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發布時間: 2026 - 04 - 01
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在制造企業向精益化、標準化升級的今天,管理人才梯隊建設已經成為決定企業長期增長的核心底座——技術骨干轉管理難、角色認知模糊、思維轉換不到位,是很多制造企業成長路上的共性痛點。近日,冠卓咨詢攜手新德寶機械共同打造的「制造雙輪驅動計劃」暨第一期新晉管理干部啟航班正式開班,18位2025年新晉主管正式開啟從業務骨干到合格管理者的能力蛻變之旅。開班啟航:打造新德寶自己的「管理干部黃埔一期」開班儀式上,新德寶機械王總代表公司做開場致辭,他提到:過去十年新德寶機械保持每年20%的穩定增長,上市后我們將迎來更快的發展周期,亟需更多合格的管理人才支撐業務擴張。本次培訓是我們公司管理干部分級認證的第一期項目,就是新德寶的「管理干部黃埔一期」,未來成長空間無限。王總對全體學員提出四點期望:保持空杯心態、堅持學以致用、強化角色轉變、珍惜同窗交流,預祝本次培訓圓滿成功。隨后,全體學員、公司領導與項目團隊共同完成開班合影,齊聲喊出「2026重新起航」的開班口號,正式拉開本次培訓的序幕。專業設計:構建訓考評閉環的成長路徑,本次項目為雙項目聯動設計:針對制造團隊中層管理的制造雙輪驅動計劃,和針對新晉主管的啟航班,通用管理內容合并學習,制造團隊額外增加專屬現場輔導環節,兼顧效率與針對性。整體項目周期6個月(2026年3月-9月),遵循成熟的培養邏輯設計:? 雙師制培養:冠卓咨詢專業團隊擔任主教練負責方法輸入,學員直接上級擔任業務輔導老師負責落地指導? 721成人學習法則:10%課堂理論學習 + 20%小組共創討論 + 70%課后實踐落地,保證學習效果轉化? 全程PK管控:建立月度評價激勵機制,從出勤、考試、任務交付等多維度評價,最終結合過程表現+現場評審給出綜合成績,形成完整訓考評閉環? 經典內容本地化:將經典TWI一線管理者核心技能(工作教導/工作關系/工作改善/工作安全)全部融入課程體系,貼合制造企業...
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冠卓咨詢與杭州某化工有限責任公司合作的辦公室6S管理咨詢項目啟動大會于2019年04月28日召開,該公司董事長、副董事長、副總經理、公司中高層領導參加了此次啟動大會,冠卓公司咨詢項目總監吳曉華老師、咨詢顧問紀老師一起出席了啟動大會。公司董事長對于此次項目啟動非常關注,并給予了極大的支持。在啟動會上公司副總經理簡述了6S的起源,做6S的目的、意義及重要性,并提出“一屋不掃何以掃天下”的寓意。公司董事長提出了對導入辦公室6S管理的期望,并要求全員積極參與改善,提升現場管理水平及人員素養,承接公司的快速發展戰略。吳曉華老師分享發言:咨詢總監吳曉華老師詳細闡述了辦公室6S推行的方法及策略,并提出需要全員在親自實踐中更好地理解6S管理的深入內涵。隨后公司副董事長對辦公室6S項目各小組組長進行授權。辦公室6S管理項目授權儀式:最后公司董事長進行相應總結:隨著經濟的快速發展,企業在不斷壯大,目前辦公室的管理水平與現有硬件及企業文化匹配度不足,通過導入辦公室6S管理項目優化辦公室日常管理規范,提升企業形象及人員素養。化工企業只有走精細化管理路線,才能不斷壯大,辦公室6S管理項目的開展為工廠導入6S管理提供基礎。并提出:做6S管理一定要貫穿到日常工作當中,關鍵是改善員工的行為習慣,公司會大力支持6S項目工作的開展與推進,需全員參與改善。6S項目不是一個運動、也不是一陣風,一定是長期堅持并落地形成標準、體系的管理。本次辦公室6S管理項目啟動大會圓滿召開,預示著在冠卓咨詢老師和該公司全體人員的共同努力下,一定能取得圓滿成功。董事長講話:全體合影:
發布時間: 2019 - 05 - 06
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2019年4月25日,山東某汽車彈簧公司二期“精益6S”項目關閉大會順利召開,公司總經理張總,副總經理王總,總工程師張總工,副總經理李總及其他各部門主要負責人,冠卓咨詢總經理李驊老師,項目總監白興老師及咨詢顧問于老師參加此次項目關閉大會。此次6S項目共由8個小組展開,涵蓋生產全流程和辦公室、倉庫等公司各個區域、部門。會議伊始8個項目組長逐次對此次項目的開展情況進行匯報,8個項目組長各有千秋,有的嚴肅拘謹,有的慷慨激昂,但都匯報出了各自團隊的特色和精神。整齊劃一展現形成、標準化的報告,無不展現著公司和員工在走向標準化的道路上邁出堅實的一步。推進辦是項目推進與保障的核心組織,通過一期、二期項目的連續開展推進辦也對項目的管理、推進有了進一步的認識與感悟。他們很好的總結了項目達成的成功經驗,也認識到了很多的不足,相信在未來的三期項目中會有更好的工作表現。伴著喜慶的旋律,大會進入頒獎環節,各項目組全部一次通過綜合評審,故而各項目都獲得了公司的表彰。公司高層主管依次為各項目組頒獎,雖然金額各有不同但更多的是成長,是公司對項目小組的認可。精益項目的開展是公司人才梯隊建設的重要組成,通過一期、二期項目的順利推進,一批經過系統培訓、對項目邏輯掌握較好且評價合格的人員通過的冠卓咨詢的資格認證,有的人榮獲“精益生產綠帶”,有的人榮獲“精益6S優秀督導師”,不同的證書代表著不同的資格與知識體系,但無論何種都是公司人才體系的重要一環,都是公司從經驗管理向數據管理、科學管理邁出的堅實一步。冠卓咨詢總經理李驊老師作為該項目的總監一直對項目開展特別關注,在聽完各項目組的匯報后首先對各項目組取得的成果表示肯定,李老師說看到大家的改變非常欣慰,通過6S項目的開展我們的工作環境也有了很大的改觀,項目結束僅僅是第一步,未來很長時間內大家要對我們已經取得的成果進行維持,不要讓6S成為一場運動,要長久的留在我們公司文...
發布時間: 2019 - 04 - 30
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2019年4月9日,山東某彈簧股份有限公司精益項目啟動大會在順利召開,公司總經理張總,生產副總經理王總,其他各部門主要負責人,冠卓咨詢副總經理廖偉老師,項目總監白興老師以及咨詢顧問于老師參加此次項目啟動大會。會議當天外面下著微微細雨,所謂春雨貴如油,張總認為引進精益生產正如企業的發展需要的及時雨一樣,將滋潤企業的每一位員工。     會議伊始,公司副總經理王總介紹了此次精益管理項目的背景及項目管理相關政策。王總從企業外部競爭環境和內部增長需要方面說明企業當前發展面臨的壓力與瓶頸,為了公司長久發展考慮引進精益生產是公司發展的必經之路,同時結合某彈簧公司(兄弟公司)引進精益生產的成功經驗在項目管理方面也提出了更高的期望,希望大家可以通過精益項目學會必要的工具、了解精益的邏輯,為公司的持續改善積蓄力量。隨后冠卓咨詢項目總監白興老師從項目的總體規劃、供產銷平衡、精益彩虹塔體系推進策略、項目推進計劃和流程等方面進行介紹,同時希望各項目小組成員在組織、資源、心理等方面做好迎接挑戰的準備,此次項目僅是第一期,未來隨著更多的精益項目的推進,精益生產將影響到整個供應系統的各個環節與部門,首期項目的成員未來將是企業精益推進的種子與成功的關鍵。伴著激昂的旋律,大會迎來了授權環節,公司總經理張總依次與六個項目組組長簽訂授權書,一位接一位組長接過授權書,他們接過的不僅僅是一張紙,更是一份責任與期望。授權簽約結束后,冠卓咨詢副總經理廖偉老師上臺講話,廖老師從外部市場和競爭環境出發并指出變革的必要性,當前國際、國內汽車行業競爭日益激烈,持續推進精益生產是福特、通用等國際大公司應對市場壓力的不變的選擇。廖老師期望大家面對嚴峻多變的市場環境不是擔心和憂慮而是擁抱變革,只有擺正心態坦然接受才能更好的在變革中學習、成長,應對自如。精益的推進會改變大家以往靠經驗管理的思維,用量化的數...
發布時間: 2019 - 04 - 24
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2019年3月26日下午,東莞某光學科技公司第三期精益管理項目啟動大會隆重召開。該公司總經理金總、高層領導、各部門的中層干部、公司主要核心骨干以及北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖偉老師、項目總監吳錦城老師、咨詢顧問王老師共計30余人參加了本次啟動大會。在啟動大會上,首先由公司李總監介紹了公司推行本期精益生產的背景和目的。通過與冠卓咨詢公司合作,推動精益生產,前面兩期已經取得了巨大的成果,但都是針對點上的改善,本次項目希望通過由點到面,建立公司的持續改善能力和經營體系,減少庫存資金積壓并提升公司交付水平。冠卓咨詢項目總監吳錦城老師代表咨詢團隊介紹了項目總體規劃和改善思路,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。隨后,公司金總代表精益推行指導委員會與各項目組長簽訂改善項目授權書,對其進行授權。各項目組長勵志踐行企業使命和精益工作要求、成為一名堅定的精益實踐者。 冠卓咨詢副總經理廖偉老師也進行了簡短和精彩的發言。廖偉老師主要提了三點,首先,本次項目主要是對公司進行系統性改善,制定了庫存金額的硬性指標,對我們財務指標進行一定的改善;其次,我們要研究需求的波動規律,設定不同的庫存目標;最后,廖偉老師指出庫存的波動在于信息的及時傳遞,各部門間減少溝通壁壘,通過信息的及時傳遞縮短中間環節的庫存。隨后,公司副總經理朱總談了對項目的幾點期望。首先,各部門要認識到本次項目的重要性,提高對項目的重視程度;其次,項目過程中一定要確保數據和信息的及時傳遞;最后,建立公司的庫存控制模型,希望在過程中嚴格執行。在會議的最后,金總進行了總結性發言,他首先提到了公司每年因為資金占用產生的財務費用,讓大家重視減少庫存資金占用的重要性。通過建立VMI模式,建立與供應商的戰略合作關系,減少公司庫存。會議最后在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次啟動大會圓滿結束,也翻開了該公司繼續推行精益生產管理的新篇章。同時預示著...
發布時間: 2019 - 04 - 10
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上課時間1、4月25日(周四) 20:00 正式開始2、掃描文末的助教二維碼,了解微課最新資訊課程時長1.本次課程講課部分時長約為30分鐘2.課程完成后,將會有導師答疑時間,可以提前準備好你想提問的問題哦授課老師劉兆軍北京冠卓咨詢有限公司精益六西格瑪咨詢師多年的制程改善經驗。曾在中法合資企業擔任工藝主管。帶領數名現場工藝工程師進行精益改善項目。每年為公司節省工藝制造成本30萬以上。豐富的現場品質改善實戰經驗,對品質問題原因能夠全面、深入的分析。擅長運用精益六西格瑪工具解決長期存在的質量問題。課程收益※ 了解測量系統分析(MSA)的基本概念※ 理解測量系統分析(MSA)對數據的重要性※ 掌握測量系統分析(MSA)的實施步驟報名方式1、掃描下方圖片中的二維碼,點擊“微課”即可優惠報名。2、在本服務號后臺回復“MSA”,邀請3人即可免費聽課。有興趣的小伙伴可以加我們的助教為好友她會拉您進這次微課的討論群,福利多多哦~以最低的價格聽最優質的課期待您的參與
發布時間: 2019 - 03 - 31
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陽春三月,萬物復蘇,廣州某摩托車股份有限公司迎來了精益生產二期項目啟動,意味著在新的一年里繼續將內部管理變革進行到底。大會在2019年3月15日順利召開。出席大會的有總經理陳總,及各管委會成員符總、丁總等。同時,冠卓咨詢副總經理廖偉老師,項目總監白興老師,咨詢顧問劉老師、于老師出席了大會。 二期項目的啟動也意味著一期項目取得了可喜的成績。推進辦齊經理首先回顧了一期項目目標完成情況。截止目前除個別課題目前指標尚未達成目標,大部門課題都完成目標并取得不錯的成績。如發動機示范線OPE從改善前85.2%提升至104%(標準工時按產線實際節拍計算),發動機示范線一次下線合格率從改善前95.7%提升至98.6%。一期項目的成功,為二期項目奠定了堅實的基礎。 彭經理作為優秀組長作代表發言。精益生產對降低內部生產成本,提升過程品質提供了很好的思路與工具。同時為準時化生產打下了基礎。并且打通了跨部門合作,使大家齊心協力完成一個共同的目標。 然后,總經理陳總對二期總共8個課題進行了授權簽約。大會在一陣接一陣的掌聲中進入高潮。 授權儀式結束后,緊接著冠卓咨詢副總經理廖老師對二期項目提出了建議與要求。一期項目達成了較好的成果,但是二期項目也要繼續努力達成更好。精益生產從來都不是一帆風順,所以大家要做好繼續吃苦的準備。通過實施了一期項目,大家發現精益的工具學起來不復雜,但是真正在工作中實施并做出改善,實現跨部門溝通解決系統性的問題卻不容易。所以大家在實施精益項目時要敢于改善、持續改善,要堅定信心,扎實地做改善。前面的項目打下了基礎,這期項目的改善會更加深層次。但是老師們也會全力以赴,投入更多的資源,和大家一起努力達成目標。 最后,總經理陳總進行總結發言。1.首先感謝冠卓咨詢的老師在一期項目的辛苦付出。2.二期項目改善難度更大,希望大家做好克服困難的準...
發布時間: 2019 - 03 - 19
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