公司在適當(dāng)?shù)臅r候，需要整頓、清理負(fù)面的員工，是為了發(fā)展；但作為員工，同樣需要注意跟對老板，否則，累死都得不到一點價值。甚至在有的工廠，你這塊“金子”，也會被污染的一文不值。

下面這些領(lǐng)導(dǎo)，堅決不能跟！

1、高高在上，把員工當(dāng)奴隸 。干活時拼命使喚員工，發(fā)工資時，心疼錢的老板。

2、情緒化嚴(yán)重，心情好就給獎勵，心情不好就懲罰員工。按個人喜惡對待員工的老板。

3、?不愿花錢，就想讓員工給出成績，并且僅僅追求員工成績，不重視員工成長與快樂的老板。

4、不分青紅皂白，隨意給員工扣帽子的老板。

5、朝令夕改，一天180個主意的老板。

6、不懂放權(quán)，事事親為的老板。

7、不信任下屬，在下屬身邊安插“眼線”。交代完工作，偷偷監(jiān)視下屬的老板。

8、?只重視眼前利益，不重視長遠(yuǎn)發(fā)展的老板。

9、表面說一套，背后做一套。當(dāng)員工是傻X的老板。

10、唯親是用，讓老婆、親人干涉公司管理的老板。

11、請員工吃飯，不讓員工點菜，自己點菜的老板。

12、打發(fā)乞丐一樣，給員工分成太少，害怕員工收入過高的老板。

13、沒有品位，穿衣打扮總像民工的老板。

14、自己花錢大方，對員工不肯多點福利的老板。

15、對員工應(yīng)該報銷的費用，斤斤計較，甚至不肯報銷的老板。

16、只談夢想、收入、價值等空話，不給員工方法與時間，更不給開支費用的老板。

17、不懂得給企業(yè)換血，只會死抱著不出成績的老員工不放，不愿意多點成本引進(jìn)人才的老板。

18、總是否定下屬做出的決定，甚至對決定只會責(zé)怪的老板。

19、開始對員工很好，員工一時沒有成績，就否定員工價值，不再給予員工支持的老板。

20、在公司里搞小團隊派別，相互勾心斗角的老板。

21、不會給員工樹立正確價值觀，不懂讓員工培訓(xùn)心態(tài)的老板。

22、格局太小，只懂得賺錢。不考慮社會價值，不考慮員工綜合成長的老板。

23、嬌慣員工，對負(fù)面員工不舍得開除，把什么人都混為一伙的老板。

24、對員工的付出與努力視而不見，對結(jié)果不滿意，就否定一切的老板。

25、對學(xué)習(xí)漠視。自己不愿意學(xué)習(xí)，也不讓員工學(xué)習(xí)進(jìn)步。只讓員工死干的老板。

26、賺了錢自己大方享受玩樂，不愿投資公司發(fā)展的老板。

27、對新事物只知皮毛，沒有深度。就敢對員工大肆宣導(dǎo)的老板。

28、嘴里說：我相信你。但事實總是干涉下屬工作，甚至是自己不懂裝懂的老板。

29、總是拿老板身份壓人，動不動就以開除誰、扣發(fā)誰工資的老板。

30、不了解員工、不問政事、不給于員工方法、不舍得資金扶持工作的老板。

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