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發布時間: 2025 - 11 - 19
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潮起黃海之濱,智匯精益之巔。11月13日至14日,以“智熔新境 鏈啟未來—解碼數智驅動下的精益全價值鏈重構與降本增效新范式”為主題的2025精益企業年會在青島舉行。來自全國各地的行業領袖、企業高管、精益管理專家及各行各業精益踐行者齊聚一堂,以思想碰撞凝聚發展共識,以標桿參訪探尋實踐路徑,共同交流分享數智時代精益管理創新發展的新道路。第一天主題分享環節,多位行業領軍人物與資深專家登臺獻智,圍繞數智技術與精益管理的深度融合展開精彩論述。嘉賓們從全價值鏈重構的核心邏輯出發,結合人工智能、大數據等前沿技術應用案例,深入解析了精益管理在研發設計、生產制造、供應鏈協同、客戶服務等關鍵環節的創新實踐,為企業破解成本管控難題、激活組織效能提供了全新思路。從“數智工具如何賦能精益流程優化”到“全價值鏈降本增效的底層邏輯”,從“標桿企業精益轉型實戰經驗”到“未來精益管理的發展趨勢”,一場場干貨滿滿的分享既有理論高度,又具實踐溫度,引發了現場觀眾的強烈共鳴與深度思考。第二天精益標桿企業參訪環節,將理論與實踐緊密銜接。參會嘉賓們分組參觀了青島海爾商用空調有限公司和青島海爾中央空調互聯工廠,實地感受數智化精益管理帶來的變革力量。在現代化生產車間,智能生產線的高效運轉、精益化流程的無縫銜接、數字化管理平臺的精準管控,讓嘉賓們直觀領略了“數智+精益”的落地成效,在實地觀摩與互動交流中汲取寶貴經驗,為自身企業的精益升級積累了鮮活樣本。為期兩天的峰會論壇,通過主題分享與實地參訪的有機結合,搭建了一個集思想交流、經驗分享、資源對接于一體的平臺。參會嘉賓紛紛表示,此次峰會不僅深化了對數智驅動下精益管理的認知,更收獲了可借鑒、可落地的實踐方案,未來將把所學所悟融入企業發展實踐,以精益之力破解發展難題,以數智之翼賦能產業升級。此次青島精益峰會論壇的圓滿舉辦,不僅為行業傳遞了精益管理的創新理念,更凝聚了產業協同發展的...
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由北京冠卓咨詢有限公司、山東德衡人力資源股份有限公司聯合主辦的“工業4.0趨勢下的精益管理高管分享會”于2016年9月21日在煙臺市芝罘區華達大廈順利召開。冠卓咨詢和山東德衡聯手主辦的此次研討會吸引了眾多煙臺當地的制造型企業高管到場。冠卓咨詢的總經理李驊老師運用大量案例、視頻以及與到場高管們的互動等方式,將工業1.0-4.0的演變、制造型企業精益工廠改善體系層層遞進的展現出來,以案例引出體系,由體系展開工具,使在座的高官們清晰的了解了如何從戰略到落地,真正提高企業的運營水平。在會議休息期間,冠卓咨詢的老朋友---來自當地的煙臺某公司的運營副總裁和李老師愉快地溝通敘舊。該企業早在2006年就和冠卓咨詢開始了精益六西格瑪咨詢合作,雙方至今還保持著緊密的聯系,正所謂從師到友,由傳授到分享,冠卓咨詢授人以魚,更授人以漁。會議結束后,有來自食品行業的朋友想了解更多行業改善案例,也有一些企業高管想請李老師到企業對現狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業改善經驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業,一起從優秀走向卓越!”
發布時間: 2016 - 09 - 24
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由北京冠卓咨詢有限公司、廈門火炬高新區產業聯合會共同主辦的“構建精益工廠運營體系分享沙龍”于2016年9月19日在廈門火炬集團順利召開。雖然幾天前廈門剛剛經歷了2016年全球最強臺風莫蘭蒂的洗禮,但這場以實戰案例分享為主的高管沙龍仍然吸引了十幾家高新區企業的幾十位高管到場。冠卓咨詢的總經理李驊老師在會上與各參會企業高管就如何構建精益工廠管理運營體系進行了分享和交流,在如何確定和提高工廠OEE水平(設備綜合效率)、如何利用VSM精益價值流圖分析發現瓶頸環節、如何整合供應鏈縮短交期減少庫存等主題上與各位高管展開了互動,以案例引出體系,由體系展開工具,很好的展示了企業在引入咨詢團隊的過程中,如何以結果KPI為導向最終將高層的戰略落到實地,從而提高企業的運營水平。短短一天的分享,參會高官們紛紛表示李老師的精益工廠管理體系和分享的管理知識極大的開闊了他們的思路,同時這些收獲都可以運用到以后的工廠運營管理中。會議結束后,有些企業的高管表示希望和李驊老師有更多的溝通機會,想請李老師到企業對現狀做個診斷,李老師也表示接下來可以安排時間到工廠里進行實地調研,“精益工廠運營體系是是冠卓咨詢成立近20年來集上百家企業改善經驗之大成!改善是無止境的,我們也希望能幫到在座有改善需求的企業,一起從優秀走向卓越!”
發布時間: 2016 - 09 - 23
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冠卓咨詢公司與某集團浙江工廠合作的精益生產運營管理咨詢項目啟動大會于2016年08月19日召開,集團總裁、生產中心總監、分公司廠長等中高層領導均參加了此次啟動大會,冠卓公司運營副總廖老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項目總監黃老師、咨詢師吳老師。公司高層對于此次項目啟動非常關注,并給予了極大的支持,在啟動會上集團生產中心總監對公司推進精益生產管理的背景做了詳細的闡述,當前具有良好的市場形勢及優質的產品,但是管理并未跟上發展的步伐;同時提出了對導入精益管理的期望:打造集團的標桿工廠、樹立行業的標桿;闡明了本期項目的目標、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視精益項目的推行,積極參與本期改善項目,承接集團的發展戰略。咨詢總監黃老師從數、路、人維度說明精益項目的意義及團隊的重要性,明確了項目推行管理團隊及需履行的職責。闡述了精益項目推行方法及策略,闡述了精益生產重在實踐,過程中要踐行‘知是行之始,行是知之成’理念,項目團隊在項目開展過程中重在知行合一!浙江工廠廠長表示:工廠一定會高度重視、積極參與;積極做好組織和計劃工作;統籌兼顧、持續改善。要求項目推進辦全體員工,必須發揚務實精神,統一思想,顧大局,講奉獻,不斷拼搏,永不放棄!工廠生產經理也表態:團隊一定會積極參加項目實施,積極學習,不畏困難,努力實現公司的目標。作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司運營副總廖老師也對精益管理做了簡短而精彩的發言:精益生產管理任重而道遠,企業要取勢,深入分析行業的趨勢,剖析自身的優劣勢,并且要樹立對精益的崇高信仰;要明確發展的路徑,精益生產并不代表只研究生產環節,需要從全流程范圍分析改善的策略及方法。那么在改善時需要有良好的改善方法、思路作指導,并且要重點關注現場。團隊積極追求目標的同時,需要為培養人才做準備。團隊要在過程中多學習,并逐步形成比學趕幫超的良好氛圍。成功推行精益管理要發揮群眾的...
發布時間: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨詢公司與江蘇某公司合作的精益6S咨詢項目啟動大會于2016年08月29日召開,該公司總經理、總經理助理、生產運營部長等公司中高層領導均參加了此次啟動大會,冠卓公司總經理李老師受邀出席了啟動大會,同時參加啟動會的有咨詢項目總監白老師、咨詢師吳老師、李老師。 公司高層對于此次項目啟動非常關注,并給予了極大的支持,在啟動會上公司總經理助理對公司推行精益6S管理的背景做了詳細的闡述,提出了對導入精益6S管理的期望,闡明了本期項目的目標、意義和重要性,要求所有中高層都必須高度重視本期項目的推行,積極參與改善項目,提升現場管理水平,承接公司的快速發展戰略。咨詢總監白老師闡述了精益6S推行方法及策略,并提出開展項目要有3個準備:組織準備、資源準備、心理準備。隨后公司總經理對精益管理項目辦主任、副主任及精益6S項目組長進行授權,對精益辦及項目組長授予6S稽查員袖章,勉勵學員努力實現目標。總經理助理帶領團隊進行誓師儀式,有信心有決心做好精益6S項目。之后,作為特邀嘉賓,冠卓咨詢公司首席咨詢師李老師也對精益6S管理做了簡短而精彩的發言,闡明推行精益6S對企業的重要性,成功推行精益6S管理要有必要的方法及管理機制,每個人按照6S的要求改變自己的習慣,要持續保持熱情,勇于克服過程中的困難。 最后公司總經理作了相應的總結,公司當前面臨訂單量增長、產量增長但當前管理水平較粗放,管理理念沒有趕上時代進步的步伐。對于公司來說需要花大力氣、大代價來改變現狀。并強調以下內容:在2014至15年自行推行6S的情況下,現場并未有太顯著的變化,所以需要充分認識項目展開的難度,需要全員對精益6S理念的重新認識,學習新的系統方法并改變現狀。對于當前的6S工作面比較廣,需要全員共同努力,自我突破。并表態:全員對于精益6S的認識要高度統一,關鍵是改善員工的行為習慣,會親自關注項目的展開狀況,并要求...
發布時間: 2016 - 08 - 30
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2016年8月12日上午九點,由河北**大型民營汽車發動機配件生產企業與北京冠卓咨詢有限公司共同合作的精益管理咨詢項目正式啟動。公司董事長、公司所在地工業園區領導、公司領導層團隊及各部室、車間正副職以上共兩百余名中高層管理者,冠卓咨詢公司總經理李老師、項目總監楊老師、吳老師以及駐廠咨詢師陳老師出席了本次項目啟動大會。在啟動大會上,該企業精益管理部長首先對項目發起的背景進行了介紹。該企業自2003年改制成立以來,在董事長及公司領導層團隊的帶領下,一路披荊斬棘,將一家年產值僅有幾百萬元,并且瀕臨破產的小型農業機械廠發展成為了年產值突破8億元,客戶群體涵蓋一汽、江淮、江鈴、華晨、福田、長城、玉柴等多家國內知名整車制造商的大型汽車零配件生產企業。近年來,公司通過TS16949體系,并通過與客戶進行交流互動,在企業內部開展了一系列精益改善活動,涉及模塊包含了6S管理、目視化管理與標準化管理等。然而,企業仍普遍存在著管理人員缺乏知識技能,管理方法靠經驗、靠突擊、靠盲目增加資源的問題極其嚴重,導致企業在效率、質量、庫存等方面仍存在較大的提升空間。因此,公司領導高瞻遠矚,決定與國內精益管理咨詢的權威機構---北京冠卓咨詢有限公司進行合作,發起本次精益管理咨詢項目。接下來,精益管理部長對本次項目推行的組織機構、管理流程以及激勵措施進行了宣布,并由冠卓咨詢項目總監楊老師對本次項目的總體推行策略、未來三年規劃、本年度推行計劃以及課題開展流程進行了介紹。在完成項目管理機制與項目總體規劃的介紹后,冠卓咨詢總經理李老師對與會者進行了勉勵。在李老師的講話中,首先提到了開展精益管理項目既是幫助企業提升經營績效水平的利器,又是促進廣大管理者與基層員工提升管理技能,加強自身素質的法寶,無論是對于企業整體經營還是員工個人職業發展均能產生有力的推動作用。然而,精益管理項目的開展往往并不能一蹴而就,員工在開展精益管...
發布時間: 2016 - 08 - 25
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冠卓咨詢公司與****公司合作的精益6S咨詢項目一期結案會議于2016年07月13日召開,該公司喬總、梁總、楊主任等公司中高層領導均參加了此次總結會議,并邀請了兄弟單位朱總和張總、客戶公司高層趙部長、客戶代表等參加會議。冠卓咨詢公司總經理李老師受邀出席了總結大會,同時參加會議的有銷售總監王總監、咨詢師吳老師。會議主要從精益6S項目導入、推行活動展開、項目過程管理、項目收獲、優秀項目小組案例分享、榮譽證書頒發、技能認證、優秀督導師感言、項目向后展望等維度進行。冠卓公司總經理李老師對項目在短短四個月時間客戶團隊各層級付出的努力、現場取得的成績給予肯定并表示感謝,一期精益項目過程涉及面很廣,克服的困難非常多。那么從長遠來看,一期項目基礎打造扎實對精益管理向后展開的內容起到了很好的鋪墊作用。但是一期項目的結束,并不代表精益管理可以放松、可以停頓。團隊持續展開6S工作過程中不能等精益辦評審才去被動整改問題,而應該要有自我約束的意識。該公司的精益管理之路才剛剛開始,結合公司實際規劃的項目展開過程,需要導入更多的改善方法和工具,并通過更多的數據來體現現有的浪費并作出決策,以便改善更多的設備、質量、效率等關鍵指標。希望該公司在未來的精益道路越走越好,發展越來越好!客戶公司趙部長受邀參會并作發言:不能以老總一時的激情做6S工作,一定要堅持、并為精益管理打好堅實的基礎;同時全員要轉變理念,企業組織要轉變成精益型組織,員工要做精益之人。公司總經理喬總做了總結發言:首先充分肯定項目團隊前四個月取得的成績,員工對于現場管理意識的轉變、挖掘員工的智慧在現場做了很多提案,現場面貌有了巨大的變化,還是印證了啟動會時送給團隊各位的語音:過程的‘苦不堪言’、結果的‘妙不可言’。感謝團隊的智慧和辛勤的付出。對于三地公司成績略有不均衡,對應區域還有待持續完善。整體而言,6S工作是常態化工作,不能因為生產忙而倒退。...
發布時間: 2016 - 08 - 09
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