎn)”,邀請(qǐng)3人即可免費(fèi)聽課。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會(huì)拉您進(jìn)這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價(jià)格聽最優(yōu)質(zhì)的課期待您的參與
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 11 - 04
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冠卓咨詢公司與山東某汽車彈簧廠股份有限公司合作的精益三期TPM項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)于2019年10月15日隆重召開,該公司總經(jīng)理張總、副總經(jīng)理王總(精益辦總負(fù)責(zé)人)、副總經(jīng)理張總、副總經(jīng)理李總、精益辦負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理、各部門經(jīng)理等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及一線班組長參加了此次啟動(dòng)大會(huì),北京冠卓咨詢公司副總經(jīng)理吳貴阜老師、咨詢顧問辛老師、咨詢顧問紀(jì)老師受邀出席了此次啟動(dòng)大會(huì)。會(huì)議開始由該公司精益辦總負(fù)責(zé)人王總闡述了TPM項(xiàng)目推行的背景及目的,該公司目前處于快速發(fā)展期,提高效率、降低損失是必由之路,可現(xiàn)場設(shè)備基本狀態(tài)維護(hù)薄弱,設(shè)備效率達(dá)不到目標(biāo),損失持續(xù)增加,嚴(yán)重制約了公司的發(fā)展。因此需要通過專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)結(jié)合公司現(xiàn)狀導(dǎo)入系統(tǒng)化的方法、思路,通過內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)及實(shí)施改善,使設(shè)備狀態(tài)發(fā)生顯著的變化,并建立起標(biāo)準(zhǔn)流程,同時(shí)培養(yǎng)內(nèi)部懂得精益管理的各級(jí)人才。接著冠卓咨詢副總經(jīng)理吳貴阜老師從項(xiàng)目推行思路及方法等進(jìn)行了介紹,隨后精益辦負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理對(duì)TPM項(xiàng)目推行組織架構(gòu)及辦法進(jìn)行了講解,明確了管理組織、職責(zé)及管理方式。該公司總經(jīng)理張總與各項(xiàng)目小組組長簽訂授權(quán)書,并鼓勵(lì)各小組組長一定要將TPM理論與實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合,改變現(xiàn)場、培養(yǎng)大批精益管理人才。精益辦負(fù)責(zé)人代表精益管理團(tuán)隊(duì)向公司表態(tài),下定決心進(jìn)行企業(yè)變革,踏踏實(shí)實(shí)將精益TPM管理工作落地執(zhí)行、并不斷培養(yǎng)精益管理人才。該公司項(xiàng)目小組代表進(jìn)行發(fā)言:公司高層領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴,認(rèn)真分析形式,決定在公司范圍內(nèi)開展全員生產(chǎn)維護(hù)活動(dòng)。所在部門是本項(xiàng)工作的主要推進(jìn)部門和責(zé)任部門,對(duì)此項(xiàng)工作部門全體人員,首先,通過開展自主維護(hù)中的初期清掃,實(shí)現(xiàn)設(shè)備強(qiáng)制劣化的消除。在自主維護(hù)不斷完善的基礎(chǔ)上,開展全員計(jì)劃維護(hù)管理工作。本項(xiàng)工作是設(shè)備管理體制上的一次變革,深感責(zé)任重大,必須要端正態(tài)度、理清思路。其次,要充分發(fā)揮本部門的管理職能,在此項(xiàng)工作中,按照公司TPM項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)和推進(jìn)辦要求,做好...
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 10 - 31
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冠卓咨詢公司與山東某股份有限公司合作的精益管理6S項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)于2019年10月9日隆重召開,該公司董事長孫董、總經(jīng)理王總、精益辦負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及一線班組長參加了此次啟動(dòng)大會(huì),北京冠卓咨詢公司副總經(jīng)理吳貴阜老師、項(xiàng)目總監(jiān)白興老師、咨詢顧問張老師、咨詢顧問紀(jì)老師受邀出席此次啟動(dòng)大會(huì)。會(huì)議開始由該公司精益辦負(fù)責(zé)人闡述了精益管理6S項(xiàng)目推行的背景及目的,該公司成立以來,公司規(guī)模與效益各方面得到了飛速發(fā)展,引進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備及生產(chǎn)線,擁有大量有著豐富經(jīng)驗(yàn)的一線員工與基層管理者,但產(chǎn)品水準(zhǔn)還沒有達(dá)到更高更精的要求,生產(chǎn)管理中還存在著大量的浪費(fèi)現(xiàn)象,如:生產(chǎn)效率底,生產(chǎn)等待,異常停頓,大量的成品庫存,原材料堆積。為了改變這些現(xiàn)狀,該公司引進(jìn)了精益6S管理項(xiàng)目。接著冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)白興老師從項(xiàng)目推行思路及方法等方面進(jìn)行了介紹。該公司精益管理6S項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人王總與各車間6S組長簽訂授權(quán)書,并鼓勵(lì)各小組組長一定要將6S工作踏踏實(shí)實(shí)落地執(zhí)行。精益辦負(fù)責(zé)人代表精益管理團(tuán)隊(duì)表態(tài),下定決心改變企業(yè)現(xiàn)場狀態(tài)和提升員工素養(yǎng),將車間打造成標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間,和冠卓咨詢老師一起總結(jié)出一套適合該公司的管理方法,制定出快捷準(zhǔn)確的執(zhí)行步驟,讓所有部門借鑒和學(xué)習(xí)。該公司精益辦負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體人員進(jìn)行宣誓,“6S改善從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起……口號(hào)重要,行動(dòng)更重要,行動(dòng)!行動(dòng)!行動(dòng)!”大家堅(jiān)定了企業(yè)革新的信心。宣誓結(jié)束后,冠卓咨詢副總經(jīng)理吳貴阜老師與大家分享了自己的感受。一、當(dāng)今中國制造業(yè)逐步向智能制造邁進(jìn),精益制造已經(jīng)納入國家制造業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,推行精益6S管理尤為重要。二、精益6S可提升公司整體管理水平。推行精益6S首先要提高我們的認(rèn)識(shí),清楚的認(rèn)識(shí)到推行精益6S的重要性,精益6S是消除浪費(fèi)的一種重要工具。三、推行精益6S首先要有遵守標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的概念,所有員工都應(yīng)該按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)、流程去執(zhí)...
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 10 - 22
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尊敬的朋友:您好!第四屆中國精益企業(yè)分享論壇將于2019年11月14-15日在上海舉行,本次論壇將圍繞《精益重塑當(dāng)下  智造引領(lǐng)未來》為題,由來自中質(zhì)協(xié)、高校學(xué)府的專家以及眾多制造型企業(yè)的高管、經(jīng)理人,共同分享精益改善實(shí)踐成果及智造轉(zhuǎn)型的案例和經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)階段中國的工業(yè)企業(yè)內(nèi)受國家各類政策的相互影響,外有愈演愈烈的全球化貿(mào)易戰(zhàn)爭。在本次論壇中,我們將與來賓們一起溝通探討:制造業(yè)如何讓智能制造加速推進(jìn)新型工業(yè)化,以智能制造為核心和主攻方向,逐步實(shí)現(xiàn)智造轉(zhuǎn)型,最終實(shí)現(xiàn)“智”引未來。中國精益企業(yè)分享論壇由北京冠卓咨詢有限公司主辦,上海汽車集團(tuán)股份有限公司培訓(xùn)中心管理學(xué)院協(xié)辦,友商單位:天津工業(yè)工程學(xué)會(huì)、紅牛等。合作媒體:東方有線電視臺(tái),上海徐匯有線電視臺(tái)、優(yōu)酷視頻、愛奇藝、土豆、鳳凰網(wǎng)、和訊網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易、一直播等。論壇將成為各行業(yè)專家和優(yōu)秀企業(yè)代表參與的精益智能制造領(lǐng)域年度交流盛會(huì)。誠摯邀請(qǐng)您出席此次會(huì)議,讓我們相聚上海!論壇亮點(diǎn)全球視野:智能制造加速推進(jìn)新型工業(yè)化,逐步實(shí)現(xiàn)制造轉(zhuǎn)型。參訪標(biāo)桿:上海大眾動(dòng)力總成有限公司:班組管理/現(xiàn)場5S/KPS方法模塊展示/KVP應(yīng)用,定點(diǎn)導(dǎo)師介紹大眾制造體系和交流:大眾制造體系/內(nèi)部特色現(xiàn)場管理。實(shí)戰(zhàn)分享:通過參觀當(dāng)?shù)貥?biāo)桿企業(yè)更好的貫通理論與實(shí)踐。論壇議程論壇分享:【11月14日,星期四】精益重塑當(dāng)下  智造引領(lǐng)未來 | 冠卓咨詢精益生產(chǎn)的管理實(shí)踐 | 煙臺(tái)長裕玻璃精益生產(chǎn)帶位體系建設(shè) | 傳化化學(xué)集團(tuán)期待中 | 上汽集團(tuán)管理學(xué)院六西格瑪/零缺陷管理實(shí)踐 | 興森科技工程師專業(yè)技能體系建設(shè) | 歐菲光科技企業(yè)精益生產(chǎn)管理=維持+改善 | 新安天玉卓越項(xiàng)目:期待中 | 評(píng)選中參訪企業(yè):【11月15日,星期五...
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 10 - 10
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蘇州某科技企業(yè)精益管理項(xiàng)目結(jié)案總結(jié)大會(huì)隆重召開。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門的中層干部、項(xiàng)目組全體成員以及北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理廖偉老師、項(xiàng)目總監(jiān)白興老師、咨詢顧問王老師共計(jì)20余人出席了會(huì)議。首先由一段視頻開啟了此次總結(jié)大會(huì)的序幕,視頻回顧了整個(gè)改善歷程和項(xiàng)目組付出的努力,緊接著該公司精益項(xiàng)目推進(jìn)辦負(fù)責(zé)人林總進(jìn)行了工作總結(jié),在林總總結(jié)完成后。本期試點(diǎn)開展的5大精益項(xiàng)目組首先進(jìn)行了結(jié)案總結(jié)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目前期策劃、實(shí)施過程、改善成果及心得體會(huì)一一進(jìn)行了展示。在過去8個(gè)月的時(shí)間里,5大精益項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在冠卓咨詢的輔導(dǎo)支持下紛紛取得了令人欣喜的成績。快速換模提升項(xiàng)目組通過分析內(nèi)部時(shí)間和外部時(shí)間兩方面入手,將換模時(shí)間減少37.73%。主生產(chǎn)計(jì)劃體系項(xiàng)目組建立了一整套的生產(chǎn)計(jì)劃體系制度,從主生產(chǎn)計(jì)劃模型到計(jì)劃管理制度,將客戶準(zhǔn)時(shí)交付率由74.4%提升至90%。原材料庫存降低項(xiàng)目完成了生產(chǎn)模式劃分、庫存控制表建立及原材料庫存管理文件更新,將原材料庫存周轉(zhuǎn)天降低至18.56天。新員工培訓(xùn)體系項(xiàng)目完成從培訓(xùn)課件到流程制度的完善,建立新員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化流程和持證上崗制度,規(guī)范員工技能交接并縮短新員工上崗時(shí)間。除此之外,高沖車間標(biāo)桿區(qū)域6S項(xiàng)目也取得了重大改善,他們通過開展整理、整頓、清掃與清潔活動(dòng),初步形成了“整潔衛(wèi)生、井然有序”的生產(chǎn)現(xiàn)場。通過本期精益管理項(xiàng)目,該企業(yè)60%以上的經(jīng)理/主管級(jí)以上員工參加到了精益實(shí)踐之中,并完成了精益基礎(chǔ)、5S管理、班組長管理等三門課程共2天的理論知識(shí)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合,其中有6名項(xiàng)目成員通過本期精益項(xiàng)目的實(shí)踐與歷練,專業(yè)程度得到了冠卓咨詢顧問團(tuán)隊(duì)的一致認(rèn)可,獲得了冠卓咨詢授予的精益生產(chǎn)綠帶證書。 匯報(bào)完成后,蔣總代表該公司和各流程所有者簽署交接文件,意味著項(xiàng)目后續(xù)進(jìn)入常態(tài)化運(yùn)行。頒獎(jiǎng)結(jié)束后,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理廖偉老師首先代表冠卓咨...
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 09 - 27
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廣州HJ摩托車股份有限公司從2018年7月1日推行精益生產(chǎn)以來,經(jīng)過一年多的不斷努力,如今終于收獲碩果累累。2019年9月6日,廣州HJ摩托車股份有限公司精益二期咨詢項(xiàng)目關(guān)閉總結(jié)大會(huì)圓滿結(jié)束。出席本次大會(huì)的有:公司總經(jīng)理陳總、各管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)符總、劉總、丁總等,北京冠卓咨詢有限公司:總經(jīng)理廖偉老師,項(xiàng)目總監(jiān)白興老師,咨詢顧問劉老師。精益二期項(xiàng)目自2019年3月至今,取得喜人的成果。生產(chǎn)系統(tǒng)5S管理推進(jìn)課題建立起公司的5S管理體系,人均提案數(shù)由原來0.045件/人/月提升到2.13件/人/月;客戶投訴(少件)減少課題由9.4項(xiàng)/月減少到0項(xiàng)/月;發(fā)動(dòng)機(jī)外觀件(5家供應(yīng)商)來料合格率提升課題來料合格率由改善前的86.64%提升到98.24%;核心供應(yīng)商到件及時(shí)率提升課題到件及時(shí)率由57.6%提升到94.75%;整車外觀件(5家供應(yīng)商)來料合格率提升課題來料合格率由89.26%提升到94.47%;員工直間比提升課題員工直間比由1.4:1提升到1.56:1;CG車型系列車型零部件通用化課題與構(gòu)建精益持續(xù)改善人才培養(yǎng)和認(rèn)證體系課題也順利完成。大會(huì)首先由各項(xiàng)目小組分享了改善成果。然后精益辦齊經(jīng)理進(jìn)行精益一期與二期總體成果回顧。兩期項(xiàng)目總共為公司帶來440萬/年的財(cái)務(wù)收益,并教會(huì)大家一套系統(tǒng)的精益六西格瑪改善工具,為以后持續(xù)改善打好基礎(chǔ)。然后,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理廖偉老師為各項(xiàng)目小組長頒發(fā)精益生產(chǎn)綠帶證書。緊接著,大會(huì)進(jìn)行了頒獎(jiǎng)儀式。客戶投訴(少件)減少課題、發(fā)動(dòng)機(jī)外觀件(5家供應(yīng)商)來料合格率提升課題、整車外觀件(5家供應(yīng)商)來料合格率提升課題分別獲得團(tuán)隊(duì)一、二、三等獎(jiǎng),由陳總、劉總、符總等領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)小組進(jìn)行頒獎(jiǎng)。同時(shí),也對(duì)改善過程中做出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。隨后,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理廖偉老師對(duì)精益二期項(xiàng)目從四個(gè)方面總結(jié)與建議。1.首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,以及各項(xiàng)目...
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 09 - 18
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