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精益彩虹塔管理體系
Products 產(chǎn)品詳情
  • 中國首創(chuàng)移動O2O全網(wǎng)營銷平臺
  • 一站式“項目策劃、團隊培訓、網(wǎng)站建設、全網(wǎng)推廣、資源整合”服務

  冠卓提供精益彩虹塔管理體系服務,冠卓TPM咨詢作為中國本土實力型的制造業(yè)咨詢公司之一,冠卓咨詢通過總結(jié)和研究近20年的制造業(yè)管理咨詢案例,結(jié)合了制造業(yè)標桿企業(yè)的成功經(jīng)驗和大多數(shù)中國企業(yè)的現(xiàn)狀和特點,革命性的提出了“精益彩虹塔管理體系解決方案”,系統(tǒng)的闡述了“讓企業(yè)保持戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢的系統(tǒng)的精益管理體系”,借鑒彩虹的七種顏色,分別代表企業(yè)改善中的各個運行模塊:

  尖頂模塊(黃,紫):制定精益戰(zhàn)略目標,圍繞目標優(yōu)化組織架構(gòu),并嚴格、邏輯地分解到各級部門的關(guān)鍵績效指標中。

  塔身模塊(橙,藍,紅,綠):針對企業(yè)的效率,交付,質(zhì)量和持續(xù)改善等要求建立和優(yōu)化各職能/流程的高效運作體系,以確保關(guān)鍵績效指標的實現(xiàn)。

  戰(zhàn)略目標

  1、黃色模塊代表企業(yè)的戰(zhàn)略在企業(yè)管理中至高無上;

  SWOT分析和戰(zhàn)略地圖的制定,設立公司級的基于平衡記分卡的KPI衡量體系,基于財務目標數(shù)據(jù)的可發(fā)展規(guī)劃和分解

  2、績效分解與組織優(yōu)化

  紫色模塊代表企業(yè)嚴謹?shù)慕M織結(jié)構(gòu)和績效分解,合理的組織構(gòu)架及部門職能分工,部門績效分解(團隊和個人),績效系統(tǒng)跟進和反饋

  3、流程效率管理優(yōu)化

  橙色模塊代表效率提升所帶來的成本節(jié)省和財務收益,設備效率提升-TPM提升,人員效率提升-IE分析,服務效率提升-精益辦公,單位面積產(chǎn)值提升-布局優(yōu)化

  4、交付保障管理系統(tǒng)

  藍色代表快速和準時交付的特點及相關(guān)方法論,構(gòu)建快速交付的生產(chǎn)計劃系統(tǒng),·降本,增流,提周轉(zhuǎn)

  5、全面質(zhì)量管理優(yōu)化

  紅色模塊代表品質(zhì)問題的警示和過程控制及質(zhì)量改善,全面過程質(zhì)量控制體系,全員品質(zhì)圈改善,8D改善,供應商質(zhì)量管理和改進;

  6、持續(xù)改善系統(tǒng)建立

  綠色模塊代表建立企業(yè)富有生命活力的持續(xù)改善和人才培養(yǎng)方式,持續(xù)改善管理評估,中層管理人才培養(yǎng),改善體系建立,內(nèi)部流程優(yōu)化

  7、作業(yè)標準化、管理標準化

  灰色模塊代表企業(yè)運營中的作業(yè)標準化和管理標準化,作業(yè)標準化是自動化的基礎,管理標準化是信息化的基礎,看似簡單的基礎模塊,其實正是企業(yè)通過自動化和信息化結(jié)合走向智能制造的堅實起點。

  現(xiàn)場目視化管理及安全管理:目視化管理6S的實施,安全標準化管理體系;

  標準化作業(yè):生產(chǎn)操作標準化,質(zhì)量控制標準化,設備管理標準化,物流控制標準化;

  精益車間管理:班組指標體系,班組管理手冊,班組結(jié)構(gòu)優(yōu)化;

  工作技能管理:中層管理能力提升,精益班組技能提升,員工作業(yè)技能提升

精益管理彩虹塔體系

精益管理彩虹塔體系

項目合作流程:
了解需求
初步溝通
現(xiàn)場調(diào)研
方案展示
確定方案
簽訂合同
項目啟動
項目管理
后繼規(guī)劃
項目培訓流程:
01
客戶提出培訓需求
客戶提出企業(yè)困惑、提出綜合培訓目標、提出希望補充的技能
02
培訓需求調(diào)研
了解企業(yè)外部環(huán)境、了解企業(yè)內(nèi)部流程、深入理解培訓目標、分析受訓者的崗位職責、分析受訓者的能力差距
03
提交培訓方案
明確培訓目標、設計針對性的培訓內(nèi)容、設計培訓方式、設計培訓案例、設計課后轉(zhuǎn)化方案
04
與客戶交流調(diào)整
確認方案,雙方溝通,并根據(jù)客戶建議部分調(diào)整方案,達成一致意見。
05
培訓實施
培訓前收集學員工作案例、培訓中綜合運用教學手段、雙向溝通,互動交流以確保培訓效果顯著
06
培訓評估
報告學員的現(xiàn)場培訓效果、講師對受訓情況的評價與建議、布置培訓效果轉(zhuǎn)化任務
07
培訓效果轉(zhuǎn)化
測試學員知識與技能掌握程度、反饋學員在實踐實施所學時的困惑、提出工作持續(xù)改善建議
08
培訓后期跟蹤
了解學員在實踐中的困惑,并進行必要的廠內(nèi)輔導、學員持續(xù)進步的培訓建議、提出工作持續(xù)改善的建議
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