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發布時間: 2025 - 08 - 25
點擊次數: 53
夏秋之交,碩果之期。2025年8月21日,北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營閉項總結大會在這一天隆重召開。為歷時兩個月的“精益5S訓練營”畫上了圓滿的句號,也標志著公司現場管理邁向了一個嶄新的階段。集團董事、部門負責人及各部門關鍵人員共計30余人參加了此次大會。冠卓咨詢項目總監白老師、顧問龐老師共同出席了此次盛會,共同回顧攻堅歷程,檢閱改善成果,擘畫未來藍圖。會議開始,首先播放了北泰顯示技術(贛州)有限公司精益5S訓練營精彩過程回顧視頻。視頻展示了各團隊活動過程的成長歷程與成果。接下來由推進辦吳經理對精益5S訓練營項目推進過程管控、推進亮點展示及下一步實施計劃進行匯報。冠卓咨詢項目總監白老師對項目進行點評:通過本次訓練營我們驗證了大家的成長與蛻變。從最初的戰戰兢兢,到此刻的驕傲與自豪——這一刻所有的付出都是值得的!更向自己證明:我們是一支能打硬仗、極具戰斗力的卓越團隊! 回顧“魔鬼”訓練60天,我們總結過去,迎接未來,我們把此項成功歸納為四要素:· 思想統一、目標一致,匯聚起最強合力;· 計劃清晰、執行到位,實現效率跨越;· 標準明確、環境育人,無聲中提升素養;· 團隊協同、共迎挑戰,在協作中共同成長。今天不是終點,而是新起點。我們已經打下了江山,更要“守住江山、開疆拓土”。我們要不忘初心,保持學習與奮斗的熱忱;要深挖問題,善于思考問題背后的原因,持續不斷改善;最后感謝北泰公司各級領導的支持、推進辦的付出,更感謝每一位全情投入的伙伴們!最后北泰顯示技術(贛州)有限公司崔總做最后點評:在全體員工的共同努力與外部專家團隊的鼎力支持下,我司近期開展的5S管理推廣項目取得了顯著成效,獲得了圓滿成功! 此次項目的卓越成果,離不開白老師咨詢團隊的專業指導與辛勤付出。驗證了我堅定選擇冠卓咨詢團隊的正確;他們不僅為我們帶來了先進的管理知識與實...
作者: 紀宏哲
點擊次數: 210
設備的特征第一個特征:是大部分的生產是由人、機器、系統所組成。第二個特征:是充滿著以機器人為主體的自動化、無人化及省力化。第三個特征:是設備的臺數超過專業保養人數,操作人員的保養能力達不到要求時,會發生設備的慢性損失。設備故障的基本概念:1、定義:所謂設備故障,一般是指設備失去或降低其規定功能的事件或現象,表現為設備的某些零件失去原有的精度或性能,使設備不能正常運行、技術性能降低,致使設備中斷生產或效率降低而影響生產。2、分類:功能停止型故障、功能下降型故障。3、故障曲線:計劃維護的基本概念:1、目的:在設備的生命周期LC里,包括設備本身的成本、保養等維持費用與因設備劣化所引起的損失之總合成本降低,提高企業的生產性。2、定義:是按照計劃來管理與維護設備,持續改進設備可靠性,有助于實現設備零損失,并保持最優運營成本。3、分類:定期保養、預知保養、事后保養、改良保養、其它保養方式。4、作用:提高產能;提高維護人員的技能水平;提高設備可靠性、可用性和可維護性;達到運行最優成本。5、衡量指標:故障次數、故障時間、MTBF(平均故障間隔時間)、MTTR(平均故障修復時間)、維保成本等。6、計劃維護活動概念圖:本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2020 - 08 - 05
作者: 陳唯果
點擊次數: 203
精益生產方法體系的核心思想在于實現企業的準時化(JIT,Just-in-time)生產,即在必需的時間按照下游工序或最終用戶所要求的數量提供給其必需的產品。實現準時化生產后,下游工序或最終用戶僅需在其需要的時刻向前工序領取其需要種類及數量的特定產品,上游工序不再進行過多或過早生產,最大限度地減少企業供應鏈過程中的原材料、半成品與成品庫存,大幅縮短制造周期,減少庫存積壓資金,進而快速靈活地適應市場需求的變化。要實現準時化生產,企業必須首先實現制造同步化、過程穩定化、品種均衡化三大目標:v制造同步化:工序間能夠以客戶需求節拍為基準,同步進行加工與流轉;v過程穩定化:制造過程零故障、零不良、零事故,不發生任何非計劃停頓;v品種均衡化:各類產品能夠周期、均勻地產出,確保下游隨時有“貨”。基于制造同步化、過程穩定化、品種均衡化三大目標,企業必須通過一套循序漸進、持續改善的方法體系來實現,具體如下:本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2020 - 08 - 03
作者: 趙越
點擊次數: 272
班組作為企業的最基礎管理單元,承擔著企業戰略方針在現場的落地執行,是企業發展的基石。現場班組管理水平的高地,一定程度上決定了企業的競爭能力,從產品的質量、交期、成本控制等發面,都和現場息息相關。我們遇到了很多企業,有著雄厚的技術水平,但由于處于產品從研發到規模生產的轉變過程,對于制造現場管理的認識和重視不足,導致好的產品不能及時、高質量、低成本的推向市場,往往會錯失市場發展的良好機遇。那么我們如何做好生產現場的管理,提升企業制造競爭力呢?接下來,我們就現場班組管理談一談。首先,我們來聊一聊現場管理應該管什么。日本持續改善之父今井正明提出“管理就是維持和改善”,我覺得這是對我們認識現場管理核心內涵的總結。以豐田為代表的日本企業扎根于現場,對于現場管理總結了一系列切實有效的管理方法,總體來說,作為現場管理的最基礎單元,班組承擔了現場管理的主要職責,為了保證安全、適時、高效的生產出客戶需要的良品,現場班組管理圍繞著七大任務開展:安全、質量、成本、生產、人員、設備、環境。按照今井正明對管理的解釋,管理就是維持和改善,那么現場班組圍繞七大任務開展的管理活動,每一項任務都會以維持和改善的方式開展,如果在加上人員培養,就構成了如下圖所示的現場班組管理的主要內容,這就幫我們明確了我們的現場班組管理到底管什么。明確了我們的現場班組管什么以后,接下來我們看一下現場班組應該怎么管。PDCA循環大家應該都比較熟悉,也叫戴明環,它是美國質量管理專家休哈特博士首先提出的,由戴明采納、宣傳,獲得普及。大家對PDCA循環的普遍理解是解決問題的一種方法論或工具,更多的會用在我們的一些質量改善如QC小組活動、工作計劃的制定和實施等方面。其實PDCA其本質上是一種管理工具,它和SDCA共同為我們提供了現場管理的基本方法,為我們明確了我們現場應該怎么管。作為現場管理來說,基本上任何一項管理事項都可以以PDCA或S...
發布時間: 2020 - 08 - 02
作者: 楊思民
點擊次數: 310
本次分享主要從以下三個方面展開1.精益生產的核心思想2.從價值鏈看浪費消除3.現場七大浪費定義、表征現象、產生原因和消除方法精益生產起源于豐田汽車公司,它的核心思想是消除企業所有環節上的不增值活動(浪費),來達到降低成本、縮短生產周期和改善質量的目的。那對于我們離散型制造業,要做到降本增效,必須要識別整個供應鏈過程中不增值的活動。看下這段簡單制程,原材料沖壓裝配成品入庫出貨,整個制造周期從沖壓和裝配是屬于增值的作業外,從倉庫到沖壓之間的材料搬運 、沖壓后不良品返工、半成品存放等活動,它們增加了整個制造周期的時間,降低了物流速度,但是卻不增加價值,這些屬于我們需要去改善的浪費現象。浪費是指這些不為客戶創造價值但是消耗了資源的活動。在我們現場中,普遍存在著七大浪費:一、過量生產的浪費定義:生產的比顧客需求的更多、更快、更早表征現象:1.下工序暫不需要的半成品2.顧客暫不需要的成品產生原因及消除方法:二、不良修正的浪費定義:為滿足客戶要求而進行的返工、返修、檢查表征現象:1.因材料不良而造成的返修2.因作業不良而造成的返修3.過多的檢驗工位產生原因及消除方法:三、加工過剩的浪費定義:沒有為顧客增值,沒有為產品增加價值的工藝加工表征現象:1.超出客戶要求的精度:比如要求公差為±6條,實際做到±3條2.超出工藝要求的多余作業項目3.多余不必要的標記產生原因及消除方法:四、過度庫存的浪費定義:超過下道工序(顧客)需要的庫存表征現象:現場倉庫多、倉庫大1.采購物料過的原材料庫存2.在制品庫存3.無法及時出貨的成品庫存產生原因及消除方法:五、物料搬運的浪費定義:任何不是為了及時生產而產生的搬運表征現象:1.必要以外的搬運距離2.臨時放置、堆積的搬運3.運輸工具的空車行走產生原因及消除方法:六、多余動作的浪費定義:任何不增加價值而消耗體力的、時間的動作表征現象:1.伸手取...
發布時間: 2020 - 06 - 26
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點擊次數: 386
2020年6月9日下午,北京冠卓咨詢與山東某股份有限公司合作的精益管理6S項目結案總結大會隆重召開,該公司總經理王總、精益辦負責人、各部門經理等公司中高層領導及一線班組長共計百余人,北京冠卓咨詢公司副總經理吳貴阜老師、項目總監白興老師、咨詢顧問紀老師受邀出席了此次大會。會議開始由主持人介紹了會議議程并進行開場。自2019年10月份公司開始啟動精益6S項目,通過專業老師的理論知識宣貫、現場指導、案例解說、全員參與、全體改進等方式,有效推動了公司管理模式的精益化革新,通過半年的努力取得了豐碩的成果。主持人播放了公司精益管理6S項目總結視頻,視頻記錄了精益6S項目整體開展的歷程,大家深深的感觸到現場的巨大變化和員工的素養提升,各項工作開展及現場管理形成流程化、標準化。接著精益辦、樣板區域和拓展區域負責人分別對精益管理6S項目工作進行總結匯報,匯報從“項目推進量化成果”、“項目推進改善過程”、“項目推進改善成果”、“后續推進及維持計劃”四個方面闡述了核心內容。項目過程培訓參與人數達465人,現場改善亮點合計427個,改善提案上報764件。在整理階段,整理物品1149件;整頓階段,目視化標識制作1571個,目視化手冊編制4份;清掃階段,輸出清掃責任分工圖9份,開展清掃活動133次;清潔階段,輸出清掃基準書169份;安全素養階段,員工標準遵守符合率達95%,虛驚事件整改率達100%。工作總結匯報結束后,主持人公布了結案評審成績,并由公司領導為獲獎團隊頒獎,冠卓咨詢顧問為優秀個人頒發證書。通過此次“精益管理6S項目”合作,公司與冠卓咨詢達成管理提升共識,并為冠卓咨詢授予“管理提升合作伙伴”稱號。授牌結束后,由北京冠卓咨詢副總經理吳老師進行發言。公司通過半年多的改善,現場面貌煥然一新,點點滴滴的變化都凝聚了每一位員工的辛勤付出。在公司各級領導的帶領下,克服新冠肺炎疫情的各種影響,將項目保質...
發布時間: 2020 - 06 - 24
作者: 辛健
點擊次數: 289
通過以往的工廠走訪,我經常發現很多工廠推進自主維護活動的時候,將自主維護活動簡單的理解為設備的清潔、保養,并未按照科學的步驟推進,其實自主維護活動的推進步驟在很早就已經標準化了,日本的JIPM維保協會也給出過相關的定義。大家在網上也能查找到相對一致的步驟,那么大家有沒有想過為什么要這么設置步驟呢?這就需要我們了解一下自主維護的基本觀念,可以分為三點,第一,改變設備,促使設備的機能停止或降低,完全是人為的因素,如果改變其想法與做法就是“零不良”與“零故障”的觀念。第二,人的改變,人會因設備的改變而改變,而人的改變也會促使現場改變。第三,現場的改變,小集團活動的達成,在管理人員的主導下全員參與,以階段的方式實施。自主維護(AM)支柱七步驟具體名稱是什么呢?以上是標準的自主維護的七步法,不同的行業可以針對這七個步驟進行改進,比如食品行業,由于行業的特殊性,設備的衛生較為完善,第1步就可以設置為工廠環境檢查,執行衛生標準,第4步也相應的變化為設備工具和食品衛生總點檢,但不論怎么改進都是圍繞著標準的七步法進行推進的。本文為冠卓咨詢原創文字作品,任何人或組織不得對本文進行篡改,轉載或以盈利為目的行為,一經發現,將負法律責任。
發布時間: 2020 - 06 - 24
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