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精益生產(chǎn)
Service 精益生產(chǎn)

【精益生產(chǎn)】班組長必修課:管好事、理好人,才能扛起QCD指標(biāo)

日期: 2025-12-17
瀏覽次數(shù): 37

班組長是基層的管理員,直接管理作業(yè)人員,是Q(品質(zhì))、C(成本)、D(交貨期)指標(biāo)達(dá)成最直接的責(zé)任者。一個(gè)工段的基層需要由多個(gè)班組共同組成一個(gè)協(xié)作鏈條,不同的工作班組有著不同的分工,因此對于不同的班組,班組長的工作內(nèi)容也不盡相同。


但完成QCD是每一位班組長的共同職責(zé),包括現(xiàn)場作業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本核算、材料管理、機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)、確保安全操作等等。其中現(xiàn)場必須管理的事項(xiàng)有生產(chǎn)力、成本、安全、人員訓(xùn)練、改善活動(dòng)、5S、員工作技能、質(zhì)量、停線次數(shù)等。


【一】什么是管理?


1、管理就是管事理人,管理就是通過PDCA循環(huán)達(dá)成目標(biāo)。


2、管理又是管事理人(應(yīng)做到):  


  • 事事有人管;

  • 事事有標(biāo)準(zhǔn);

  • 事事有檢查;

  • 事事有結(jié)果


3、班組長職責(zé)


  • 安排工作,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作計(jì)劃;

  • 管理人員,提高自己及下屬能力,創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境;


4、管理者也是被管著


1)管理者應(yīng)學(xué)會(huì)定位,扮好角色


1.不怕碰硬,越碰越強(qiáng);

2.善于溝通,協(xié)調(diào)能力好;

3.千里眼,辨別真?zhèn)危苷_判斷;

4.將軍肚,寬宏大量,能容忍大事;

5.飛毛腿,能在發(fā)生問題的第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場。


2)管理者必備的能力


1.當(dāng)好被管者才能當(dāng)好管理者;

2.去掉自我,融入團(tuán)隊(duì);

3.不斷學(xué)習(xí),樂于接受新知識;

4.學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重,經(jīng)得起挫折;

5.下屬犯錯(cuò)要負(fù)連帶責(zé)任;

6.要持才助上,絕不持才傲上;

7.不做“三拍”領(lǐng)導(dǎo);

8.不做“員工代表”。


【二】班組長一日管理


(1)目標(biāo)管理:


準(zhǔn)時(shí)開工率,質(zhì)量管理,機(jī)器效率,人工效率,完成率,液體產(chǎn)出率。


(2)4M1E變化點(diǎn)的管理(生產(chǎn)管理5要素)

4M:Men人  Machine機(jī)器  Material材料  Methoed方法


1E:Environment環(huán)境


(3)6S管理:現(xiàn)場安全的管控,現(xiàn)場衛(wèi)生的管控,現(xiàn)場工作氛圍、公司風(fēng)氣的培養(yǎng)      

 

【三】召開班組會(huì)


1)早會(huì)的目的


  • 信息傳遞

  • 工作氛圍                  

  • 工作安排                

  • 員工指導(dǎo)、教育


2)班組會(huì)的意義


  • 增強(qiáng)集體觀念

  • 上傳下達(dá),保持良好溝通;

  • 有序安排,提高工作效率;

  • 創(chuàng)造良好的工作氛圍;

  • 引導(dǎo)良好的工作習(xí)慣;

  • 培養(yǎng)良好的部門風(fēng)氣。


3)早會(huì)的有效利用


  • 3分鐘觀念引導(dǎo)              

  • 品質(zhì)教育              

  • 安全知識


【四】生產(chǎn)前確認(rèn)


1.材料的準(zhǔn)確性                  

2.現(xiàn)場單據(jù)的填寫        

3.首檢的核查


【五】品質(zhì)巡檢

   

1.檢查工藝執(zhí)行情況               

2.檢查設(shè)備運(yùn)行狀況      

3.檢查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實(shí)施情況         

4.檢查產(chǎn)品品質(zhì)情況

5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)變更點(diǎn),事前對應(yīng)


【六】有效的班組溝通


(1)知識、態(tài)度、溝通技巧


溝通的定義:為了設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞


溝通的效果是:不在于你說了多少,而在于對方接受了多少信息溝(informationgap)溝通就是在討價(jià)還價(jià)中尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。


(2)表達(dá)的要點(diǎn)是:


積極心態(tài)、建立信任、討教智慧、促進(jìn)了解、溝通有益、溝通志在解決問題,不存在你死我活的斗爭,要善于說好話,謀求一致目標(biāo),承認(rèn)分歧,肯定對方的優(yōu)點(diǎn)和努力,坦言期待,找到解決問題的平衡點(diǎn)。


(3)傾聽的要素(SFEW)


S:微笑(smile)        

F:身體前傾(Forward lean)

E:目光交流(Eye.Comnlunication)   

N:點(diǎn)頭(Nod)


(4)溝通定律


黃金定律:你想怎樣被別人對待,就怎樣去對待別人

白金定律:以別人喜歡的方式對待別人


【七】基礎(chǔ)工作的方法


1.  5why 3G


5why:發(fā)現(xiàn)問題詢問五次為什么?    

3G:現(xiàn)場  現(xiàn)狀   現(xiàn)物


2. 5why 3H


5why:

問題內(nèi)容是什么?What?

是誰發(fā)現(xiàn)或發(fā)生在誰?Who?

何時(shí)發(fā)生/發(fā)現(xiàn)?When?

何處?  Where?

為什么是問題?Why?


3H: 

如何解決?How?

影響程度?How  many?

付出成本?How  much?


3. 運(yùn)用DMAIC循環(huán)解決問題


D:明確定義(明確問題) (define)

M:準(zhǔn)確的測量問題 (rneasure)

A:科學(xué)的分析問題(analyze)  

I:對策確立,實(shí)施改善(improre)

C:效果評估,改善維持(control)


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