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發布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
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2017年4月27日,寧波某公司舉行了精益管理6S項目總結會。該公司總經理、推行辦經理、行政經理、生產經理等高中層領導以及冠卓咨詢高級咨詢師白興老師、李國松老師共同參加了此次總結會。在冠卓咨詢的指導下,該公司借鑒《精益彩虹塔管理體系解決方案》,在一期項目中建立了基礎模塊——精益6S管理體系。首先推行辦經理對整體“精益管理6S咨詢項目”從推行總結、推行活動開展、收獲等幾個方面進行了總結:“一步步走來,過程中從開始的不理解到建立團結的精益團隊,我感覺我們的團隊非常好,我看到了大家技能的增長,看到了公司的希望,我非常高興能夠取得今天這種成就,也希望帶動其他部門一起進步,今天不代表結束,我們將常態化開展精益6S管理?!彪S后,冠卓咨詢白興老師對整體項目推行方法論、目標達成、收獲與不足進行了總結發言:“通過四個月的項目我們取得了階段性成功,我們采取樣板先行、非樣板區快速復制的方法,設定了覆蓋整個生產的6大區域同時實施,全面實施整理、整頓、清掃,徹底改變我們的環境,緊接著我們全面打造可視化現場,結合提案活動的開展,帶動我們相關指標的提升。當然,領導最關鍵的想法還是培養一支懂得改善技能的專業化人才隊伍,通過本期項目模擬實踐輸出公司自己閉環管理的精益6S管理體系。生產管理系統是一門學科,我們現在只是跨出了第一步,我們還要不斷學習,持續改善我們的現場,按照標準化體系流程要求,按照PDCA循環不斷的常態化下去?!弊詈?,該公司總經理對冠卓咨詢進行了授獎,并發表感言:“想起當初現場的一幕幕場景和現在煥然一新的變化,心中充滿了驕傲與自豪。希望大家把這件事持續的做下去,我們相信我們的現場將會更加安全舒適;希望我們的團隊成員繼續把學習到的一套項目管理方法論運用在我們的工作中,就是做任何事情要有計劃,有目標,然后通過每日每周的檢查評比,每個階段的驗收考核,結合過程重點宣傳及活動開展來保障項目的有效進行。”該...
發布時間: 2017 - 05 - 08
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3月22日,冠卓咨詢在廈門市中小企業服務中心舉辦了主題為 '精益生產導入'的公益培訓,這次培訓由北京冠卓咨詢有限公司副總經理廖偉老師主講, 為到場的約130位企業管理者進行了一天的精益生產相關理論和實踐的培訓。本次培訓主要針對生產制造企業如何導入精益生產展開培訓,受近幾年市場狀況的變化,目前生產制造企業普遍面臨客戶需求波動較大和多品種小批量訂單的困擾,另外降低庫存和減少物流成本以及減少制造環節中的各種浪費也是擺在企業面前的現實任務,面對著交期、成本、質量的多重壓力,授課的廖偉老師針對這些需求而展開的'精益管理及推行模式--從戰略到執行'切中了痛點。這次培訓受到了眾多企業的關注,因場地限制,提前幾天就截止了報名,現場坐滿了前來取經的企業管理者,紛紛表示本次培訓內容是企業目前迫切需要的培訓。冠卓咨詢的廖偉老師從事精益實踐十五年,早先直接接受日本、美國、英國、中國精益專家的培訓和項目指導,對工廠持續改善體系構建,運營績效指標改善有深厚理論功底及實戰經驗。廖偉老師擅長為企業搭建持續改善體系,包括精益改善戰略規劃,推進規劃,以及從戰略到落地的系列持續改善工具運用指導,特別是為企業搭建和培養內部人才,能夠為企業搭建精益六西格瑪人才發展通道、構建精益六西格瑪人才知識矩陣,構建精益六西格瑪人才培養和認證體系。課程從豐田的發展史引入精益生產的起源,全面系統的介紹精益管理思想,既融合了來自于歐美企業的體系管理思想,也包含了日本企業的細節執行,同時也融入當今流行的其他持續改善方法論。在講課過程中,廖偉老師結合了大量的實際案例,通過一些現場圖片和視頻,讓大家對相關的概念、方法有更直觀的認識理解。廖偉老師的講授讓大家收獲頗豐,課后企業學員還向廖老師進一步咨詢請教。從培訓后的學員反饋來看,這次培訓的主題比較切合企業需求,培訓的內容比較實戰和落地,有非常強的指導和借鑒意義...
發布時間: 2017 - 03 - 29
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一年之計在于春,2017年3月1日上午,由冠卓咨詢合作輔導的江蘇某公司精益生產二期項目---精益班組管理項目啟動大會順利召開。公司的高層領導、各部門的中層干部、班組長及員工代表共計130余人參加了本次啟動大會,同時參加會議的還有冠卓咨詢總經理李驊老師、咨詢項目總監吳貴阜老師、咨詢師吳老師。首先由精益生產項目負責人張總介紹了精益班組管理項目推行的背景及目的,并對項目推行的組織架構、管理職責及整體推行的策略做了詳細的闡述,也對大家提出了具體要求,希望大家在過程中認真學習,扎實完成精益班組管理項目。冠卓咨詢項目總監吳貴阜老師代表咨詢團隊介紹了項目推行的具體思路及方法,同時介紹了項目推行過程中的相關注意事項。該公司總經理代表精益管理委員會對精益班組管理項目負責人及精益辦主任現場簽訂項目授權書,對項目進行授權。隨后,各部門進行宣誓,立志踐行企業使命和精益工作要求,成為一名堅定的精益實踐者。冠卓咨詢總經理李驊老師代表冠卓咨詢做了簡短而精彩的發言:從各個團隊富有激情的宣誓環節可以看出,我們經過精益6S項目全程努力參與后,員工的精神面貌大有改觀。從長遠來看,6S作為管理基礎非常重要,而班組系統管理能力同樣不可或缺。隨著精益班組管理項目的開展,基層管理人員一定要非常清楚班組管理的各大任務。隨著公司的快速發展,公司會有更多的機會留給各位,機會都是留給有所準備的人,在座各位管理能力提升了才能進一步支撐公司高速發展的目標。作為班組長,首先要管好自己,以身作則是首要條件,也是帶好團隊的基礎,更重要的是各級管理崗位也要同步變化。在項目過程中,精益管理辦公室要嚴抓過程管理。項目團隊要重點關注企業基礎管理體系、持續改善機制與營造企業精益文化氛圍的工作,為企業的長遠發展打下堅實基礎。最后該公司總經理進行了總結發言:希望通過精益班組管理項目的導入,將精益管理的理念和方法深入一線班組;隨著班組管理系統的完善,希...
發布時間: 2017 - 03 - 06
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北京冠卓咨詢有限公司與天津某公司合作的精益生產咨詢項目啟動會于2017年2月16日順利啟動,該公司總經理、技術運營經理、人力資源經理,各部門經理等中高層領導均參加了此次啟動大會,冠卓咨詢參加啟動會的有總經理李驊老師、副總經理廖偉老師及咨詢師吳錦城老師、趙老師。啟動會由該公司人力資源經理主持,首先由技術運營經理、精益生產項目負責人介紹了精益生產的遠景、目標及對項目的期望,并就項目推進的組織架構、整體推行策略及推行管控方法進行了詳細闡述。該公司總經理代表項目推進委員會向項目負責人進行了項目推進授權。隨后冠卓咨詢副總經理廖偉老師代表咨詢團隊介紹了項目推行的具體方法及注意事項,對項目的全面開展提出了具體的要求。冠卓咨詢總經理李驊老師代表冠卓咨詢對項目的啟動做了簡短而精彩的發言,他以當前制造業面臨的嚴峻形勢為切入口,從精益生產的開展對公司的價值,以及對員工個人能力的提升方面,介紹了精益生產項目的開展對公司及員工的重大意義,對雙方的合作、對企業效益的提升寄予了厚望。該公司總經理做了總結發言,他通過公司名稱的寓意:杰出的員工打造優秀的團隊,創造杰出的成績出發,寄望通過精益生產項目能夠為公司創造效益,提升公司競爭力,通過項目活動的開展提升員工個人能力,最終能夠建立持續改善的企業文化,為公司的持續發展注入動力。同時他也對各部門經理提出了要求,希望他們能夠全力支持項目成員工作的開展,確保項目順利推進。本次精益生產項目啟動大會的順利召開,標志著該公司與冠卓咨詢雙方的合作正式開展,預祝項目能夠取得圓滿成功,并且助力企業管理能力得到持續提升。
發布時間: 2017 - 02 - 22
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2017年1月18日,河北瑞豐公司精益管理項目第一期總結大會在該公司會議室順利召開。公司董事長、項目總負責人、公司領導層團隊及各部室、車間正副職以上共200余名中高層管理者,北京冠卓咨詢有限公司總經理李驊老師、項目總監楊兆平老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項目總結大會。在總結大會上,該公司精益管理部部長首先代表精益推行辦對第一期項目開展的背景、過程與成果等進行了總結匯報,并提出了年后第二期項目中重點需關注的5大項目方向以及精益文化氛圍營造活動規劃。接下來,第一期開展的6大精益課題組分別對其項目的定義、測量、分析、改善與控制過程進行了回顧,對其項目的目標達成情況及財務收益等進行了展示。完成項目總結匯報后,公司董事長、常務副總、技術副總以及冠卓咨詢總經理李驊老師分別對優秀項目團隊、組長及組員進行了頒獎。冠卓咨詢總經理李驊老師代表咨詢顧問團隊對本期項目開展情況進行了點評。首先,通過開展第一期精益生產項目,該公司中層管理團隊及部分參與課題實施的基層工程師已初步形成了用數據說話的量化思維模式,形成了系統性、結構化的問題分析與解決思維模式,并通過跨部門協作提升了溝通協調與演講匯報能力,基本實現了本期項目啟動前公司董事長提出的“培養一批樹干人才”的目的。其次,通過開展第一期精益生產項目,還初步解決了一批影響該企業效率、質量、成本、交付等關鍵運營指標的“疑難雜癥”,一定程度上提升了企業的競爭能力,并為企業創造了財務收益。在年后即將開展的第二期項目中,李老師希望項目團隊能夠重點關注企業基礎管理體系、持續改善機制與精益氛圍營造等方面的工作,能夠為企業精益戰略的最終實現,乃至于為未來打造智能制造體系打下堅實基礎。最后,公司董事長進行了總結性發言。首先,他對第一期六大精益課題所取得的成果給予了高度肯定,不僅實現了企業效率、質量、成本、交付等關鍵運營績效指標的提升,創造了財務效益,還幫助企業核心管...
發布時間: 2017 - 02 - 04
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2017年1月12日,浙江某公司2016年精益TPM項目總結大會在杭州舉行。出席會議的有集團總裁周總、集團精益TPM推行辦主任楊總、副主任汪主任、葉主任,各子公司總經理丁總、黎總等,各子公司精益TPM推行辦主任蔡主任、李主任等,以及項目推進相關人員、員工代表等。北京冠卓咨詢有限公司參與會議的有總經理李驊老師、廖老師、吳老師、李老師、劉老師、趙老師、陳老師,銷售部倪總和鄒老師。大會由集團精益TPM推行辦葉主任主持。首先集團精益TPM推行辦汪主任進行了項目推行總結,對全年精益TPM推進的歷程、成果進行展示。隨后對先進項目進行了表彰。部分子公司推進辦、項目小組代表進行了項目推進成果的分享。冠卓咨詢總經理李驊老師代表咨詢團隊進行了項目分享。首先通過學習精益TPM項目的開展,大家開始習慣用數據來說話,逐漸向量化思維模式轉變;其次通過精益TPM項目,注重企業的核心管理績效,從供應鏈端到端改善開始,關注企業產品質量、交付、成本、服務等方面,從而提升企業在市場中的核心競爭力,并得到客戶認可;再次精益TPM項目的開展使企業實現作業標準化和管理標準化,結合信息化和網絡化,最終實現智能制造;最后通過精益TPM項目建立持續改善管理機制,改善流程,建立體系,并實現人才的培養。李驊老師希望2017年精益TPM工作能更系統化,從分析行業競爭力出發,找出核心經營績效改善機會,實現現場管理目視化的標準化、管理的標準化。最后集團總裁周總發表講話,他對2016年精益TPM項目取得的成果予以了高度肯定,也對2017年持續推進提出了更高的要求和期望。他提出精益TPM工作一定要持續推行,堅定決心,在各企業越來越重視精益管理的背景下,順勢而為,持續推進精益TPM。凡事皆可改善,凡事皆能改善,改善的路上沒有終點,在客戶和市場的要求傳遞到內部管理的壓力驅使下,我們必須推進精益TPM。我們要給員工提供分享改善成果的機會,充分...
發布時間: 2017 - 01 - 18
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