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發布時間: 2025 - 11 - 19
點擊次數: 61
潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
作者: 聶晉峰
點擊次數: 105
TWI產生于二戰時期的美國,由美國開發出來,用以培養被遠送大洋彼岸作戰的士兵們。二戰后1950年,TWI培訓課程被引進日本,應產業界的實際和需要它被改進完善充實,并迅速在日本產業界推廣和運用。TWI引進和推廣對戰后日本經濟崛起和騰飛起著非常重要的作用,由于其產生的巨大效應,美國和其他各國認識到TWI的重要性,并逐步被開始學習這種先進的管理模式…TWI是由JI(工作教導技能)、JR(用人技能)、JM(工作改善技能)、JS(工作安全技能)四個模塊組成的。TWI督導人員訓練課程是一套針對基層干部而設計的訓練課程,包括以下四個部分:1、工作教導:透過對部屬的培育與教導,進行經驗傳承;2、工作改善:不斷地思考并具體化改善的方法,提升工作的效率與效能;3、工作關系:運用有效領導激勵與溝通協調技巧,于組織內建立良好的關系;4、工作安全:所謂安全是指事前考慮對策,進行處理,絕對不發生同種事故。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2021 - 04 - 13
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點擊次數: 129
在春回大地、萬物復蘇的初春時節,湖南某冶金公司為持續性提升自身市場競爭力,確保企業未來的可持續發展,于2021年3月30日上午10點隆重召開了精益生產II項目啟動授權大會。公司總經理龍總、生產劉總、各部門經理、班組長及項目組成員共50余人參加了本次大會。北京冠卓咨詢有限公司總經理廖偉老師、項目總監白興老師以及咨詢顧問楊老師列席會議。首先劉總闡述項目的背景和意義,一期項目從效率、成本為出發點導入精益生產并取得有目共睹的效果,精益是持續改善文化的建立,二期項目將從新廠房精益布局、物流-在制品庫存降低和公司整體6S改善和體系建立這三個方向進行深入、全面的推行。劉總期望1.通過精益布局改善老車間物流、設備布局不合理的問題;2.通過物流-在制品改善拉動作業計劃在現場的有效執行,提升庫存周轉率;3.通過6S現場活動,保障現場運行有條不紊,提升生產現場的效率,建立溫馨的生產家園;4.一期精益項目持續運行與效果跟蹤,保證項目成果,持續改善。接著冠卓咨詢項目總監白老師闡述說明本期項目的整體規劃。白老師簡要描述了公司持續改善1-3-5整體規劃策略并結合冠卓咨詢精益彩虹塔模型進行頂層設計。基于公司新工廠規劃、計劃物流改善和基礎能力提升三大方向7大課題,然后介紹了各個模塊型推行思路、實施步驟、預期效果及項目推進主計劃。白老師提出項目出發的三個準備:1.組織建立,不僅在項目期間而是公司建立6S系統 ,各個6S小組之間進行PK改善;2.6S活動物資材料、看板要提前請購;3.每個人都要做好心理上的準備,具體且艱巨。通過未來6個月的改善,現場將會出現嶄新的變化。為確保精益項目有條不紊的推行,精益辦劉工對項目推行的組織架構、過程管控機制以及項目的獎勵辦法做了一個簡要說明。接下來項目組長付建英代表所有項目組成員進行熱情洋溢的發言。付經理首先回顧一期項目組的表現和顯著成果,再談到從標桿的建立到本次精益6S全員參...
發布時間: 2021 - 04 - 12
作者: 陳唯果
點擊次數: 73
1、改善十大格言:①先顧大局,例外狀況例外處理;②不要先下結論,要嘗試做做看;③用頭腦改善,不是用金錢改善;④不在會議室討論,直接到現場改善;⑤不要解釋理由,去想出改善方法;⑥問五次為什么,找出問題真相;⑦不要等到百分之百把握才做;⑧要精益求精,永無止境的改善;⑨不是要等待沒問題后才能改善;⑩發揮團隊精神,不要單打獨斗。2、解決問題的兩種方法:1)創新:應用最新、最好的科技及設備,但須投資大筆的金錢。2)改善:利用常識性的觀念與方法,不須花費多少金錢。3、現場改善三項基礎原則:①環境維持﹝Housekeeping﹞:落實5S活動【5S:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、教養(Shitsuke)】②消除「無駄」﹝Muda﹞=「浪費」(任何不會產生附加價值的活動就是無駄)③標準化﹝Standardization﹞(※標準:做事的最佳方法)4、現場改善-今井正明三大理念:①重視現場:任何問題都要到現場去了解,當場用最簡 單、最不花錢的方式來尋求「改善」,而非以投入資金,從外界購買最新的科技設 備來提升工廠的水平。②最簡單的「改善」方式:日本式的 TQM、TPM、JIT、5S、QCC及提案建議...等。③高階層的承諾﹝Commitment﹞:所謂承諾不是指應允某一件事,而是說從事這些改善活動必需要長久、持續地做下去,這不是一年、二年之事,而是一輩子的事。5、日本式改善活動-「五心」:①信心:相信這些改善活動會帶給你好處;②決心:下定決心趕快去做,不要猶豫不決;③耐心:要永遠持續做下去,成果自然呈現;④關心:對員工表示出你的關懷及重視之意;⑤愛心:多用鼓勵的方式來鼓舞員工士氣。6、主要的改善觀念:①改善與管理;②過程與結果;③遵循 PDCA 循環 / SDCA 循環;④品質第一;⑤用數據說話;⑥下一工序就是顧客。7、管理的主要兩項...
發布時間: 2021 - 04 - 08
作者: 趙越
點擊次數: 71
德國在2013年提出了工業4.0的概念,中國在2014年提出了“中國制造2025“的概念,兩個概念的提出,可以說是中國向德國的學習。但雖然發展的目標都是為了實現智能制造,中國和德國相比較,還有很多需要學習的地方。眾所周知,德國制造業以精密嚴謹著稱,支撐德國制造稱霸全球的是大量的隱形冠軍。所謂的隱形冠軍,有三條標準:一是在本行業處于數一數二的位置;二是營業額在20億美元左右;三是在其專業領域盡管鼎鼎有名。據不完全統計,這樣的企業在德國大約有1400多家,占全球的一半左右,它們不僅擁有獨特的產品和技術,而且還掌握著說一不二的定價權。而支撐這些企業在各自行業里面成為隱形冠軍的,則是德國整個國家及各企業對人才的重視及培養的氛圍。舉個簡單的例子,近一段時間討論比較火的中美貿易戰,美國實施了對中興的制裁后,導致中興由于缺芯,機陷于休克,引發了大家對中國芯的激烈討論,而討論的主題則離不開占據全球光刻機市場份額80%的荷蘭ASML公司,位于光刻機中心的非常重要的鏡頭,就是由德國蔡司公司制造的,這種鏡片是需要靠人手工打磨的,再精密的儀器也無法生產,同樣的鏡片,不同的工人去磨,光潔度相差十倍,而拋光鏡片的工人,祖孫三代在同一家公司同一個職位。這背后支撐的,是德國國家、企業對技術工人的重視和培養,是德國的工匠精神的體現。2016年國務院政府工作報告將培養工匠精神在國家層面進行了闡述,這也是為了支撐中國制造2025,因此,在戰略方向的制定,人才培養的重視方面,從國家層面來說已經開始了向德國學習,中國制造業現在需要的是在國家整體戰略的支撐下,全社會形成對技術工人重視的氛圍,無論從工資待遇還是培養氛圍,都需要企業和社會的共同努力,這樣工匠精神的培養才會有良好的土壤,中國制造2025才有實現的基礎。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任...
發布時間: 2021 - 03 - 22
作者: 張光旭
點擊次數: 92
精益項目中的一些改善模塊問題常常需要成立跨部門團隊來進行解決,如何讓跨部門團隊的作用得到有效發揮,是需要項目負責人認真思考的一件事兒。若無法短時間內讓團隊成員心往一處想,勁兒向一處使,即使有再完美的行動計劃,也是事倍功半。讓團隊有效的協作是眾多因素影響相互影響的結果,沒有放之四海而皆準的成功秘籍。因此,我們可以總結幾種常見的問題,來有意識地消除或規避,減少失敗的風險。項目中的跨部門團隊基本是為了完成特定任務而成立的臨時性組織,總結出來大概有以下幾種常見問題:一、“屁股決定腦袋”的本位主義。當然,我們每個人都有這種思維方式,是因為每個人的認知系統內一系列過程或要素相互影響和作用的結果。人們獲得身邊或本部門的信息更加容易,因而對這些認知多,關注多。出于自我保護的本性,通常在沒有迫切或重要的情況下,我們并不會優先處理身邊或本部門的事情。同時,獲取不到足夠的全局信息,就無法建立全局信念。因此,讓大家能體會到未來的工作是在在壓力、利己與信息明確等多條件下開展,或許會減少本位主義帶來的影響。二、看待項目的角度不同。本位主義若有一定的削弱,但受心理、自我假設、思維方式、工作習慣等因素的限制,大家認識項目是有選擇性的。有時候,作為咨詢老師或項目負責人,認為已經將一件工作分解得非常細,工作進度排列得相當合理了,但團隊成員卻并沒有真正理解,甚至產生讓人啼笑皆非的誤解。因此,溝通、交流、確認,站在不同的項目角度去換位思考,是項目管理過程中必須重復且需要認真對待的環節。三、不健全的程序和績效考核。面臨項目壓力時,在技能與壓力不匹配的情況下,人往往會選擇逃避。在沒有完善考核機制的組織里,有效協同,高效運轉簡直是妄想。高度責任感和積極性的員工是任何項目經理都想擁有的,可事常不隨人愿,人也非圣賢,只有明確規定誰負責、誰參與、誰監控、誰配合、誰審批,才能更好地指導相關工作的開展。項目外在環境不斷變化,影響...
發布時間: 2021 - 03 - 19
作者: 楊思民
點擊次數: 105
單件流生產方式是按產品別布置的多制程生產方式,產品在生產過程中實現單件流動,它是準時化生產的核心,是解決在制品的秘方,是消除浪費的最好方法。單件流生產方式主要優點:1.生產周期短:單件流生產方式采取分工原則,要求各工序不是批量生產后再流轉下工位,而是生產一件(是否一件是最高效最經濟需結合具體行業,以設定標準)就要流轉下工位,并要求各工位按統一節拍生產,以實現生產過程順暢,在制品不積壓,快速得到成品,根據節拍和生產工時就可得知完成產量所需總周期,根據目標差異就可靈活應對,保障交貨及時。2.在制品少:單件流生產方式是連續流動生產,突出特點是在制品得以極大的壓縮。3.場地占用少:單件流生產方式極大的削減了在制品,減少在制品場地占用,工廠空間得以解放。4.靈活性大:單件流生產方式,企業在制品總量極少,原材料的投入短周期內就轉化為成品,對于客戶需求變化的應對能力均大大提高,對于不同產品品種轉換時間能大幅削減。5.避免批量缺陷:單件流生產方式能快速出成品,各工位生產是有序銜接按節拍生產,通過本工序的自檢和下工序的互檢及質檢員專檢能及時發現各工序存在的質量問題,及時進行糾正,能有效避免批量質量缺陷。單件流生產方式建立步驟:步驟1 全員的意識建立:觀念上必須改變,堅持以一個流生產方式作業,尤其是干部。步驟2 成立示范改善小組:不同部門的中堅干部成立示范改善小組。步驟3 選定示范生產線:應從最容易的地方下手作示范。步驟4 現況調整分析:選定示范線后,應先充分分析產品的生產狀況(如生產流程圖,生產線布置方式,人員的配置,庫存時間及設備稼動率等)。步驟5 設定T.T時間:以每日的工作時數除以每日市場的需求數----即目標時間。T.T受出勤時間及訂單量的變化而變化,與現場的設備、人員的生產能力是無關的。許多改善的出發點以T.T為依據。步驟6 決定設備、人員的數量:根據T.T、各作業的加工時間和人力...
發布時間: 2021 - 03 - 17
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