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發(fā)布時(shí)間: 2026 - 04 - 01
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在制造企業(yè)向精益化、標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)的今天,管理人才梯隊(duì)建設(shè)已經(jīng)成為決定企業(yè)長期增長的核心底座——技術(shù)骨干轉(zhuǎn)管理難、角色認(rèn)知模糊、思維轉(zhuǎn)換不到位,是很多制造企業(yè)成長路上的共性痛點(diǎn)。近日,冠卓咨詢攜手新德寶機(jī)械共同打造的「制造雙輪驅(qū)動(dòng)計(jì)劃」暨第一期新晉管理干部啟航班正式開班,18位2025年新晉主管正式開啟從業(yè)務(wù)骨干到合格管理者的能力蛻變之旅。開班啟航:打造新德寶自己的「管理干部黃埔一期」開班儀式上,新德寶機(jī)械王總代表公司做開場致辭,他提到:過去十年新德寶機(jī)械保持每年20%的穩(wěn)定增長,上市后我們將迎來更快的發(fā)展周期,亟需更多合格的管理人才支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張。本次培訓(xùn)是我們公司管理干部分級(jí)認(rèn)證的第一期項(xiàng)目,就是新德寶的「管理干部黃埔一期」,未來成長空間無限。王總對(duì)全體學(xué)員提出四點(diǎn)期望:保持空杯心態(tài)、堅(jiān)持學(xué)以致用、強(qiáng)化角色轉(zhuǎn)變、珍惜同窗交流,預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功。隨后,全體學(xué)員、公司領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同完成開班合影,齊聲喊出「2026重新起航」的開班口號(hào),正式拉開本次培訓(xùn)的序幕。專業(yè)設(shè)計(jì):構(gòu)建訓(xùn)考評(píng)閉環(huán)的成長路徑,本次項(xiàng)目為雙項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì):針對(duì)制造團(tuán)隊(duì)中層管理的制造雙輪驅(qū)動(dòng)計(jì)劃,和針對(duì)新晉主管的啟航班,通用管理內(nèi)容合并學(xué)習(xí),制造團(tuán)隊(duì)額外增加專屬現(xiàn)場輔導(dǎo)環(huán)節(jié),兼顧效率與針對(duì)性。整體項(xiàng)目周期6個(gè)月(2026年3月-9月),遵循成熟的培養(yǎng)邏輯設(shè)計(jì):? 雙師制培養(yǎng):冠卓咨詢專業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任主教練負(fù)責(zé)方法輸入,學(xué)員直接上級(jí)擔(dān)任業(yè)務(wù)輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)落地指導(dǎo)? 721成人學(xué)習(xí)法則:10%課堂理論學(xué)習(xí) + 20%小組共創(chuàng)討論 + 70%課后實(shí)踐落地,保證學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化? 全程PK管控:建立月度評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,從出勤、考試、任務(wù)交付等多維度評(píng)價(jià),最終結(jié)合過程表現(xiàn)+現(xiàn)場評(píng)審給出綜合成績,形成完整訓(xùn)考評(píng)閉環(huán)? 經(jīng)典內(nèi)容本地化:將經(jīng)典TWI一線管理者核心技能(工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善/工作安全)全部融入課程體系,貼合制造企業(yè)...
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3月22日,冠卓咨詢在廈門市中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦了主題為 '精益生產(chǎn)導(dǎo)入'的公益培訓(xùn),這次培訓(xùn)由北京冠卓咨詢有限公司副總經(jīng)理廖偉老師主講, 為到場的約130位企業(yè)管理者進(jìn)行了一天的精益生產(chǎn)相關(guān)理論和實(shí)踐的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要針對(duì)生產(chǎn)制造企業(yè)如何導(dǎo)入精益生產(chǎn)展開培訓(xùn),受近幾年市場狀況的變化,目前生產(chǎn)制造企業(yè)普遍面臨客戶需求波動(dòng)較大和多品種小批量訂單的困擾,另外降低庫存和減少物流成本以及減少制造環(huán)節(jié)中的各種浪費(fèi)也是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實(shí)任務(wù),面對(duì)著交期、成本、質(zhì)量的多重壓力,授課的廖偉老師針對(duì)這些需求而展開的'精益管理及推行模式--從戰(zhàn)略到執(zhí)行'切中了痛點(diǎn)。這次培訓(xùn)受到了眾多企業(yè)的關(guān)注,因場地限制,提前幾天就截止了報(bào)名,現(xiàn)場坐滿了前來取經(jīng)的企業(yè)管理者,紛紛表示本次培訓(xùn)內(nèi)容是企業(yè)目前迫切需要的培訓(xùn)。冠卓咨詢的廖偉老師從事精益實(shí)踐十五年,早先直接接受日本、美國、英國、中國精益專家的培訓(xùn)和項(xiàng)目指導(dǎo),對(duì)工廠持續(xù)改善體系構(gòu)建,運(yùn)營績效指標(biāo)改善有深厚理論功底及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。廖偉老師擅長為企業(yè)搭建持續(xù)改善體系,包括精益改善戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)規(guī)劃,以及從戰(zhàn)略到落地的系列持續(xù)改善工具運(yùn)用指導(dǎo),特別是為企業(yè)搭建和培養(yǎng)內(nèi)部人才,能夠?yàn)槠髽I(yè)搭建精益六西格瑪人才發(fā)展通道、構(gòu)建精益六西格瑪人才知識(shí)矩陣,構(gòu)建精益六西格瑪人才培養(yǎng)和認(rèn)證體系。課程從豐田的發(fā)展史引入精益生產(chǎn)的起源,全面系統(tǒng)的介紹精益管理思想,既融合了來自于歐美企業(yè)的體系管理思想,也包含了日本企業(yè)的細(xì)節(jié)執(zhí)行,同時(shí)也融入當(dāng)今流行的其他持續(xù)改善方法論。在講課過程中,廖偉老師結(jié)合了大量的實(shí)際案例,通過一些現(xiàn)場圖片和視頻,讓大家對(duì)相關(guān)的概念、方法有更直觀的認(rèn)識(shí)理解。廖偉老師的講授讓大家收獲頗豐,課后企業(yè)學(xué)員還向廖老師進(jìn)一步咨詢請教。從培訓(xùn)后的學(xué)員反饋來看,這次培訓(xùn)的主題比較切合企業(yè)需求,培訓(xùn)的內(nèi)容比較實(shí)戰(zhàn)和落地,有非常強(qiáng)的指導(dǎo)和借鑒意義...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 03 - 29
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一年之計(jì)在于春,2017年3月1日上午,由冠卓咨詢合作輔導(dǎo)的江蘇某公司精益生產(chǎn)二期項(xiàng)目---精益班組管理項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)順利召開。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門的中層干部、班組長及員工代表共計(jì)130余人參加了本次啟動(dòng)大會(huì),同時(shí)參加會(huì)議的還有冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師、咨詢項(xiàng)目總監(jiān)吳貴阜老師、咨詢師吳老師。首先由精益生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張總介紹了精益班組管理項(xiàng)目推行的背景及目的,并對(duì)項(xiàng)目推行的組織架構(gòu)、管理職責(zé)及整體推行的策略做了詳細(xì)的闡述,也對(duì)大家提出了具體要求,希望大家在過程中認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)完成精益班組管理項(xiàng)目。冠卓咨詢項(xiàng)目總監(jiān)吳貴阜老師代表咨詢團(tuán)隊(duì)介紹了項(xiàng)目推行的具體思路及方法,同時(shí)介紹了項(xiàng)目推行過程中的相關(guān)注意事項(xiàng)。該公司總經(jīng)理代表精益管理委員會(huì)對(duì)精益班組管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及精益辦主任現(xiàn)場簽訂項(xiàng)目授權(quán)書,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行授權(quán)。隨后,各部門進(jìn)行宣誓,立志踐行企業(yè)使命和精益工作要求,成為一名堅(jiān)定的精益實(shí)踐者。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表冠卓咨詢做了簡短而精彩的發(fā)言:從各個(gè)團(tuán)隊(duì)富有激情的宣誓環(huán)節(jié)可以看出,我們經(jīng)過精益6S項(xiàng)目全程努力參與后,員工的精神面貌大有改觀。從長遠(yuǎn)來看,6S作為管理基礎(chǔ)非常重要,而班組系統(tǒng)管理能力同樣不可或缺。隨著精益班組管理項(xiàng)目的開展,基層管理人員一定要非常清楚班組管理的各大任務(wù)。隨著公司的快速發(fā)展,公司會(huì)有更多的機(jī)會(huì)留給各位,機(jī)會(huì)都是留給有所準(zhǔn)備的人,在座各位管理能力提升了才能進(jìn)一步支撐公司高速發(fā)展的目標(biāo)。作為班組長,首先要管好自己,以身作則是首要條件,也是帶好團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),更重要的是各級(jí)管理崗位也要同步變化。在項(xiàng)目過程中,精益管理辦公室要嚴(yán)抓過程管理。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)基礎(chǔ)管理體系、持續(xù)改善機(jī)制與營造企業(yè)精益文化氛圍的工作,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后該公司總經(jīng)理進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言:希望通過精益班組管理項(xiàng)目的導(dǎo)入,將精益管理的理念和方法深入一線班組;隨著班組管理系統(tǒng)的完善,希...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 03 - 06
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北京冠卓咨詢有限公司與天津某公司合作的精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)于2017年2月16日順利啟動(dòng),該公司總經(jīng)理、技術(shù)運(yùn)營經(jīng)理、人力資源經(jīng)理,各部門經(jīng)理等中高層領(lǐng)導(dǎo)均參加了此次啟動(dòng)大會(huì),冠卓咨詢參加啟動(dòng)會(huì)的有總經(jīng)理李驊老師、副總經(jīng)理廖偉老師及咨詢師吳錦城老師、趙老師。啟動(dòng)會(huì)由該公司人力資源經(jīng)理主持,首先由技術(shù)運(yùn)營經(jīng)理、精益生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹了精益生產(chǎn)的遠(yuǎn)景、目標(biāo)及對(duì)項(xiàng)目的期望,并就項(xiàng)目推進(jìn)的組織架構(gòu)、整體推行策略及推行管控方法進(jìn)行了詳細(xì)闡述。該公司總經(jīng)理代表項(xiàng)目推進(jìn)委員會(huì)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行了項(xiàng)目推進(jìn)授權(quán)。隨后冠卓咨詢副總經(jīng)理廖偉老師代表咨詢團(tuán)隊(duì)介紹了項(xiàng)目推行的具體方法及注意事項(xiàng),對(duì)項(xiàng)目的全面開展提出了具體的要求。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表冠卓咨詢對(duì)項(xiàng)目的啟動(dòng)做了簡短而精彩的發(fā)言,他以當(dāng)前制造業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢為切入口,從精益生產(chǎn)的開展對(duì)公司的價(jià)值,以及對(duì)員工個(gè)人能力的提升方面,介紹了精益生產(chǎn)項(xiàng)目的開展對(duì)公司及員工的重大意義,對(duì)雙方的合作、對(duì)企業(yè)效益的提升寄予了厚望。該公司總經(jīng)理做了總結(jié)發(fā)言,他通過公司名稱的寓意:杰出的員工打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造杰出的成績出發(fā),寄望通過精益生產(chǎn)項(xiàng)目能夠?yàn)楣緞?chuàng)造效益,提升公司競爭力,通過項(xiàng)目活動(dòng)的開展提升員工個(gè)人能力,最終能夠建立持續(xù)改善的企業(yè)文化,為公司的持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。同時(shí)他也對(duì)各部門經(jīng)理提出了要求,希望他們能夠全力支持項(xiàng)目成員工作的開展,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。本次精益生產(chǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)的順利召開,標(biāo)志著該公司與冠卓咨詢雙方的合作正式開展,預(yù)祝項(xiàng)目能夠取得圓滿成功,并且助力企業(yè)管理能力得到持續(xù)提升。
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 02 - 22
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2017年1月18日,河北瑞豐公司精益管理項(xiàng)目第一期總結(jié)大會(huì)在該公司會(huì)議室順利召開。公司董事長、項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)層團(tuán)隊(duì)及各部室、車間正副職以上共200余名中高層管理者,北京冠卓咨詢有限公司總經(jīng)理李驊老師、項(xiàng)目總監(jiān)楊兆平老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)。在總結(jié)大會(huì)上,該公司精益管理部部長首先代表精益推行辦對(duì)第一期項(xiàng)目開展的背景、過程與成果等進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),并提出了年后第二期項(xiàng)目中重點(diǎn)需關(guān)注的5大項(xiàng)目方向以及精益文化氛圍營造活動(dòng)規(guī)劃。接下來,第一期開展的6大精益課題組分別對(duì)其項(xiàng)目的定義、測量、分析、改善與控制過程進(jìn)行了回顧,對(duì)其項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成情況及財(cái)務(wù)收益等進(jìn)行了展示。完成項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)后,公司董事長、常務(wù)副總、技術(shù)副總以及冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師分別對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、組長及組員進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表咨詢顧問團(tuán)隊(duì)對(duì)本期項(xiàng)目開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。首先,通過開展第一期精益生產(chǎn)項(xiàng)目,該公司中層管理團(tuán)隊(duì)及部分參與課題實(shí)施的基層工程師已初步形成了用數(shù)據(jù)說話的量化思維模式,形成了系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化的問題分析與解決思維模式,并通過跨部門協(xié)作提升了溝通協(xié)調(diào)與演講匯報(bào)能力,基本實(shí)現(xiàn)了本期項(xiàng)目啟動(dòng)前公司董事長提出的“培養(yǎng)一批樹干人才”的目的。其次,通過開展第一期精益生產(chǎn)項(xiàng)目,還初步解決了一批影響該企業(yè)效率、質(zhì)量、成本、交付等關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)的“疑難雜癥”,一定程度上提升了企業(yè)的競爭能力,并為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)務(wù)收益。在年后即將開展的第二期項(xiàng)目中,李老師希望項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)基礎(chǔ)管理體系、持續(xù)改善機(jī)制與精益氛圍營造等方面的工作,能夠?yàn)槠髽I(yè)精益戰(zhàn)略的最終實(shí)現(xiàn),乃至于為未來打造智能制造體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后,公司董事長進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言。首先,他對(duì)第一期六大精益課題所取得的成果給予了高度肯定,不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效率、質(zhì)量、成本、交付等關(guān)鍵運(yùn)營績效指標(biāo)的提升,創(chuàng)造了財(cái)務(wù)效益,還幫助企業(yè)核心管...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 02 - 04
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2017年1月12日,浙江某公司2016年精益TPM項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)在杭州舉行。出席會(huì)議的有集團(tuán)總裁周總、集團(tuán)精益TPM推行辦主任楊總、副主任汪主任、葉主任,各子公司總經(jīng)理丁總、黎總等,各子公司精益TPM推行辦主任蔡主任、李主任等,以及項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)人員、員工代表等。北京冠卓咨詢有限公司參與會(huì)議的有總經(jīng)理李驊老師、廖老師、吳老師、李老師、劉老師、趙老師、陳老師,銷售部倪總和鄒老師。大會(huì)由集團(tuán)精益TPM推行辦葉主任主持。首先集團(tuán)精益TPM推行辦汪主任進(jìn)行了項(xiàng)目推行總結(jié),對(duì)全年精益TPM推進(jìn)的歷程、成果進(jìn)行展示。隨后對(duì)先進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。部分子公司推進(jìn)辦、項(xiàng)目小組代表進(jìn)行了項(xiàng)目推進(jìn)成果的分享。冠卓咨詢總經(jīng)理李驊老師代表咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了項(xiàng)目分享。首先通過學(xué)習(xí)精益TPM項(xiàng)目的開展,大家開始習(xí)慣用數(shù)據(jù)來說話,逐漸向量化思維模式轉(zhuǎn)變;其次通過精益TPM項(xiàng)目,注重企業(yè)的核心管理績效,從供應(yīng)鏈端到端改善開始,關(guān)注企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等方面,從而提升企業(yè)在市場中的核心競爭力,并得到客戶認(rèn)可;再次精益TPM項(xiàng)目的開展使企業(yè)實(shí)現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和管理標(biāo)準(zhǔn)化,結(jié)合信息化和網(wǎng)絡(luò)化,最終實(shí)現(xiàn)智能制造;最后通過精益TPM項(xiàng)目建立持續(xù)改善管理機(jī)制,改善流程,建立體系,并實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)。李驊老師希望2017年精益TPM工作能更系統(tǒng)化,從分析行業(yè)競爭力出發(fā),找出核心經(jīng)營績效改善機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場管理目視化的標(biāo)準(zhǔn)化、管理的標(biāo)準(zhǔn)化。最后集團(tuán)總裁周總發(fā)表講話,他對(duì)2016年精益TPM項(xiàng)目取得的成果予以了高度肯定,也對(duì)2017年持續(xù)推進(jìn)提出了更高的要求和期望。他提出精益TPM工作一定要持續(xù)推行,堅(jiān)定決心,在各企業(yè)越來越重視精益管理的背景下,順勢而為,持續(xù)推進(jìn)精益TPM。凡事皆可改善,凡事皆能改善,改善的路上沒有終點(diǎn),在客戶和市場的要求傳遞到內(nèi)部管理的壓力驅(qū)使下,我們必須推進(jìn)精益TPM。我們要給員工提供分享改善成果的機(jī)會(huì),充分...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 01 - 18
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從2011年底開始,“四萬億”這劑救市猛藥漸漸顯露出其“飲鴆止渴”的本質(zhì),產(chǎn)能過剩、制造業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、利潤低、議價(jià)實(shí)力弱等問題如持續(xù)加熱的溫水般不斷考驗(yàn)著昔日的世界制造中心。過去的五年里,中國制造業(yè)逐漸失掉了政策紅利,人口紅利,同時(shí)面臨著來自互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)甚至是房地產(chǎn)行業(yè)、金融資本流向的沖擊。過去五年中每一年的新年伊始,我們都可以用同樣的一句話來描述中國制造業(yè)所面臨的形勢:新的一年,中國的制造業(yè)將會(huì)面臨空前的挑戰(zhàn)!是的,年年如此。令人欣慰的是,面對(duì)這樣的環(huán)境和誘惑依然有很多企業(yè)家在堅(jiān)守,他們相信實(shí)體經(jīng)濟(jì)是立國之本、強(qiáng)國之本、富民之本。而對(duì)于冠卓咨詢這樣一家專注制造業(yè)流程改善18年的咨詢公司來說,幫助企業(yè)將信念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、讓情懷能帶來收益、使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越,是我們永遠(yuǎn)追求的奮斗使命!由此,冠卓咨詢在2017年1月5-6日于廈門舉辦了《精益·智能制造研討會(huì)——未來已來,探索構(gòu)建XPS之路》,希望通過這樣的活動(dòng),讓來自全國各地的企業(yè)家們能有一次針對(duì)企業(yè)改善的溝通分享經(jīng)驗(yàn)機(jī)會(huì)。出席本次活動(dòng)的既有上海貝爾、海爾集團(tuán)、紅牛飲料等合作多年的老朋友,也有來自廈門、福州、泉州等地的制造業(yè)新朋。在會(huì)議上,冠卓咨詢的總經(jīng)理李驊老師、來自上海貝爾、海爾等企業(yè)的代表,為大家分享了如何推進(jìn)精益改善項(xiàng)目、如何成體系化的建設(shè)符合自身需求和特點(diǎn)的制造體系;針對(duì)目前火熱的智能制造,李老師結(jié)合精益彩虹塔模型,為眾多企業(yè)朋友們展示了一條清晰可行的智能制造實(shí)施路徑,體現(xiàn)了走向工業(yè)4.0的轉(zhuǎn)變中整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃的重要性。同時(shí),也有來自數(shù)據(jù)化信息采集、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的軟件、智能硬件廠商,為大家展示了兩化融合在精益思想的梳理和指引下如何為企業(yè)帶來強(qiáng)大的助力。我們無法預(yù)知下一個(gè)困難或機(jī)遇何時(shí)到來,我們能做的就是不斷喚醒企業(yè)的危機(jī)意識(shí),并為已經(jīng)具備改善意識(shí)并期望借助外腦的力量修煉自身內(nèi)功的制造型企業(yè)提供專業(yè)、務(wù)...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 01 - 10
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